operationeel expert ggp - Basisteam Feijenoord

Politie; Rotterdam; Híbrido; EUR 55 000 - 76 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Politie in Rotterdam zoekt een operationeel expert ggp voor Basisteam Feijenoord. Je geeft leiding aan ggp medewerkers en opsporingsmedewerkers, coacht het team en coördineert operationele processen in het basisteam.

Je werkt aan briefings, onderhoudt relaties met partners en draagt bij aan het MT. Je bepaalt prioriteiten vanuit het teamplan en zet opgaven om naar operationele acties.

Qualificações

• Leidinggeven aan een basisteam en ontwikkeling van medewerkers.
• Coachen, ontwikkelingsgesprekken en plannen van aanpak bij verzuim.
• Coördineren van operationele processen en sturing geven aan politieoperaties.

Responsabilidades

• Geven van briefings en de-briefings.
• Overleg met partners binnen en buiten de politie.
• Behalen van teamdoelstellingen en opgaven vertalen naar operatie.
• Verantwoordelijk voor het team, district en eenheid.
• Signaleren en initiëren van verbeteringen in processen.

Conhecimentos

Leidinggeven

Coachen

Teamcoördinatie

Communicatie

Formação académica

MBO 4 politiediploma

Descrição da oferta de emprego

operationeel expert ggp - Basisteam Feijenoord

Ben jij een teamspeler met een eigen mening en visie die collega’s in hun kracht zet? Inspireer jij je team, breng je energie en kun je schakelen tussen verschillende sturingsrollen? Wil jij je kwaliteiten inzetten om te zorgen voor veiligheid, rechtvaardigheid en vertrouwen? Versterk dan ons team!

Locatie(s):

Organisatieonderdeel:

Eenheid Rotterdam

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Schaal:

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel expert ggp, gewaardeerd in schaal9 Bbp, is van toepassing.

Als operationeel expert ggp geef je in de volle breedte sturing aan een groep ggp medewerkers, opsporingsmedewerkers en/of medewerkers I&S. Je coacht hen, zorgt voor ontwikkelingsgesprekken, maakt plannen van aanpak bij verzuim en coördineert operationele processen in het basisteam. Naast je taken op het gebied van personeelszorg geef je sturing aan de politieoperatie in je rollen als operationeel coördinator (opco) en hulpofficier van justitie (hovj). Vanuit deze sturingsrollen verzorg je (de-)briefings, voer je overleg met in- en externe partners en stuur je op het werk en de prioriteiten in ons gebied. Samen met de operationeel experts (wijk/thematisch) en operationeel specialisten maak je deel uit van het managementteam (MT). Vanuit het principe van collectief leiderschap houd je ons basisteam mee op koers. Je geeft invulling aan afspraken uit het teamplan, voelt je medeverantwoordelijk voor het behalen van doelstellingen en kunt vastgestelde opgaven vertalen naar de operatie. Het MT is op dit moment volop in beweging en ontwikkeling. Je bent gericht op samenwerking binnen het MT en we verwachten daarin een proactieve houding. Je voelt je verantwoordelijk voor het team, het district en ook voor de eenheid en handelt daarnaar.

In je werk bewaak je continu de balans tussen mens, organisatie en samenleving. Je zorgt dat we het werk doen wat we hebben afgesproken en houd daarbij oog voor wie we dit doen. Je voelt je verantwoordelijk voor het team, het district en de eenheid en handelt daarnaar. Contextgedreven handelen staat daarin centraal waarbij het ‘van buiten naar binnen’ denken de drive moet zijn van je handelen.

Waar ga je werken?

Basisteam Feijenoord vormt samen met de basisteams Charlois en IJsselmonde het District Rotterdam Zuid. Met zo’n 80.000 inwoners is het een uitdagend werkgebied. Ons verzorgingsgebied wordt gekenmerkt door een hoge meldingendruk, zowel in aantal, als in aard van de meldingen. Jeugdproblematiek en problematieken rondom zorg en veiligheid, zoals huiselijk geweld, stalking en personen met onbegrepen gedrag zijn over vertegenwoordigd in ons gebied. De contrasten zijn groot; van young urban professionals tot mensen die leven in armoede, een enorme diversiteit aan culturen en een enorme diversiteit aan woongebieden, van de Kop van Zuid via de Afrikaanderwijk, Bloemhof en Hilleluis tot het beschermde stadsgezicht Vreewijk. Het gebied is momenteel enorm in ontwikkeling met de realisatie van diverse parken, een stadsstrand en een grote groei van woningen, bedrijven, bewoners en bezoekers.

Verbinding met de burger is in ons gebied geen vanzelfsprekendheid, en van de politie wordt wendbaarheid en veerkracht verwacht. Dit vraagt ook veel van je leiderschap. Basisteam Feijenoordheeft een duidelijke visie op hoe wij mét elkaar, willen werken voor buiten. De visie van ons teamplan luidt dan ook: Wij staan midden in de samenleving. Wij zijn zichtbaar en aanspreekbaar om samen te zorgen voor veiligheid, rechtvaardigheid en vertrouwen. Wij omarmen daarbij hetPolitie voor Iedereen-gedachtegoed.In de ontwikkeling van ons team zijn leiderschapsontwikkeling en duurzame inzetbaarheid onder meer belangrijke thema’s. We werken vanuit politiebureau Maashaven en wij zijn 160 fte betrokken collega’s. Elk met hun eigen kwaliteiten, zodat we als team een mooie aanvulling op elkaar zijn. We zijn trots op onze open cultuur, waarin iedereen telt en elke mening ertoe doet.

Wie ben jij?

Wij zoeken een collega die stuurt vanuit verbinding. Je hebt oog voor de individuele kwaliteiten van onze mensen en zet ze in hun kracht. Dit doe je vanuit de overtuiging dat mens en organisatie met elkaar in balans moeten zijn om betekentisvol te kunnen zijn voor onze omgeving. Je stimuleert en bekrachtigt collega’s om eigenaarschap te nemen. Je voert gesprekken vanuit een open houding zonder oordeel. Je bent besluitvaardig, kan prioriteiten stellen en begrenzen als dat nodig is. Je conformeert je aan de afspraken die we in het MT maken en draagt deze ook uit in het team. Wij zoeken een collega die energie mee brengt, met creatieve oplossingen komt en op natuurlijke wijze inspireert en enthousiasmeert. Zo versterk jij de samenstelling en diversiteit van ons MT. Je hebt oog voor het verbinden van de verschillende werkzaamheden in een basisteam zoals intake & service, opsporing en wijkzorg. Ondanks de waan van de dag in ons drukke district kun je over de bal heen kijken om zo aan de voorkant van problemen te komen.

Als operationeel expert heb je oog voor het functioneren en ontwikkelen van collega's en reflecteer je op je eigen handelen. Bovendien krijg je met jouw enthousiasme mensen mee. Je stuurt de dagelijkse operatie aan, geeft briefings en de-briefings. Verder voer je overleg met in- en externe partners. Je werkt hierbij nauw samen met de operationeel experts thema/wijk en de operationeel specialisten in het team om samen meer aan de voorkant van een probleem te komen. Ook draag je bij aan het behalen van de teambreed gemaakte resultaatafspraken.

Welke taak je ook vervult, wij verwachten dat je de burger centraal stelt en daarbij aandacht hebt voor het welzijn van de collega's. Je zorgt dat het werk wordt gedaan, met vertrouwen in de professionaliteit van de medewerkers. Je durft de verantwoordelijkheid bij de medewerkers te laten en ondersteunt ze hierbij. Ook adviseer je over verbeteringen, initieer je deze en stuur je waar nodig bij. Contextgedreven werken staat daarin centraal, waarbij het 'van buiten naar binnen denken' altijd de drive moet zijn van je handelen. Met overtuiging bevorder en beoordeel je actief de professionaliteit van collega's.

Tot slot kun je het leiderschapsprofiel van de politie vertalen naar jezelf en beschik je minimaal over een mbo 4 politiediploma*.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Bij politiebureau Maashaven is parkeergelegenheid; faciliteiten hiervoor zijn beschikbaar.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel expert ggp gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt mogelijk deel uit van de procedure.
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• De briefselectie vindt plaats in week 46, de gesprekken worden gepland in week 47.

*Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je aan de eisen voldoet:

• Je hebt een politiediploma op niveau 3 én hebt het Overgangstraject N3-generalist behaald.
• Je hebt een politiediploma opniveau 3 en je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.