Senior Deskaccountmanager

Meijers Assurantiën B.V.; Amstelveen, Heerde; Hybrid; EUR 40,000 - 71,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

NS Business Card of parkeerplek

Pensioenregeling 3% eigen bijdrage

Korting op verzekeringen

29 vakantiedagen en extra vrije dag

Hybride werken: 60% op kantoor

Gezonde lunches

Vrijdagmiddagborrels

E-Bike leasefietsregeling

Uitgebreide onboarding

Vestiging Amstelveen of Heerde

Job summary

Meijers zoekt een Senior Deskaccountmanager om MKB-ondernemers en particulieren gericht verder te helpen met advies, relatiebeheer en commerciële groei.

Je combineert persoonlijk advies en samenwerking met collega’s om risicovraagstukken te vertalen naar maatwerkverzekeringen. Een stevige commerciële houding en netwerkopbouw staan centraal in deze rol.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in een commerciële of adviesfunctie binnen de verzekeringsmarkt.
• Aantoonbare kennis van risico- en verzekeringsvraagstukken.
• Diploma Wft Basis en Wft Schade Zakelijk en bereidheid Wft Inkomen te behalen.

Responsibilities

• Breng vragen, kansen en risico’s van klanten snel tot de kern.
• Adviseer klanten prospecten telefonisch, per e-mail en via online meetings.
• Begeleid klanten vanaf eerste contact tot sluiten van de deal.
• Stel offertes en adviezen op maat.
• Zorg voor heldere en tijdige opvolging.
• Bouw actief aan je netwerk en draag bij aan portefeuillegroei.
• Werk samen met collega’s om risico’s goed in kaart te brengen.
• Zoek passende verzekeringsoplossingen voor klanten.

Skills

Klantadvies

Relatiebeheer

Commercie

Netwerken

Education

MBO of HBO opleiding

Job description

Als Senior Deskaccountmanager zet jij jouw ervaring in om MKB-ondernemers en particulieren gericht verder te helpen. Je combineert persoonlijk advies, relatiebeheer en commercie en biedt oplossingen die passen bij hun risico’s en ambities.

• Breng je klantvragen, kansen en risico’s snel tot de kern
• Adviseer je klanten en prospects telefonisch, per e-mail en via online meetings
• Begeleid je klanten vanaf het eerste contact tot het sluiten van de deal
• Stel je offertes en adviezen op maat op
• Zorg je voor een heldere en tijdige opvolging
• Bouw je actief aan je eigen netwerk
• Draag je bij aan de groei van onze klantenportefeuille
• Werk je met collega’s samen om risico’s goed in kaart te brengen
• Zoek je passende verzekeringsoplossingen voor klanten

Je werkt zelfstandig, proactief en resultaatgericht. Tegelijkertijd zoek je actief de samenwerking met collega’s om klanten goed te adviseren.

• Een salaris tussen € 3.579 en € 6.377 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband
• Een 13e maand
• NS Business Card of een parkeerplek vanaf 10 km reisafstand
• Een pensioenregeling met 3% eigen bijdrage
• Korting op diverse verzekeringen
• 29 vakantiedagen en één bedrijfsvrijekeuzedag en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
• Hybride werken, waarbij je 60% van je tijd op kantoor werkt
• Gezonde lunches
• Vrijdagmiddagborrels
• Activiteiten via de personeelsvereniging
• E-Bike leasefietsregeling
• Een uitgebreide onboarding met andere nieuwe medewerkers
• Voor deze functie kun je werken vanuit onze vestiging in Amstelveen of Heerde, afhankelijk van jouw voorkeur.

Je bent commercieel scherp en herkent kansen snel. Je combineert vlot schakelen met nauwkeurig en klantgericht werken. Verder heb je:

• Een afgeronde MBO of HBO opleiding
• Minimaal 3 jaar ervaring in een commerciële of inhoudelijke adviesfunctie binnen de verzekeringsmarkt
• Aantoonbare kennis van risico- en verzekeringsvraagstukken
• Diploma Wft Basis en Wft Schade Zakelijk
• Diploma Wft Inkomen of de bereidheid dit diploma te behalen
• Bij voorkeur kennis van financiële markten en producten
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Een creatieve, resultaatgerichte instelling en sterke communicatieve vaardigheden

Bij Meijers vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Je krijgt ruimte om jouw vakkennis en vaardigheden verder uit te breiden. We denken met je mee over je ambities en moedigen ontwikkeling aan, binnen of buiten je huidige rol.

Want wie blijft leren, komt zeker verder.

Een screening maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Deze wordt uitgevoerd nadat een kandidaat is uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Een referentiecheck en/of assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Je eerste gesprek is via Teams met een van onze recruiters. We zijn benieuwd naar jou. Wat heb je gedaan, waar krijg je energie van en wat zoek je in een volgende stap? Natuurlijk is er ook alle ruimte voor jouw vragen.

Tweede gesprek op kantoor

Het vervolggesprek is bij ons op kantoor. Je ontmoet meestal de manager en een collega uit het team of HR. We praten verder over je ervaring en ambities. En minstens zo belangrijk: jij ontdekt hoe we werken en of Meijers bij jou past.

Even meedoen? Leuk!

Benieuwd hoe het er op de afdeling echt aan toegaat? Loop gerust een keer mee of lunch met je toekomstige collega’s. Zo proef je de sfeer en krijg je een beter beeld van het team en je werkplek.

Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een voorstel. Daarna volgt een externe screening. Hiervoor lever je een VOG aan en geef je referenties door. Ondertussen ontvang je je arbeidscontract. Alles rond? Dan ben je officieel onze nieuwe collega. Welkom bij Meijers!

Onze kernwaarden

Onze vier kernwaarden vertellen niet alleen waar we voor staan. Je merkt ze in hoe we werken. We pakken uitdagingen met beide handen aan, durven buiten de gebaande paden te gaan en denken in oplossingen. Daarbij houden we altijd oog voor elkaar, onze klanten en de wereld om ons heen.

Wat ons verbindt? Vertrouwen. We helpen elkaar verder, delen onze kennis en hebben iets voor elkaar over. Zo krijgen we samen dingen voor elkaar. Elke dag opnieuw.