HR Adviseur - Best

FC Finance; Best; On-site; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Job summary

FC Finance zoekt een zelfstandige HR-medewerker voor onze Nederlandse hoofdlocatie in Best. Je werkt binnen een compact HR-team en ondersteunt managers en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken, met focus op administratie en advisering.

Je behandelt in-, door- en uitstroom, contracten en payroll-gerelateerde werkzaamheden, verzuimondersteuning en draagt bij aan de digitalisering van HR-processen in een internationale omgeving. 32–38 uur per week, salaris 3.500–4.500 EUR bruto per maand.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding richting HRM.
• Enkele jaren relevante HR-ervaring.
• Basiskennis arbeidsrecht; kennis van verzuim is een plus.
• Ervaring met AFAS is meegenomen.

Responsibilities

• Ondersteunen en adviseren van managers en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Verzorgen van HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom.
• Verwerken van contracten, personeelsmutaties en payroll-gerelateerde werkzaamheden.
• Ondersteunen bij verzuim en andere personele vraagstukken.
• Bewaken en verbeteren van bestaande HR-processen.
• Bijdragen aan verdere professionalisering en digitalisering binnen HR.
• Brede HR-functie binnen een internationale werkomgeving.
• Ruimte om jezelf inhoudelijk verder te verbreden binnen HR.

Skills

HR-administratie

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandigheid

Hands-on

Verzuimkennis

Arbeidsrecht basis

Education

HBO-opleiding HRM

Tools

AFAS

Job description

Onze opdrachtgever in de regio Best is een internationale organisatie met meerdere locaties binnen de Benelux. Vanuit het Nederlandse hoofdkantoor ondersteunt een compact HR-team de organisatie op het gebied van personeelsadministratie, advies en diverse HR-vraagstukken. Je krijgt een brede rol waarin operationeel HR en advisering samenkomen en waarin je jezelf verder kunt verbreden binnen het HR-vak.

• Ondersteunen en adviseren van managers en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Verzorgen van HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom;
• Verwerken van contracten, personeelsmutaties en payroll-gerelateerde werkzaamheden;
• Ondersteunen bij verzuim en andere personele vraagstukken;
• Bewaken en verbeteren van bestaande HR-processen;
• Bijdragen aan verdere professionalisering en digitalisering binnen HR.
• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM;
• Enkele jaren relevante werkervaring binnen HR;
• Goede basiskennis van arbeidsrecht en bij voorkeur enige kennis van verzuim;
• Ervaring met AFAS is mooi meegenomen;
• Hands-on, nauwkeurig, communicatief sterk en zelfstandig;
• Beschikbaar voor 32-38 uur p.w.
• Salaris tussen de €3.500 – €4.500 obv 38 uur;
• Flexibele starttijden tussen 07:30 en 09:00 uur;
• Brede HR-functie binnen een internationale werkomgeving;
• Ruimte om jezelf inhoudelijk verder te verbreden binnen HR.