HR adviseur

OpenHR; Deventer; On-site; EUR 28,000 - 44,000; Part time

Benefits offered by this job

13e maand

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

OpenHR zoekt een HR-adviseur voor een internationaal opererende productieorganisatie in Deventer. Je schakelt tussen strategie en operatie, geeft advies aan leidinggevenden en medewerkers, en draagt bij aan professionalisering van HR.

Je werkt in een betrokken HR-team met ruimte voor initiatief en vernieuwing. Vereisten: 2–4 jaar HR-ervaring, structuur, communicatieve vaardigheden en beheersing van Nederlands plus Engels of Duits. Standplaats Deventer; uren tussen 24 en 32 per week.

Qualifications

• 2–4 jaar ervaring binnen HR.
• Structuur aanbrengen, planmatig werken en anderen meenemen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en durf het gesprek aan te gaan.
• Analytische blik om door te zien wat er speelt.
• Nederlands uitstekend beheersen, Engels of Duits ook goed beheersen.

Responsibilities

• Advies aan leidinggevenden, management en medewerkers over HR-vraagstukken.
• Bijdragen aan professionalisering van HR en organisatiebrede verbeteringen.
• Samenwerken aan projecten op digitalisering en procesverbetering.

Skills

HR ervaring

Communicatief sterk

Analytisch denken

Structuur aanbrengen

Engels/Duits

Job description

Onze opdrachtgever is een toonaangevende internationale speler die met innovatieve technologieën en specialistische kennis bijdraagt aan de ontwikkeling van slimmere, duurzamere en beter presterende producten. Een organisatie waar innovatie, ondernemerschap en samenwerking centraal staan én waarop jij je volop kan ontwikkelen.

Functieomschrijving HR Adviseur

Krijg jij energie van een veelzijdige HR-rol waarin je schakelt tussen strategie en operatie, meebouwt aan de organisatie van morgen en jezelf continu blijft ontwikkelen? Dan is de rol van HR adviseur een mooie stap in je carrière!

Voor een internationaal opererende productieorganisatie in de regio Deventer zoeken wij een HR adviseur die graag verder kijkt dan de dagelijkse HR-praktijk. Je komt terecht in een betrokken HR-team waar ruimte is voor initiatief, eigenaarschap en vernieuwing. Samen met je collega's werk je aan de verdere professionalisering van HR en draag je bij aan organisatie brede verbeteringen die daadwerkelijk het verschil maken. In deze functie ben je gesprekspartner voor leidinggevenden, management en medewerkers. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken, van talentontwikkeling en organisatieontwikkeling tot verzuim, arbeidsrechtelijke casuïstiek en verandertrajecten. Tegelijkertijd krijg je volop de kans om mee te werken aan projecten op het gebied van digitalisering, procesverbetering en het verder toekomstbestendig maken van de organisatie.

Je bent iemand die snel verbanden legt, structuur aanbrengt en kansen ziet waar anderen uitdagingen zien. Met jouw energie, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht weet je mensen mee te nemen in veranderingen en creëer je draagvlak voor nieuwe ideeën. Daarbij houd je altijd oog voor zowel de mens als het resultaat. Een veelzijdige HR-rol binnen een internationale organisatie waar continu wordt geïnvesteerd in groei, innovatie en ontwikkeling, en waar jouw bijdrage zichtbaar impact heeft op de business én de medewerkers.

Waar zijn we naar op zoek?

• Je hebt zo'n 2 tot 4 jaar ervaring binnen HR en bent toe aan een volgende stap.
• Structuur aanbrengen gaat jou van nature af. Je houdt overzicht, werkt planmatig en weet anderen daarin mee te nemen.
• Je bent communicatief sterk en durft het gesprek aan te gaan, ook als het spannend wordt.
• Dankzij jouw analytische blik heb je snel door wat er speelt binnen een organisatie.
• Naast dat je de Nederlandse taal uitstekend beheerst, red jij jezelf ook prima in het Engels (of Duits!).

Standplaats: Deventer

Uren: 24 - 32 uur per week

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Wat krijg je hiervoor terug:

• Een 13de maand.
• Volop ruimte voor eigen ontwikkeling, opleiding en training!