HR Adviseur (28-40 uur)

Heniff Transportation Europe; Sittard; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris 3800–4800

CAO Metaalbewerkingsbedrijf

Vaste dienstverband

Ontwikkelingsmogelijkheden

Sportabonnement

Fietsleasing

Vers fruit

Zelfstandige HR-functie

Job summary

Heniff Transportation Europe zoekt een ervaren HR Adviseur voor 28–40 uur per week. Je werkt op ons hoofdkantoor in Born en ondersteunt managers, medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken en HR-processen.

Je standplaats is Born met regelmatige aanwezigheid in Moerdijk; daarnaast krijg je ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling in een pragmatische, dynamische organisatie binnen de transportsector.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring.
• Goede kennis van arbeidsrecht en verzuim.
• Affiniteit met salarisadministratie.
• Zelfstandig en prioriteiten kunnen stellen.
• Goede communicatieve vaardigheden en samenwerking.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Begeleiden van medewerkers gedurende het hele dienstverband.
• Coördineren van ziekteverzuim en re-integratie, en contact met arbodienst/ UWV.

Skills

HR-ervaring

Arbeidsrecht

Salarisadministratie

Communicatie

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij een ervaren HR-professional die graag dicht bij de mensen én de organisatie staat? Vind je het leuk om de ene dag een manager te adviseren over een HR-vraagstuk en de volgende dag bezig te zijn met recruitment, verzuim of een goed gesprek met een medewerker? Dan maken we graag kennis met jou!

Heniff Transportation Europe is een groeiende en dynamische organisatie binnen de transportsector. Vanuit onze hoofdlocatie in Born werken we iedere dag met enthousiaste collega’s aan onze dienstverlening in Nederland en Europa.

Voor ons HR-team zoeken wij een HR Adviseur voor 28 tot 40 uur per week. Een brede en zelfstandige functie waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt en écht van betekenis kunt zijn voor onze medewerkers en leidinggevenden.

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, managers en leidinggevenden voor alles wat met HR te maken heeft. Je kent de organisatie, weet wat er speelt en vindt het leuk om gevraagd én ongevraagd mee te denken.

Geen dag is hetzelfde. De ene keer ondersteun je een leidinggevende bij een verzuimcasus of arbeidsrechtelijk vraagstuk, de andere keer zit je aan tafel met een kandidaat die misschien wel onze nieuwe collega wordt. En natuurlijk zorg je er samen met je HR-collega’s voor dat ook achter de schermen alles goed geregeld is.

• Adviseren en ondersteunen van managers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Begeleiden van medewerkers gedurende hun hele dienstverband;
• Coördineren en begeleiden van ziekteverzuim en re-integratie, inclusief contacten met de arbodienst, het UWV en andere externe partijen;
• Voeren en begeleiden van voortgangs-, functionerings- en verzuimgesprekken;
• Verzorgen van recruitment: van vacaturetekst en selectie tot sollicitatiegesprek en aanbieding;
• Zorgen voor een goede onboarding van nieuwe collega’s en een nette offboarding wanneer iemand vertrekt;
• Bewaken van personeelsdossiers en de bijbehorende HR-administratie;
• Verzamelen en controleren van salarismutaties en controleren van salarisstroken;
• Uitvoeren van urencontroles en opstellen van HR- en managementrapportages;
• Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de praktijk;
• Verbeteren en verder professionaliseren van onze HR-processen.

Kortom: een brede HR‑rol waarin je zowel adviseert als zelf de handen uit de mouwen steekt.

Waar ga je werken?

Je standplaats is onze hoofdlocatie in Born, Limburg. Hier ben je het grootste deel van je werkweek aanwezig en werk je dicht bij onze medewerkers en de dagelijkse operatie.

Daarnaast hebben we een locatie in Moerdijk. Ongeveer één keer per maand ben je ook daar aanwezig om medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen en eventuele HR‑zaken op te pakken.

Wie zoeken wij?

We zoeken vooral iemand die energie krijgt van een brede HR-functie en zich prettig voelt in een praktische en dynamische organisatie. Je hoeft niet overal direct het antwoord op te hebben, maar je weet wél waar je het kunt vinden en pakt zaken zelfstandig op.

Verder:

• Beschik je over HBO werk- en denkniveau;
• Heb je minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen HR;
• Heb je goede kennis van arbeidsrecht, verzuim en actuele HR-wetgeving;
• Heb je affiniteit met salarisadministratie en HR-administratieve processen;
• Ben je zelfstandig, zorgvuldig en goed in het stellen van prioriteiten;
• Communiceer je gemakkelijk met zowel medewerkers als management en directie;
• Ben je toegankelijk en betrokken, maar durf je ook duidelijk advies te geven;
• Ben je 28 tot 40 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Bij Heniff sta je midden in de organisatie, krijg je veel verantwoordelijkheid en heb je volop ruimte om mee te denken en dingen beter te maken.

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover:

• Een salaris tussen € 3.800 en € 4.800 bruto per maand op fulltimebasis, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaalbewerkingsbedrijf;
• Uitzicht op een vast dienstverband wanneer de samenwerking van beide kanten goed bevalt;
• Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een maandelijkse bijdrage aan je sportabonnement;
• Een aantrekkelijke fietsleaseregeling;
• Iedere week vers fruit op het werk;
• ÉN vooral: een zelfstandige HR-functie waarin je veel invloed hebt en jouw ideeën welkom zijn.

Enthousiast?

Denk jij na het lezen: dit is precies de brede HR‑rol die bij mij past? Dan horen we graag van je.

Hopelijk tot snel bij Heniff Transportation Europe!