IT Business Partner

Meijers; Amstelveen; Hybrid; EUR 66,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

29 vakantiedagen en één bedrijfsvrijé

Pensioenregeling 3% eigen bijdrage

Korting op verzekeringen

Hybride werken 60% op kantoor

Gezonde lunches en vrijdagmiddagborrel

Personeelsvereniging

Toegang tot leerplatform

Uitgebreid onboardingprogramma

Job summary

Meijers zoekt een IT-analist/consultant die vraagstukken analyseert en requirements opstelt. Je vertaalt stakeholdervragen naar oplossingen binnen de bestaande architectuur en werkt met user stories, use cases en functionele ontwerpen.

Je begeleidt projecten van begin tot eind en neemt waar nodig de leiding samen met de Projectmanager. Je werkt binnen de afdeling Technologie en Innovatie, bouwt een sterk netwerk op en krijgt ruimte voor ontwikkeling via onboarding en een eigen leerplatform.

Qualifications

• Analytische denkwijze met cognitive bewijs.
• Vaardigheid in het opstellen van requirements en specificaties.
• Ervaring met user stories, use cases en functionele ontwerpen.
• Procesanalyses en vertaling van stakeholdervragen naar oplossingen.
• Goede schriftelijke en mondelinge beheersing van het Nederlands.

Responsibilities

• Analyseer vraagstukken en achterhaal de werkelijke behoefte.
• Stel zelfstandig requirements op.
• Werk met user stories, use cases en functionele ontwerpen.
• Vertaal stakeholdervragen naar oplossingen binnen de architectuur.
• Begeleid projecten van begin tot eind.
• Neem indien nodig de leiding naast de Projectmanager.
• Werk samen met interne stakeholders en leveranciers.
• Onderbouw keuzes en prioriteiten en maak ze uitlegbaar.
• Ondersteun systeemimplementaties en datamigraties.

Skills

Analytisch denken

Requirements opstellen

User stories / use cases

Functionele ontwerpen

Projectleiding

Stakeholdermanagement

Prioriteiten onderbouwen

Systeemimplementaties & migraties

Nederlands]}, {

Education

HBO/WO werk- en denkniveau – relevante opleiding

Job description

Jouw analyses maken complexe vraagstukken helder en verbeteringen haalbaar. Je verbindt business en IT, vraagt kritisch door en brengt klantvragen terug tot de kern.

• Analyseer je vraagstukken en achterhaal je de werkelijke behoefte


• Stel je zelfstandig requirements op


• Werk je met user stories, use cases en functionele ontwerpen


• Vertaal je stakeholdervragen naar oplossingen binnen de bestaande architectuur


• Begeleid je projecten van begin tot eind


• Neem je zelfstandig of samen met een Projectmanager de leiding


• Werk je nauw samen met interne stakeholders en leveranciers


• Onderbouw je keuzes en prioriteiten en maak je deze uitlegbaar


• Ondersteun je bij systeemimplementaties en datamigraties

Je werkt binnen de afdeling Technologie en Innovatie. Het team bestaat uit IT Business Partners die de organisatie en hun eigen werkwijze blijven verbeteren. Door projecten met verschillende afdelingen bouw je snel een breed intern netwerk op.

• Een salaris tot € 6.500 bruto per maand, afhankelijk van relevante werkervaring


• Een 13e maand


• 29 vakantiedagen en één bedrijfsvrijekeuzedag


• Een pensioenregeling met 3% eigen bijdrage


• Korting op verschillende verzekeringen


• Hybride werken, waarbij je 60% op kantoor werkt


• Gezonde lunches en vrijdagmiddagborrels


• Een actieve personeelsvereniging


• Toegang tot het eigen leerplatform


• Een uitgebreid onboardingprogramma en mogelijkheden om te groeien

Je bent analytisch sterk en organisatiesensitief. Je ontrafelt complexe vraagstukken en neemt anderen mee in veranderingen. Verder heb je:

• HBO- of WO werk- en denkniveau met een relevante vakgerichte opleiding


• Minimaal 5 jaar werkervaring als IT analist/consultant


• Ervaring met het zelfstandig opstellen van requirements


• Ervaring met user stories, use cases, functionele ontwerpen en procesanalyses


• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift


• Een kritische en nieuwsgierige houding


• Het vermogen om draagvlak te creëren en tussen verschillende niveaus te schakelen


• Bij voorkeur kennis van de verzekeringsbranche

Je krijgt de ruimte om jouw rol zelf vorm te geven. Vanaf je eerste werkdag investeren we in jouw ontwikkeling met een uitgebreid onboardingprogramma. Via het eigen leerplatform blijf je jouw kennis en vaardigheden verder ontwikkelen.

Want wie blijft leren, komt zeker verder.

Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Deze screening is onderdeel van het sollicitatieproces. Een referentiecheck en/of assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Je eerste gesprek is via Teams met een van onze recruiters. We zijn benieuwd naar jou. Wat heb je gedaan, waar krijg je energie van en wat zoek je in een volgende stap? Natuurlijk is er ook alle ruimte voor jouw vragen.

Tweede gesprek op kantoor

Het vervolggesprek is bij ons op kantoor. Je ontmoet meestal de manager en een collega uit het team of HR. We praten verder over je ervaring en ambities. En minst een zo belangrijk: jij ontdekt hoe we werken en of Meijers bij jou past.

Even meedoen? Leuk!

Benieuwd hoe het er op de afdeling echt aan toegaat? Loop gerust een keer mee of lunch met je toekomstige collega’s. Zo proef je de sfeer en krijg je een beter beeld van het team en je werkplek.

Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een voorstel. Daarna volgt een externe screening. Hiervoor lever je een VOG aan en geef je referenties door. Ondertussen ontvang je je arbeidscontract. Alles rond? Dan ben je officieel onze nieuwe collega. Welkom bij Meijers!

Onze kernwaarden

Onze vier kernwaarden vertellen niet alleen waar we voor staan. Je merkt ze in hoe we werken. We pakken uitdagingen met beide handen aan, durven buiten de gebaande paden te gaan en denken in oplossingen. Daarbij houden we altijd oog voor elkaar, onze klanten en de wereld om ons heen.

Wat ons verbindt? Vertrouwen. We helpen elkaar verder, delen onze kennis en hebben iets voor elkaar over. Zo krijgen we samen dingen voor elkaar. Elke dag opnieuw.