HR Adviseur

7people; Amsterdam; Hybride; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Ontwikkeling via trainingen en opleid

Welzijn en work-life balance

Résumé du poste

7people zoekt een HR-Adviseur die het aanspreekpunt wordt voor de Benelux en Nordics. Je beheert de volledige HR-operations, adviseert managers en bewaakt processen gedurende de hele employee lifecycle.

Je werkt samen met lokale collega’s en internationale HR-teams, en krijgt ownership. In deze rol draag je bij aan standaardisatie en HR-implementaties met impact voor de regio. Utrecht, hybride, fulltime.

Qualifications

• Minimaal 6 jaar HR-ervaring, bij voorkeur in een internationale omgeving.
• Goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en HR-processen.
• Ervaring met zelfstandig adviseren van managers.
• Vloeiend Nederlands én Engels, beide zijn een must.

Responsabilités

• Je adviseert managers bij arbeidsrechtelijke en complexe personeelsvraagstukken.
• Je beheert de volledige employee lifecycle, van onboarding tot offboarding.
• Je verzorgt de HR-administratie, contractbeheer, arbeidsvoorwaarden en visa- en fiscale processen.
• Je coördineert verzuimtrajecten en professionaliseert de samenwerking met de arbodienst.
• Je ondersteunt de maandelijkse salarisverwerking met externe payrollpartners.
• Je bewaakt de naleving van arbeidswetgeving binnen de Benelux en Nordics.
• Je leidt of draagt bij aan HR-projecten en procesverbeteringen.

Connaissances

HR-advies

Arbeidsrecht

Manager coaching

Communicatie

Talen: NL/EN

Description du poste

Voor een van onze klanten, een internationale organisatie die elke dag bijdraagt aan betere gezondheidszorg, zoeken wij een HR-Adviseur die het aanspreekpunt wordt voor de Benelux en Nordics. Er werken tienduizenden mensen wereldwijd, maar lokaal zijn de lijntjes kort.

Je bent verantwoordelijk voor de volledige HR Operations in de regio. Je adviseert managers, bewaakt processen en ontzorgt medewerkers, door de hele employee lifecycle heen. Je werkt samen met lokale collega’s en internationale HR-teams, en krijgt daarin veel ownership.

In deze rol bouw je mee aan de standaardisatie en optimalisatie van HR-processen in de regio, en draai je mee in HR-implementaties en projecten die impact hebben op de hele regio.

Wat je gaat doen

• Je adviseert managers bij arbeidsrechtelijke en complexe personeelsvraagstukken
• Je beheert de volledige employee lifecycle, van onboarding tot offboarding
• Je verzorgt de HR-administratie, contractbeheer, arbeidsvoorwaarden en visa- en fiscale processen
• Je coördineert verzuimtrajecten en professionaliseert de samenwerking met de arbodienst
• Je ondersteunt de maandelijkse salarisverwerking met externe payrollpartners
• Je bewaakt de naleving van arbeidswetgeving binnen de Benelux en Nordics
• Je leidt of draagt bij aan HR-projecten en procesverbeteringen

Wat je meebrengt

• Minimaal 6 jaar HR-ervaring, bij voorkeur in een internationale omgeving
• Goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en HR-processen
• Ervaring met zelfstandig adviseren van managers
• Vloeiend Nederlands én Engels, beide zijn een must
• Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook als er meerdere prioriteiten tegelijk spelen

Details

Utrecht, hybrid

Fulltime

€55–65k Incl. vakantiegeld plus minimaal 5% bonus.

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, ruimte voor ontwikkeling via trainingen en opleidingen, en aandacht voor welzijn en work-life balance