intelligence specialist (liaison) - Intelligenceknooppunten

Politie Nederland; Netherlands; Remote; EUR 50,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

14-weekse opleiding

Salaris tijdens opleiding

Job summary

Politie Nederland Den Haag zoekt een liaison voor de Afdeling Lokale Intelligence. Jij bent de verbindende schakel tussen DRIO, diensten en districten en vertaalt intelligence naar een veilige aanpak.

Je werkt aan projecten zoals TDA en RIEC, bewaakt kwaliteit en coacht collega’s bij het ontwikkelen van vakmanschap. Een mentorrol en samenwerking op tactisch- en strategisch niveau horen erbij.

Qualifications

• Senioriteit binnen intelligence of ruime ervaring in veiligheidssturing.
• Mentorschap en begeleiding van collega’s.
• Verbinding tussen DRIO, diensten en districten.

Responsibilities

• Verbindende schakel tussen DRIO en operationele diensten en districten.
• Beheren van tactische en operationele intelligencevraagstukken.
• Zorgen voor vertaling van informatie naar concrete veiligheidsacties.
• Begeleiden en coachen van liaisons in nieuwe werkwijzen.

Skills

Strategisch denken

Mentorschap

Coaching

Netwerkgericht samenwerken

Analytisch vermogen

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Wil jij een sleutelrol vervullen binnen de veiligheidssturing van de Eenheid Den Haag en bijdragen aan zowel de intelligenceprocessen als het vakmanschap? De Afdeling Lokale Intelligence zoekt een liaison die de Dienst Regionale Intelligence Organisatie verbindt met de diensten en districten.

Specificaties vacature

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 10

De LFNP-functie operationeel specialist B, gewaardeerd in schaal 10Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als intelligence specialist ben je de verbindende schakel tussen de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO), de verschillende diensten en districten en integrale partners, zoals het Regionaal Informatie- en Expertisecentrum (RIEC). Je bent het aanspreekpunt voor tactische en operationele intelligencevraagstukken en zorgt ervoor dat informatie wordt vertaald naar een effectieve veiligheidsaanpak.

Samen met collega specialisten bewaak je de kwaliteit van het intelligencewerk en draag je bij aan de ontwikkeling van werkprocessen en vakmanschap binnen het team. Je hebt daarnaast een mentorrol en begeleidt onder andere liaisons op het gebied van veiligheidssturing.

Je werkt aan verschillende intelligenceprojecten en -opdrachten, onder andere binnen veiligheidsbeeld, informatie- en intelligenceverzoeken, Team Districtelijke Aanpak (TDA) en het RIEC. Je bewaakt hierbij de inhoudelijke kwaliteit, samenhang en voortgang en signaleert mogelijkheden om het werk en de samenwerking te verbeteren.

Samenwerking is een belangrijk onderdeel van je functie. Je werkt op tactisch en strategisch niveau samen met collega’s, leidinggevenden en veiligheidspartners. Tijdens briefings en veiligheidssturingsmomenten presenteer en duid je actuele intelligence en zorg je ervoor dat deze wordt vertaald naar concrete prioriteiten, sturingsafspraken en operationele acties.

Waar ga je werken?

Je gaat werken binnen Team Liaisons van de Afdeling Lokale Intelligence, waar je de verbinding vormt tussen intelligence en de politieoperatie. Je werkt samen met collega’s aan een sterke informatiepositie en bent regelmatig aanwezig binnen diensten, districten en basisteams.

Je werkt vanuit de DRIO op de Binckhorst, de locaties in Alphen en Delft en op verschillende politielocaties binnen de Eenheid Den Haag. Je wordt verbonden aan een Gebiedsgebonden Intelhub en werkt samen met collega’s als één geheel voor de diensten, districten en integrale partners, zoals het Regionaal Informatie- en Expertisecentrum (RIEC).

Wie ben jij?

Bij voorkeur heb je aantoonbare senioriteit binnen het intelligencevakgebied of beschik je over ruime ervaring en expertise in het veiligheidssturingsproces. Je bouwt gemakkelijk duurzame relaties op en neemt vanuit eigenaarschap initiatief. Je bent in staat richting te geven, kwaliteit te beoordelen en te borgen en collega’s zowel inhoudelijk als procesmatig te begeleiden. Je treedt op als mentor van collega’s door hen te coachen en hen mee te nemen in (nieuwe) werkwijzen, om zo gezamenlijke doelen te behalen en het vakmanschap te vergroten.

Vanuit een proactieve houding werk je doelgericht aan kwalitatief hoogwaardige resultaten en houd je steeds de focus op het behalen van de gestelde doelen. Je signaleert kansen voor verbetering en doorontwikkeling van processen en toont eigenaarschap in het realiseren hiervan. Door scherp prioriteiten te stellen, lever je een waardevolle bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het intelligencevakgebied.

Daarnaast ben je een analytisch sterke professional met een verbindende persoonlijkheid. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet complexe informatie te concretiseren en begrijpelijk over te brengen. Je bent organisatiesensitief en weet dankzij je overtuigingskracht en sterke communicatieve en adviesvaardigheden mensen op een natuurlijke manier mee te nemen. Jouw maatschappelijke betrokkenheid op het gebied van intelligence en politieke ontwikkelingen is duidelijk zichtbaar.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*;
• affiniteit met veiligheidssturing en informatie gestuurd werken;
• het vermogen om zelfstandig én in teamverband complexe vraagstukken op te pakken;
• ervaring in het mentorschap en begeleiden van collega’s;
• ervaring met netwerkgericht integraal samenwerken;
• bij voorkeur ervaring binnen het intelligencevakgebied of een vergelijkbare informatie- of veiligheid gestuurde omgeving.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist B, gewaardeerd in schaal 10Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een (vakinhoudelijk) assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

*Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagt werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.