HR Adviseur

JP Gray; Noord-Holland; Sur place; EUR 39 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Reiskostenvergoeding

26 vakantiedagen

Résumé du poste

JP Gray zoekt een zelfstandige en proactieve HR Adviseur in Noord-Holland die schakelt tussen advies, operationele HR‑werkzaamheden en recruitment. Je bent sparringpartner voor medewerkers en managers en werkt aan HR‑beleid en –processen in een internationale productie-omgeving.

De rol biedt 32–40 uur per week in een informele, groeiende organisatie met meerdere vestigingen. Startdatum zo spoedig mogelijk; salaris tussen €3.500 en €5.000 bruto per maand bij 40 uur.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen HR‑advies of een brede HR‑generalistische rol.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Beschikbaarheid voor 32 tot 40 uur per week.
• In het bezit van eigen vervoer voor reizen tussen werklocaties.
• Ervaring met HR‑administratie, verzuimbegeleiding en recruitment.

Responsabilités

• Adviseren van medewerkers, leidinggevenden en management over uiteenlopende HR‑vraagstukken.
• Begeleiden van verzuimtrajecten en ondersteunen bij personele vraagstukken.
• Meedenken over HR‑beleid, processen en procedures en verbeteringen doorvoeren.
• Beheren van HR‑dossiers en HR‑documentatie.

Connaissances

HR advies

Recruitment

HR administratie

Verzuimbegeleiding

Procesverbetering

Formation

HBO werk- en denkniveau

Description du poste

We hebben een kans voor een zelfstandige en proactieve HR Adviseur om aan de slag te gaan binnen een groeiende internationale productieorganisatie. Deze rol is perfect voor HR-professionals die graag schakelen tussen advies, operationele HR-werkzaamheden, procesverbetering en recruitment, en die energie krijgen van een brede en afwisselende HR-functie.

Locatie: Regio Noord‑Holland
Dienstverband: 32 - 40 uur
Contract: 12 maanden (intentie tot verlenging)
Startdatum: Zo snel mogelijk
Salarisindicatie: € 3.500 - € 5.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur
Talen: Nederlands en Engels
ZZP: Niet mogelijk

Ben jij een HR-professional die graag adviseert, verbetert én uitvoert? Zoek je een brede rol waarin je direct kunt bijdragen aan de verdere professionalisering van HR binnen een groeiende organisatie?

Als HR Adviseur ben je de sparringpartner voor medewerkers, leidinggevenden en management op uiteenlopende HR‑vraagstukken. Je begeleidt verzuimtrajecten, ondersteunt bij personele vraagstukken en speelt een actieve rol in het verder ontwikkelen van HR‑processen en beleid.

Je werkt nauw samen met een HR‑collega en krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen door te voeren en verantwoordelijkheid te pakken binnen de organisatie.

Over de organisatie

Voor een groeiende organisatie binnen een productieomgeving zoeken wij een HR Adviseur. De organisatie opereert internationaal, heeft meerdere vestigingen in Nederland en kenmerkt zich door een informele cultuur, korte lijnen en weinig personeelsverloop. Met circa 160 medewerkers bevindt de organisatie zich in een fase waarin verdere professionalisering van toepassing is.

• Adviseren van medewerkers, leidinggevenden en management over uiteenlopende HR‑vraagstukken
• Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden
• Begeleiden van verzuimtrajecten en ondersteunen bij personele vraagstukken
• Meedenken over HR‑beleid, processen en procedures
• Signaleren en implementeren van verbeteringen binnen HR‑processen
• Bijdragen aan HR‑projecten en professionalisering van de HR‑afdeling
• Meewerken aan de ontwikkeling en implementatie van programma's voor medewerkersontwikkeling
• Beheren van personeelsdossiers en personeelsverzekeringen
• Opstellen en actualiseren van HR‑documentatie en personeelsregelingen
• Zorgdragen voor een correcte uitvoering van HR‑administratie
• Ondersteunen en coördineren van recruitmentactiviteiten
• Begeleiden van sollicitatieprocedures en onboardingtrajecten

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen HR‑advies of een brede HR‑generalistische rol
• Ervaring met het adviseren van leidinggevenden en medewerkers
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Beschikbaarheid voor 32 tot 40 uur per week
• In het bezit van eigen vervoer voor reizen tussen de werklocaties
• Ervaring met HR‑administratie, verzuimbegeleiding en recruitment

Persoonlijke eigenschappen

• Sociaal, toegankelijk en communicatief sterk
• Proactief, zelfstandig en hands‑on
• Initiatiefrijk en sterk in het signaleren van verbeterkansen
• In staat om structuur aan te brengen en overzicht te behouden
• Oplossingsgericht en pragmatisch ingesteld
• Sterke samenwerkingsvaardigheden op verschillende organisatieniveaus
• Flexibel in het schakelen tussen operationele en adviserende werkzaamheden
• Verantwoordelijk en resultaatgericht

Contract & voorwaarden

• Contract: 7 maanden met uitzicht op een vast dienstverband
• Salaris: €3.500 - €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur
• Vakantiedagen: 26 dagen op basis van fulltime dienstverband
• Reiskostenvergoeding: €0,23 per kilometer vanaf 0,1 km
• Werkomgeving: Informele, internationale en groeiende organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief
• Ontwikkeling: Volop mogelijkheden om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR