HR Adviseur met focus op ontwikkeling en advies

WerkTalent; Oudkarspel; On-site; EUR 39,000 - 56,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding 0,23 € per km

Premievrij pensioen

WGA-hiaatverzekering

Ruimte voor eigen ideeën

Informele, internationale werkomgeving

Job summary

WerkTalent zoekt een HR Adviseur die als eerste aanspreekpunt opereert voor HR-vraagstukken. Je adviseert medewerkers, leidinggevenden en management en bent sparringpartner voor leidinggevenden.

Daarnaast pak je operationele HR-werkzaamheden op en werkt mee aan HR-projecten en beleid. Belangrijke taken zijn onder meer het adviseren, het ondersteunen bij personeelsvraagstukken en het coördineren van sollicitatieprocedures.

Qualifications

• HBO-denk- en werkniveau vereist.
• Minimaal 3 jaar ervaring in HR-advies of generalistisch HR-functie.
• Reisbereid tussen Wormer en Oudkarspel.
• Zeer goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in NL en EN.

Responsibilities

• Adviseren van medewerkers, leidinggevenden en management over HR-vraagstukken.
• Sparringpartner voor leidinggevenden.
• Ondersteunen bij personele vraagstukken en HR-processen.
• Beheren en bijhouden van personeelsdossiers en HR-documentatie.
• Coördineren en ondersteunen van sollicitatieprocedures.
• Zorgen voor een professionele onboarding van nieuwe medewerkers.

Skills

HBO-niveau

HR-advies

Communicatief sterk

Reisbereid

Proactief

Education

HBO-denk- en werkniveau

Job description

Als HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken binnen de organisatie. Je adviseert medewerkers, leidinggevenden en het management en bent een sparringpartner voor leidinggevenden. Naast adviserende taken pak je ook operationele en administratieve HR-werkzaamheden op. Samen met je HR-collega werk je aan uiteenlopende HR-projecten en draag je bij aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.

De belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Adviseren van medewerkers, leidinggevenden en management over HR-vraagstukken
• Sparringpartner voor leidinggevenden
• Ondersteunen bij personele vraagstukken
• Meedenken over HR-beleid, processen en procedures en signaleren van verbeterkansen
• Bijdragen aan HR-projecten en implementeren van praktische oplossingen
• Ontwikkelen en invoeren van programma's voor medewerkersontwikkeling
• Beheren en bijhouden van personeelsdossiers en personeelsverzekeringen
• Opstellen en actualiseren van personeelsregelingen en HR-documentatie
• Zorgen voor een correcte uitvoering van HR-administratie
• Ondersteunen en coördineren van sollicitatieprocedures
• Contact onderhouden met kandidaten en leidinggevenden
• Zorgen voor een professionele en positieve onboarding van nieuwe medewerkers

• Hbo denk- en werkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-adviesrol of generalistische HR-functie
• Je beschikt over eigen vervoer in verband met reizen tussen Wormer en Oudkarspel
• Sociaal, toegankelijk en communicatief sterk
• Je werkt graag samen met collega's op verschillende niveaus
• Proactief, zelfstandig en hands-on ingesteld
• Je signaleert kansen en verbeterpunten en durft initiatief te nemen
• Je brengt structuur aan en denkt in oplossingen
• Je schakelt moeiteloos tussen operationele taken en adviserende werkzaamheden
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

• Salaris vanaf €3.500 tot €5.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur
• 7 maanden contract met uitzicht op een vast dienstverband
• 32 tot 40 uur per week, werkdagen en tijden in overleg
• 26 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 40 uur)
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer vanaf 0,1 km
• Premievrij pensioen
• WGA-hiaatverzekering
• Afwisselende HR-rol met veel ruimte voor eigen ideeën
• Prettige, informele werkomgeving binnen een internationale organisatie met aandacht voor medewerkers