A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Meijers zoekt een Executive Assistant die het perspectief bewaart en zaken voor elkaar krijgt. Je werkt zelfstandig, discreet en houdt overzicht over twee Directieleden en één Directeur, inclusief mailboxverkeer.
Reageren op wensen van interne en externe stakeholders en het voorbereiden van vergaderingen zijn dagelijkse taken. Je hebt minimaal vijf jaar soortgelijke ervaring, een MBO-opleiding Directie Secretaresse of Management Assistente en uitstekende Nederlandse taalbeheersing.
Als Executive Assistent ben jij de stabiele kracht die overzicht houdt en dingen voor elkaar krijgt. Je bent oprecht, vooral jezelf en steekt graag de handen uit de mouwen. Je bouwt graag mee aan ons bedrijf en voelt je thuis in een omgeving waar technologie steeds belangrijker wordt.
Je schakelt makkelijk tussen verschillende afdelingen en collega’s. Je begrijpt wat er binnen de organisatie speelt en weet wanneer iets extra aandacht vraagt. Daarbij ga je discreet en zorgvuldig om met informatie.
Je bent een doener die afspraken nakomt, overzicht houdt en zichzelf blijft. Je werkt zelfstandig, bent oprecht en wil actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Meijers.
Verder heb je:
Bij Meijers vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Daarom hebben we verschillende opleidings- en ontwikkelprogramma’s binnen het platform ‘Meijers Leert’ waar je aan kunt deelnemen.
Want wie blijft leren, komt zeker verder.
Heb je vragen? Stel ze gerust! Bel of app Karin van Oostrom, afdeling Recruitment, 06-42483840.
Een screening maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Deze wordt uitgevoerd nadat een kandidaat is uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek.
Je eerste gesprek is via Teams met een van onze recruiters. We zijn benieuwd naar jou. Wat heb je gedaan, waar krijg je energie van en wat zoek je in een volgende stap? Natuurlijk is er ook alle ruimte voor jouw vragen.
Het vervolggesprek is bij ons op kantoor. Je ontmoet meestal de manager en een collega uit het team of HR. We praten verder over je ervaring en ambities. En minstens zo belangrijk: jij ontdekt hoe we werken en of Meijers bij jou past.
Benieuwd hoe het er op de afdeling echt aan toegaat? Loop gerust een keer mee of lunch met je toekomstige collega’s. Zo proef je de sfeer en krijg je een beter beeld van het team en je werkplek.
Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een voorstel. Daarna volgt een externe screening. Hiervoor lever je een VOG aan en geef je referenties door. Ondertussen ontvang je je arbeidscontract. Alles rond? Dan ben je officieel onze nieuwe collega. Welkom bij Meijers!
Onze vier kernwaarden vertellen niet alleen waar we voor staan. Je merkt ze in hoe we werken. We pakken uitdagingen met beide handen aan, durven buiten de gebaande paden te gaan en denken in oplossingen. Daarbij houden we altijd oog voor elkaar, onze klanten en de wereld om ons heen.
Wat ons verbindt? Vertrouwen. We helpen elkaar verder, delen onze kennis en hebben iets voor elkaar over. Zo krijgen we samen dingen voor elkaar. Elke dag opnieuw.