intelligence specialist (liaison)

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland; Alkmaar; Remote; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

DRIO Noord-Holland zoekt een verbindende intelligence-specialist die de schakel vormt tussen DRIO, basisteams en districtsvertegenwoordiging. Je bewaakt de operationele uitwisseling van intelligence en fungeert als aanspreekpunt binnen het district.

Je werkt met netwerken, brengt informatie samen en vertaalt dit naar actionable intelligence. Je adviseert leidinggevenden en drijft ontwikkeling van DRIO en van de samenwerking tussen teams.”

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Inzicht in intelligence en analyse

Responsibilities

• Functie als vast contactpunt voor basisteams en district; intake en vraagarticulatie.
• Signaleer knelpunten in intelligence-uitwisseling tussen DRIO en basisteams/district.
• Biedt gevraagd of ongevraagd advies en vertaalt veiligheidsproblematiek naar kansen binnen operatie en opsporing.
• Deelnemen aan netwerken binnen en buiten DRIO en stimuleren van samenwerking tussen partners.
• Fungeert als coach en draagt bij aan de ontwikkeling van DRIO en professionalisering van de rol van liaison.

Job description

Wil jij met intelligence richting geven aan de aanpak van veiligheidsvraagstukken? De Dienst Regionale Intelligence Organisatie Noord-Holland biedt een uitgelezen kans voor een communicatief sterke, analytische en enthousiaste collega die goed kan netwerken.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Alkmaar

Organisatieonderdeel:

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Schaal:

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als intelligence specialist ben je de verbindende schakel tussen de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO), de basisteams en een district van de Eenheid Noord-Holland. Samen met de senior intelligence ben je als vooruitgeschoven post van de DRIO medeverantwoordelijk voor de operationele uitwisseling van intelligence op het gebied van veiligheidsproblematiek. Jullie zijn samen het aanspreekpunt voor twee basisteams in een district.

Je bent zeer goed op de hoogte van wat er speelt in het werkgebied en werkt hierin nauw samen met de senior intelligence en districtsanalist. Je neemt deel aan de verschillende overleggen zowel op het basisteam, bij de opsporing en het district. Hier presenteer je regelmatig cijfers, trends en fenomenen. Je inventariseert hun intelligencebehoefte. In deze intake stem je nauwkeurig af wat de DRIO kan betekenen en wat niet. Ook weet je de teams te verbinden aan de themaclusters binnen de DRIO en hen waar nodig tot actie te bewegen.

Om tot een goede intelligencepositie te komen maak je gebruik van je in- en externe netwerk en breng je informatie samen. Je weet deze informatie te duiden en om te zetten in actiegerichte intelligence. Je draagt bij aan de vorming van diverse intelligenceraporten op het gebied van: lokale problematiek, ondermijning, openbare orde & veiligheid of jeugd. Je levert daarmee een essentiële bijdrage aan de bruikbaarheid in de basisteams en het district. Je adviseert de leiding en geeft mede richting aan operationele processen binnen de basisteams en het district.

Werkzaamheden waar jij je concreet mee bezig houdt:

• Je treedt op als vast contactpunt voor de basisteams en het district. Je voorziet in een heldere intake en vraagarticulatie.
• Je signaleert knelpunten op het gebied van intelligence-uitwisseling tussen de DRIO en basisteams en het district, waaronder de recherche-afdelingen.
• Je komt gevraagd of ongevraagd met advies. Hierbij weet je de veiligheidsproblematiek te vertalen naar kansen binnen de operatie en opsporing.
• Je participeert in netwerken binnen en buiten de DRIO (regionaal en landelijk), de basisteams/districten en externe partners binnen het veiligheidsdomein.
• Als specialist fungeer je als coach en draag je je kennis en vaardigheden over om de deskundigheid van collega’s te bevorderen. Je draagt proactief bij aan de ontwikkelopgave van de DRIO.

Je voert je werkzaamheden uit tijdens flexibele werktijden. In principe werk je in regelmatig dienstverband, waarbij er van maandag tot vrijdag in dagdiensten wordt gewerkt. Indien nodig kun je ook ingezet worden tijdens avond- en nachtdiensten, zowel doordeweeks als in het weekend. Ook piketdiensten maken deel uit van je functie. Daarnaast word je ingezet voor diverse DRIO brede taken en operationele opschalingen, waaronder de Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden (SGBO).

Waar ga je werken?

De DRIO van de Eenheid Noord-Holland voorziet de politieorganisatie 24/7 van actuele informatie ter ondersteuning van het politiewerk. We voeren de regionale regie op de informatiecoördinatie en werken aan inwinning van informatie, onderzoek en analyse. Ook maken we dreigingsanalyses voor activiteiten op het vlak van bewaken en beveiligen en geven we advies op diverse veiligheidsthema’s. De afdeling voorziet de basisteams/ districten en diensten van op hun taakstelling toegesneden informatieproducten.

Wie ben jij?

Je bent een verbinder en een netwerker. Je bent als geen ander in staat om de verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je vindt het leuk om te communiceren met partners, opdrachtgevers en afnemers. Op verschillende niveaus ben je een weerbare en stevige gesprekspartner. Jouw sterke communicatieve vaardigheden komen hierbij goed van pas. Je bent een professionele vertegenwoordiger van de DRIO. Je beschikt over sterke adviesvaardigheden. Je bent flexibel en kunt snel schakelen met je omgeving. Daarnaast zet je jouw communicatieve vaardigheden in om een relatie op te bouwen met je professionele netwerk. Je beschikt over onderhandelingsvaardigheden en doorzettingsvermogen, waarbij je altijd kiest voor een uitgangspunt waar zowel de DRIO als de afnemer van profiteren.

Vanuit een helicopterview ben je in staat om zaken te benaderen en het grotere plaatje te zien. Je bent leergierig en hebt er plezier in om de kansen en bedreigingen te inventariseren waar jouw partners in hun sector mee te maken krijgen. Uiteraard kun je goed prioriteren en heb je uitstekende schriftelijke vaardigheden. Je bent maatschappelijk georiënteerd op het gebied van intelligence en politieke ontwikkelingen. Je bent een vraagbaak voor collega’s en je kunt hen coachen en meenemen in de te behalen doelstellingen. De DRIO is bezig met een doorontwikkeling en dat vraagt om deskundigheid en professionalisering van de rol van liaison. Het vereist lef en de bereidheid tot pionieren.

Daarnaast beschik je over hbo werk- en denkniveau*.

Medewerkers in de functie senior die de doorstroompolitieopleiding Bachelor of Policing of Master of Criminal Investigation hebben voltooid en zich hebben aangemeld voor het 'overgangsbeleid doorstromers met doorstroompolitieopleiding', hebben een voorrangspositie in het kader van werving- en selectiebeleid. Lees meer over het overgangsbeleid .

Wat wij bieden

De standplaats is Alkmaar. Er is ruimte voor 2 fte. Je wordt als liaison verbonden aan meerdere basisteams. Eén liaison werkt voor de basisteams Haarlem en Kennemer Kust binnen het District Kennemerland. De andere liaison werkt voor de basisteams Purmerend en Zaanstad binnen het District Zaanstreek-Waterland. Daarbij wordt verwacht dat de liaisons elkaar kunnen vervangen en ben je zodoende inzetbaar voor de gehele eenheid.

Het betreft een functie voor 36uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor)werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.