senior tactische opsporing PI/EBI - Basisteam Meierij

Politie; Boxtel, Vught; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Politie Basisteam Meierij zoekt een senior tactische opsporing om veiligheidsvraagstukken rondom de PI/EBI in Vught aan te pakken. Je neemt regie in onderzoeken, bouwt een intelligencepositie op en werkt nauw samen met DRIO, TCB, DR en DRR, OM en DJI.

Verantwoordelijkheid, flexibiliteit en verbinding staan centraal in dit uitdagende werk. Je werkt vanuit Boxtel, met een 36-urige werkweek en een LFNP-functie in schaal 8.

Qualifications

• MBO 4-politiediploma is vereist en RTGP-certificering heeft de voorkeur.
• Ervaring met zelfstandig uitvoeren van (VVC-)onderzoeken is een pré.
• N3/N4-generalisten hebben voorrang in sollicitatieprocedure en overgangstrajecten worden genoemd.

Responsibilities

• Coördineren van vervoers- en zittingsdagen rondom PI/EBI.
• Richt je op opsporingsonderzoeken die veiligheid rondom PI/EBI Vught vergroten.
• Onderzoeken signalen, incidenten en mogelijke voorbereidingshandelingen en bouw een netwerk op.
• Werk samen met DRIO, TCB, DR, DRR en ketenpartners zoals OM en DJI.
• Coach en deel kennis met collega’s en zorg voor continue samenwerking.

Skills

Analytisch vermogen

Coördinatie

Netwerken

Samenwerken

Education

MBO 4 politiediploma

RTGP-gecertificeerd

Job description

senior tactische opsporing PI/EBI - Basisteam Meierij

Basisteam Meierij: een team waarin vernieuwing voorop staat. Eigen initiatief en pro activiteit zijn begrippen die, net als vertrouwen, betrokkenheid en verantwoordelijkheid, ertoe doen. Het team zoekt een senior die veiligheidsvraagstukken rond de PI/EBI in Vught aanpakt.

Contractvorm

Formatief

Schaal

Schaal 8

De LFNP-functie senior tactische opsporing, gewaardeerd in schaal8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Bij Basisteam Meierij zetten we een volgende stap in de doorontwikkeling van het veiligheidsproces rondom de Extra Beveiligde Inrichting (EBI) in Vught, waar de meest risicovolle gedetineerden van Nederland verblijven. In deze unieke functie speel jij hierin een belangrijke rol. Met regelmaat komen er signalen binnen van verdachte situaties en omstandigheden rondom de PI-EBI Vught. De informatie op zichzelf is vaak onvoldoende om de mate van dreiging in te kunnen schatten en de opvolging te kunnen bepalen. Hiervoor is meer context en duiding nodig. Ook zal je de coördinatie op je nemen van vervoers- & zittingsdagen.

Samen met een generalist tactische opsporing (waarvoor eveneens een vacature openstaat) richt jij je op opsporingsonderzoeken en -handelingen die bijdragen aan de veiligheid rondom de PI/EBI. Je onderzoekt signalen, incidenten, strafbare feiten en mogelijke voorbereidingshandelingen. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan het vroegtijdig signaleren van dreigingen en het voorkomen van criminele activiteiten. Soms leidt een onderzoek tot een strafrechtelijke vervolging, maar juist ook het kunnen uitsluiten van een dreiging is binnen dit veiligheidsvraagstuk een waardevol resultaat.

Je neemt de regie in onderzoeken en bouwt mee aan een sterke intelligencepositie en actuele veiligheidsbeelden van criminele samenwerkingsverbanden (CSV's). Daarbij werk je intensief samen met collega's van de DRIO, TCB, DR en DRR maar ook met het OM, Rechtspraak, DV&O en DJI. Samen beoordeel je welke informatie gedeeld kan worden, welke informatie nog ontbreekt en hoe opsporing hieraan een bijdrage kan leveren. Je bent een verbinder die gemakkelijk schakelt tussen verschillende disciplines en partners en gezamenlijk werkt aan een effectieve aanpak.

Met jouw kennis van de laatste ontwikkelingen binnen de opsporing herken je niet alleen risico's, maar zie je ook kansen om het opsporingsproces verder te versterken. Je onderzoekt signalen en meldingen om vast te stellen of er een relatie bestaat met CSV's of gedetineerden binnen de PI/EBI. Daarbij bouw en onderhoud je een relevant netwerk en deel je jouw kennis actief met collega's. Je coacht waar nodig en neemt collega's mee in de ontwikkelingen rondom de veranderende criminaliteit en het geweldsspectrum van de huidige criminele samenwerkingsverbanden.

Je maakt onderdeel uit van de teamrecherche en werkt nauw samen met collega's binnen het basisteam. Je benut elkaars expertise en springt, wanneer de situatie daarom vraagt, ook bij in de reguliere opsporingsonderzoeken van het team.

Recherchewerk laat zich niet plannen. Dat maakt deze functie juist zo uitdagend. De actualiteit bepaalt regelmatig je werkdag en vraagt soms om inzet buiten reguliere werktijden, waaronder weekenddiensten. Juist die dynamiek spreekt jou aan. Je bent professioneel, betrouwbaar, flexibel en weet verbinding te maken met collega's en samenwerkingspartners. Daarmee lever je iedere dag een zichtbare bijdrage aan de veiligheid rondom één van de meest bijzondere locaties binnen Nederland.

Waar ga je werken?

In het noordelijk gedeelte van Oost-Brabant zorgt het Basisteam Meierij (200 fte) voor de veiligheid van de gemeenten Meierijstad, Heusden, Boxtel, Vught en Sint-Michielsgestel. Een uitgestrekt gebied met een gevarieerd en hoog werkaanbod. Binnen ons werkgebied zijn er verschillende grote veiligheidsvraagstukken zoals de PI/EBI Vught, de zorginstellingen, vlees- en voedselindustrie en een divers landschap aan evenementen.

Binnen Basisteam Meierij ondervinden ook wij de gevolgen van de maatschappelijke ontwikkeling en polarisatie. Een toenemende mate van manifestaties vanuit verschillende doelgroepen en steeds grotere bewegingen, de boerenbeweging, Extinction Rebellion, dierenleedactivisten en soevereinen vragen veel van onze politiecapaciteit.

Er zijn veel bestuurlijke contacten en samenwerkingsverbanden tussen de gemeenten. De prioriteiten in het district liggen op dit moment bij high impact crimes, zoals overvallen, woninginbraken, geweld en straatroven.

Je gaat werken vanuit het bureau in Boxtel. Samenwerken, een open dialoog, waardering en respect voor elkaar zijn belangrijke uitgangspunten voor het werkklimaat in ons basisteam. Met plezier, veerkracht en ondernemingszin nemen wij onze professionele ruimte. Het organiseren van het werk gebeurt met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en wij denken vanuit mogelijkheden. Onze manier van werken; 'wie het weet mag het zeggen en wie het kan mag het doen'. We werken vanuit kaders, stimuleren eigenaarschap en zorgen dat binnen én buiten in balans is

Wie ben jij?

Je bent een ervaren rechercheprofessional die snel de kern van een vraagstuk weet te doorgronden. Met jouw analytisch vermogen en nieuwsgierigheid weet je de juiste informatie boven tafel te krijgen en verbanden te leggen die voor anderen niet direct zichtbaar zijn. Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden.

Je neemt verantwoordelijkheid, toont initiatief en voelt je prettig in een omgeving waar niet alles vooraf vaststaat. Juist in complexe en dynamische onderzoeken houd jij het hoofd koel en blijf je doelgericht werken. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende disciplines en bouwt snel een relevant netwerk op, zowel binnen als buiten de politie.

Samenwerken gaat je van nature goed af. Je deelt je kennis, coacht collega's waar nodig en draagt actief bij aan hun ontwikkeling. Je bent benaderbaar, geeft en ontvangt feedback op een open manier en weet mensen mee te nemen in jouw visie en aanpak. Daarbij verlies je de kwaliteit van het opsporingswerk nooit uit het oog en houd je steeds oog voor het maatschappelijk belang van je werk

Verder beschik je over een mbo 4-politiediploma* en ben je RTGP-gecertificeerd.

Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van (VVC-)onderzoeken is een pre.

N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid .

Wat wij bieden

De standplaats is Boxtel. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie senior tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Solliciteer uiterlijk 28 oktober 2026.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

*Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je aan de eisen voldoet:

• Je hebt een politiediploma op niveau 3 én bent aangemeld voor hetOvergangstraject N3-generalist of hebtdeze al behaald.
• Je hebt een politiediploma niveau 3 en je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.