Adviseur inkomensverzekeringen

Meijers; Amstelveen; Hybrid; EUR 33,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Maandloon 3000–3800 bruto

13e maand

pensioen 3% eigen bijdrage

29 vakantiedagen

60% kantoor/40% thuiswerk

Opleidingsprogramma's

NS Business Card

Gezonde lunch

E-bike lease

Job summary

Meijers zoekt een Adviseur Inkomensverzekeringen die complexere vraagstukken voor mkb-bedrijven begrijpelijk maakt en klanten proactief adviseert over ziekte, arbeidsongeschiktheid en verzuim.

Je behandelt 1e-landings- en adviesgesprekken, stelt offertes op en bewaakt polissen. Het team Advies Klein Zakelijk werkt direct samen met HR, administratie en accountmanagers. Een 60/40 kantoor-thuiswerkregeling is mogelijk; bij Meijers krijg je ruimte om te ontwikkelen en te leren.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Certificering Wft Basis en Wft Inkomen.
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in inkomensverzekeringen.
• Inzicht in vertalen van complexe informatie naar helder advies.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring met Level CCS, Excel of Power BI is een pré.

Responsibilities

• Laat nieuwe klanten netjes landder en registreer gegevens.
• Beantwoord vragen over ziekte, arbeidsongeschiktheid en verzuim.
• Beoordeel polissen en signaleer verbeter- of uitbreidingsmogelijkheden.
• Stel offertes en adviezen op in duidelijke taal.
• Beheer verzekeringscontracten en begeleid jaarlijkse vernieuwingstrajecten.
• Werk samen met administratie, accountmanagers en schade/acceptatie.
• Denk mee over procesverbetering en inzet van AI bij voorstellen en advies.

Education

HBO werk- en denkniveau

Wft Basis

Wft Inkomen

Tools

Level CCS

Excel

Power BI

Job description

Als Adviseur Inkomensverzekeringen maak jij complexe vraagstukken begrijpelijk voor werkgevers. Je adviseert ondernemers met maximaal 50 medewerkers over ziekte, arbeidsongeschiktheid en verzuim. Je vraagt door, denkt vooruit en helpt klanten een passende oplossing te vinden.

• Laat je nieuwe klanten goed landen en richt je hun gegevens correct in ons systeem
• Beantwoord je vragen over ziekte, arbeidsongeschiktheid, verzuim en bestaande dekkingen
• Beoordeel je polissen en signaleer je mogelijkheden voor verbetering of uitbreiding
• Stel je offertes en adviezen op in duidelijke, begrijpelijke taal
• Beheer je verzekeringscontracten proactief en begeleid je jaarlijkse verlengingstrajecten
• Werk je samen met de administratie, Accountmanagers, Schadebehandelaars en Acceptanten
• Denk je mee over procesverbetering en slimmer gebruik van AI bij voorstellen en klantadvies

Je werkt binnen het team Advies Klein Zakelijk voor bedrijven uit verschillende branches. Omdat kleinere bedrijven niet altijd een eigen HR-afdeling hebben, spreek je regelmatig Directeuren en medewerkers. Het team werkt direct en open samen. Je werkt zelfstandig, maar kunt altijd sparren met ervaren collega's.

• € 3.000 tot € 3.800 bruto per maand op basis van 40 uur
• Een 13e maand en pensioenregeling met 3% eigen bijdrage
• 29 vakantiedagen, 1 bedrijfsvrijekeuzedag en de mogelijkheid extra dagen bij te kopen
• Flexibele werktijden tussen 07.00 en 19.00 uur
• Een 60% kantoor/40% thuiswerkregeling op basis van 40 uur
• Opleidingen en ontwikkelprogramma's
• Korting op verschillende verzekeringen
• De mogelijkheid om een e-bike te leasen
• Een gezonde lunch en actieve personeelsvereniging
• Geen parkeerplek, wel een NS Business Card

Je bent nieuwsgierig, neemt initiatief en stelt vragen als iets niet duidelijk is. Je houdt overzicht en maakt ingewikkelde informatie begrijpelijk voor klanten.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau
• Diploma's Wft Basis en Wft Inkomen
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring binnen inkomensverzekeringen
• Het vermogen om uiteenlopende informatie te vertalen naar een duidelijk en overtuigend advies
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Ervaring met Level (CCS), Excel of Power BI is mooi meegenomen

Bij Meijers vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Daarom hebben we verschillende opleidings- en ontwikkelprogramma's binnen het platform Meijers Leert waar je aan kunt deelnemen. Binnen deze functie krijg je ruimte om je kennis van inkomensverzekeringen verder uit te bouwen en door te groeien binnen het vak.

Want wie blijft leren, komt zeker verder.

Een screening maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Deze wordt uitgevoerd nadat een kandidaat is uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Je eerste gesprek is via Teams met een van onze recruiters. We zijn benieuwd naar jou. Wat heb je gedaan, waar krijg je energie van en wat zoek je in een volgende stap? Natuurlijk is er ook alle ruimte voor jouw vragen.

Tweede gesprek op kantoor

Het vervolggesprek is bij ons op kantoor. Je ontmoet meestal de manager en een collega uit het team of HR. We praten verder over je ervaring en ambities. En minstens zo belangrijk: jij ontdekt hoe we werken en of Meijers bij jou past.

Even meedoen? Leuk!

Benieuwd hoe het er op de afdeling echt aan toegaat? Loop gerust een keer mee of lunch met je toekomstige collega’s. Zo proef je de sfeer en krijg je een beter beeld van het team en je werkplek.

Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een voorstel. Daarna volgt een externe screening. Hiervoor lever je een VOG aan en geef je referenties door. Ondertussen ontvang je je arbeidscontract. Alles rond? Dan ben je officieel onze nieuwe collega. Welkom bij Meijers!

Onze kernwaarden

Onze vier kernwaarden vertellen niet alleen waar we voor staan. Je merkt ze in hoe we werken. We pakken uitdagingen met beide handen aan, durven buiten de gebaande paden te gaan en denken in oplossingen. Daarbij houden we altijd oog voor elkaar, onze klanten en de wereld om ons heen.

Wat ons verbindt? Vertrouwen. We helpen elkaar verder, delen onze kennis en hebben iets voor elkaar over. Zo krijgen we samen dingen voor elkaar. Elke dag opnieuw.