coördinator intelligence - Intelligence Academie

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland; Amsterdam; On-site; EUR 39,000 - 54,000; Full time

Job summary

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland zoekt een intelligence coördinator die binnen de DRIO Amsterdam en het landelijke netwerk verantwoordelijk is voor leren en ontwikkelen. Je werkt in een lerende netwerkorganisatie en vervult een verbindende rol tussen coaching, intelligence en organisatiedoelen.

Je hebt HBO-niveau, affiniteit met intelligence en data verwerking, en denkt mee over verbeteringen in processen en opleidingen.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Affiniteit met het intelligencevakgebied.
• Affiniteit met dataverwerking.

Responsibilities

• Leiden en faciliteren van leren en ontwikkelen binnen DRIO Amsterdam en het landelijke netwerk.
• Coördineren van intelligence-activiteiten en samenwerkingsverbanden.
• Verbindingen leggen tussen vakmanschap, behoeften en organisatieontwikkeling.

Skills

Affiniteit intelligence

Coördinatie

Data verwerking

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij goed in het maken van keuzes en is leren en ontwikkelen helemaal jouw ding? De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) Amsterdam zoekt een intelligence coördinator die binnen de dienst en in het landelijk netwerk aan de slag gaat met leren en ontwikkelen.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Amsterdam

Organisatieonderdeel:

Eenheid Amsterdam

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 10

De LFNP-functie operationeel specialist B, gewaardeerd in schaal 10Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Waar ga je werken?

De DRIO Amsterdam heeft recent een reorganisatie doorlopen en is nu ingericht als een lerende netwerkorganisatie. We werken aan een structurele informatiepositie op geprioriteerde thema’s en blijven wendbaar: we acteren snel op actualiteiten. Wij werken samen met partners aan één gezamenlijke opgave. We benutten (externe) expertise en intelligence door slim allianties aan te gaan. Vanuit een professionele houding doen wij uitdagend werk in een veilige werkomgeving. Dit versterken wij door inclusief leiderschap.

De oorspronkelijke teams zijn onderverdeeld in clusters, waardoor samenwerking, kennisdeling en het leveren van stapelbare producten voor de operatie makkelijker en effectiever wordt. Deze structuur biedt volop mogelijkheden voor net centrisch werken, innovatie en het optimaal benutten van de intelligencecyclus. We werken themagericht, zijn goed verankerd en pakken regie in uiteenlopende veiligheidsvraagstukken. Je komt te werken in een ambitieuze dienst van ongeveer 450 medewerkers, bestaande uit verschillende clusters:

• Cluster Maatschappelijke Onrust.

Daarnaast zijn er nog de teams Business Intelligence en Kwaliteit (BI&K), Inwinning en de Inlichtingen Dienst (ID). Intelligence is een dynamisch domein: automatisering, real-time sensoren en big data bieden nieuwe kansen en uitdagingen. Samen met Opsporing, Gebiedsgebonden Politie (GGP) en de diensten werkt de DRIO als gelijkwaardige partner aan de doelstellingen van de eenheid.

Wie ben jij?

Je hebt een brede maatschappelijke interesse en volgt ontwikkelingen in de samenleving nauwlettend. Je bent leergierig, nieuwsgierig en een echte verbinder die richting weet te geven. Daarnaast durf je de huidige status-qua uit te dagen en draagt met energie, creativiteit en realisatiekracht dagelijks actief bij aan verdere ontwikkelingen bij de DRIO.

Je schakelt moeiteloos tussen verschillende aandachtsgebieden, zoals coördinatie, inhoudelijke intelligence, vakmanschap behoeften en organisatieontwikkeling. Ook heb je een scherp gevoel voor (persoonlijke) belangen en organisatiesensitiviteit. Je neemt initiatief, denkt in (creatieve) mogelijkheden en weet je werk efficiënt te organiseren en structureren. Met jouw verbindende houding werk je graag samen en ga je doelgericht te werk om resultaten te behalen. Je bent goed in staat om je boodschap over te dragen en vindt het leuk om anderen mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen. Ook vind je het leuk om (wanneer nodig) voor de klas te staan.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau*;
• affiniteit met het intelligencevakgebied;
• affiniteit met dataverwerking.

Wat wij bieden

De standplaats is James Wattstraat 84, Amsterdam.Er is ruimte voor 1fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist B, gewaardeerd in schaal 10Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.