HR adviseur

OpenHR; Papendrecht; On-site; EUR 56,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Maximaal €5.500 bruto per maand

31 vakantiedagen, gratificatie 7%, win

Job summary

OpenHR in Papendrecht zoekt een ervaren HR-adviseur die een eigen divisie ondersteunt en leidinggevenden adviseert over instroom, ontwikkeling, verzuim en organisatieverandering.

Je werkt samen met een professioneel HR-team, krijgt veel ruimte voor zelfstandig werken en profiteert van brede HR-initiatieven op processen, talentontwikkeling, medewerkerbeleving en duurzame inzetbaarheid.

Qualifications

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM.
• Ruime ervaring in een brede HR adviesfunctie.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• In staat om te schakelen tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken.
• Communicatief sterk, toegankelijk en proactief.
• Gedreven om jezelf en de organisatie verder te ontwikkelen.

Responsibilities

• Ondersteunen van een eigen divisie en adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken.
• Draag bij aan initiatieven op gebied van processen, talentontwikkeling en medewerkerbeleving.
• Samenwerken met een professioneel HR-team en zelfstandig kunnen werken.
• Ruimte voor initiatief en implementatie van veranderingen.

Skills

Communicatief sterk

Proactief

Flexibiliteit

Education

HBO-opleiding HRM

Job description

Onze opdrachtgever is een wereldwijd opererend ingenieursbureau dat werkt aan de meest uitdagende, technische vraagstukken! Hun ingenieurs beschikken over unieke kennis en werken aan de meest bijzondere technische projecten, denk aan de grootste bruggen en sluizen van Nederland, offshore windplatformen midden op zee en zelfs onderzeeboten. Geen uitdaging is hun te moeilijk!

Werken bij hen betekent werken in een organisatie waar elke dag anders is. Zij zijn een club mensen met échte passie voor en plezier in het vak: met hun kennis van techniek bereiken ze het uiterste voor hun klanten.

Functieomschrijving HR Adviseur

Als HR adviseur ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van een eigen divisie binnen de organisatie. Je adviseert leidinggevenden over uiteenlopende HR thema's, waaronder instroom, ontwikkeling, verzuim en organisatieverandering. Dankzij jouw zichtbaarheid binnen de organisatie weet je wat er speelt en bied je helder en praktisch advies.

Naast je adviserende rol draag je bij aan diverse HR initiatieven en verbetertrajecten op het gebied van processen, talentontwikkeling, medewerkerbeleving en duurzame inzetbaarheid.

Je werkt samen met een professioneel HR team waarin kennisdeling, samenwerking en eigen verantwoordelijkheid centraal staan. Binnen de functie krijg je veel ruimte om zelfstandig te opereren en tegelijkertijd gebruik te maken van de expertise van collega's.

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM.
• Ruime ervaring in een brede HR adviesfunctie.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• In staat om te schakelen tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken.
• Communicatief sterk, toegankelijk en proactief.
• Gedreven om jezelf en de organisatie verder te ontwikkelen.

Standplaats: Papendrecht

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Bij onze opdrachtgever vinden ze het belangrijk dat ze voor alle collega’s een goede match zijn. Ze werken hard en daar staat uiteraard iets tegenover.

• Een bruto maandsalaris (o.b.v. 40 uur per week) van maximaal €5.500.
• 31 vakantiedagen, een jaarlijkse gratificatie van 7%, een winstuitkering, een flexibele pensioenregeling, een vaste reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Veel werkuitjes en gezelligheid!
• Flexibele arbeidsvoorwaarden waarmee je zelf kunt bepalen hoe jouw arbeidsvoorwaardenpakket eruitziet.
• Diverse doorgroeimogelijkheden in de vorm van opleidingen, cursussen en trainingen.