Acceptant Volmacht/Provinciaal Aansprakelijkheid en Cyber

Meijers; Heerde; Hybrid; EUR 39,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

28–29 vakantiedagen

Bedrijfs-/beroeps- en bestuurdersaansp

Fietsregeling

Pensioenregeling

Thuiswerken mogelijk

Onboardingprogramma

Job summary

Meijers zoekt een ervaren acceptant aansprakelijkheids- en cyberrisico’s die nieuw aangevraagde verzekeringen beoordeelt en maatwerk biedt. Je verwerkt mutaties en stelt zelfstandig offertes op, met focus op schadeverzekeringen en civielrechtelijke aansprakelijkheid.

Je werkt vanuit ons modern kantoor in Heerde, met mogelijkheden tot thuiswerken. Je hebt minimaal een HBO-diploma en minstens drie jaar relevante ervaring, inclusief kennis van CCS Level 7 en e-ABS is een pre.

Qualifications

• HBO-opleiding afgerond.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring.
• Ervaring als acceptant op volmachtafdeling is een pre.

Responsibilities

• Beoordeel en verwerk je nieuwe verzekeringsaanvragen.
• Behandel mutatieverzoeken van klanten.
• Bied maatwerk voor aangeboden risico’s.
• Stel zelfstandig offertes op.
• Onderhandel met verzekeraars over oplossingen.
• Adviseer interne collega’s over verzekeringsmogelijkheden.
• Werk met bedrijfs-, beroeps- en bestuurdersaansprakelijkheidsverzekeringen.
• Behandel cyberverzekeringen.
• Werk met portals voor provinciale aansprakelijkheidsverzekeringen.
• Bouw je netwerk verder uit en verken nieuwe mogelijkheden.

Skills

Klantgerichtheid

Communicatieve vaardigheden

Proactief

Education

HBO-opleiding

Tools

Excel

Job description

Jij vindt passende verzekeringsoplossingen voor complexe aansprakelijkheids- en cyberrisico’s.
Je beoordeelt aanvragen zorgvuldig, biedt maatwerk en schakelt direct met collega’s en verzekeraars.
Zo zorg je dat klanten kunnen rekenen op een dekking die echt bij hun risico’s past.

• Beoordeel en verwerk je nieuwe verzekeringsaanvragen
• Behandel je mutatieverzoeken van klanten
• Bied je maatwerk voor aangeboden risico’s
• Stel je zelfstandig offertes op
• Onderhandel je met verzekeraars over passende oplossingen
• Adviseer je interne collega’s over verzekeringsmogelijkheden
• Werk je met bedrijfs-, beroeps- en bestuurdersaansprakelijkheidsverzekeringen
• Behandel je cyberverzekeringen
• Werk je met portals voor provinciale aansprakelijkheidsverzekeringen
• Bouw je jouw netwerk verder uit en verken je nieuwe mogelijkheden

Je werkt vanuit ons moderne kantoor in Heerde. Binnen deze functie zijn er mogelijkheden om thuis te werken.

• € 3.500 tot € 6.300 bruto per maand op basis van 40 uur
• Een 13e maand
• 29 vakantiedagen en één bedrijfsvrijekeuzedag
• mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen
• Een uitstekende pensioenregeling
• Een fietsregeling
• Mogelijkheden om thuis te werken
• Een uitgebreid onboardingprogramma
• Ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief

Je bent klantgericht en zet graag een extra stap voor de klant. Je neemt zelfstandig besluiten en werkt prettig samen met anderen.

• Een afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring
• Ervaring als acceptant op een volmachtafdeling
• Goede beheersing van Microsoft Office, in het bijzonder Excel
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Kennis van CCS Level 7 en e-ABS is een pre
• Het vermogen om zelfstandig offertes op te stellen en te onderhandelen
• Een communicatieve, proactieve en samenwerkingsgerichte werkhouding

We vinden het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Daarom start je met een uitgebreid onboardingprogramma. Je leert verschillende afdelingen en collega’s kennen. Via ons eigen leer- en ontwikkelplatform kun je actief trainingen volgen.
Want wie blijft leren, komt zeker verder.

Heb je nog vragen? Stel ze gerust. Bel of app Jeroen Galama, Recruitment Business Partner, 06- 14106050.

Een screening maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Deze wordt uitgevoerd nadat een kandidaat is uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Je eerste gesprek is via Teams met een van onze recruiters. We zijn benieuwd naar jou. Wat heb je gedaan, waar krijg je energie van en wat zoek je in een volgende stap? Natuurlijk is er ook alle ruimte voor jouw vragen.

Tweede gesprek op kantoor

Het vervolggesprek is bij ons op kantoor. Je ontmoet meestal de manager en een collega uit het team of HR. We praten verder over je ervaring en ambities. En minstens zo belangrijk: jij ontdekt hoe we werken en of Meijers bij jou past.

Even meedoen? Leuk!

Benieuwd hoe het er op de afdeling echt aan toegaat? Loop gerust een keer mee of lunch met je toekomstige collega’s. Zo proef je de sfeer en krijg je een beter beeld van het team en je werkplek.

Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een voorstel. Daarna volgt een externe screening. Hiervoor lever je een VOG aan en geef je referenties door. Ondertussen ontvang je je arbeidscontract. Alles rond? Dan ben je officieel onze nieuwe collega. Welkom bij Meijers!

Onze kernwaarden

Onze vier kernwaarden vertellen niet alleen waar we voor staan. Je merkt ze in hoe we werken. We pakken uitdagingen met beide handen aan, durven buiten de gebaande paden te gaan en denken in oplossingen. Daarbij houden we altijd oog voor elkaar, onze klanten en de wereld om ons heen.

Wat ons verbindt? Vertrouwen. We helpen elkaar verder, delen onze kennis en hebben iets voor elkaar over. Zo krijgen we samen dingen voor elkaar. Elke dag opnieuw.