HR Adviseur (part time)

Hyva; Alphen aan den Rijn; On-site; EUR 35,000 - 55,000; Part time

Benefits offered by this job

Prettige werkomgeving

Flexibele werk-privébalans

Professionele groei

Job summary

Een internationale organisatie zoekt een HR-Adviseur om managers en medewerkers te ondersteunen in hun HR-behoeften. Deze rol omvat het professionaliseren van HR-processen, coördineren van de employee lifecycle en adviseren over arbeidsrelaties. Je komt terecht in een klein HR-team met ruimte voor professionele groei. Deeltijdfunctie beschikbaar (3 of 4 dagen per week).

Qualifications

• Enkele jaren relevante HR-ervaring, inclusief adviserende en operationele taken.
• Vloeiend in Nederlands en Engels (zowel mondeling als schriftelijk).
• Goede kennis van Nederlandse arbeidswetgeving.

Responsibilities

• Ontwikkelen en beheren van HR-regelingen binnen de organisatie.
• Coördineren van de volledige employee lifecycle.
• Adviseren van managers over werving en selectie.

Skills

Adviserende vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Flexibiliteit

Proactieve houding

Education

HBO opleiding in HR of Bedrijfskunde

Job description

Hyva Alphen aan Den Rijn, South Holland, Netherlands

Met meer dan 3.500 medewerkers in 37 dochterondernemingen wereldwijd, verlegt Hyva grenzen en verbindt globale gemeenschappen als ‘s werelds #1 aanbieder van innovatieve en efficiënte hydraulische oplossingen. We bieden goede carrièreperspectieven en concurrerende voorwaarden waarin vaardigheden kunnen worden opgebouwd in een multinationale omgeving. Bekijk onze vacatures en kom vandaag nog in beweging richting Hyva!

Functieoverzicht

De HR-Adviseur ondersteunt managers en medewerkers door het bieden van begeleiding en expertise in alle fasen van de employee lifecycle. De rol richt zich op het professionaliseren van HR-processen en -beleid. De HR-Adviseur ondersteunt initiatieven voor medewerkersbetrokkenheid, zoals onboarding, training en ontwikkeling en interne communicatie over HR-gerelateerde onderwerpen.

Daarnaast coördineert en beheert de HR-Adviseur werknemersverzekeringen, pensioenregelingen en de werkkostenregeling (WKR).. In deze functie draagje bij aan de continue verbetering van HR-systemen en -processen.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Het ontwikkelen, actualiseren, implementeren en bewaken van HR-regelingen binnen de organisatie, zoals o.a. verlofregelingen, thuiswerkregeling, studiekostenregeling etc..
• Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving, interne beleidsregels en gegevensbeschermingsvoorschriften (zoals AVG) in alle HR-processen.
• Coördineren en beheren van de volledige employee lifecycle, zoals o.a. onboarding- en exit procedures en analyse van retentie/turnover.
• Fungeren als adviseur voor managers op het gebied van werving en selectie, performance management, ontwikkeling, arbeidsrelaties, salarissen en arbeidsvoorwaarden.
• Stimuleren van initiatieven voor medewerkersbetrokkenheid en welzijn, zoals tevredenheidsonderzoeken, trainingsprogramma’s,(secundaire) arbeidsvoorwaarden en teambuilding activiteiten.
• Beheren van de werknemersverzekeringen.
• Ondersteunen bij audits en samenwerken met HR-administratie/SSC en payroll om nauwkeurige gegevensverwerking en continue verbetering van HR-systemen te waarborgen.
• Enkele jaren relevante HR-ervaring, inclusief adviserende en operationele taken.
• HBOopleiding in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Vloeiend in Nederlands en Engels (zowel mondeling als schriftelijk).
• Goede kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en regelgeving.
• Hands-on, proactieve houding met uitstekende communicatieve vaardigheden, flexibiliteit en het vermogen om in een dynamische omgeving te werken.

Wat wij bieden

Je komt terecht in een klein, betrokken HR-team dat deel uitmaakt van een internationale organisatie met collega’s over de hele wereld. We bieden een prettige werkomgeving met ruimte voor initiatief, professionele groei en een gezonde werk-privébalans.

• Deeltijdfunctie (3 of 4 dagen per week)
• Een gevarieerde rol met verantwoordelijkheid en internationale contacten