HR-adviseur

Careers in Motion Werving en Selectie; Venlo; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Laptop en telefoon

Vast dienstverband

25 vakantiedagen

8,33% vakantiegeld

Job summary

Careers in Motion Werving en Selectie zoekt een HR Adviseur die operationele HR-werkzaamheden combineert met een adviserende rol. Je bent het aanspreekpunt voor management en medewerkers en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van HR-beleid.

Je adviiseert over HR-vraagstukken, verzorgt personeelsadministratie, begeleidt verzuimtrajecten en coördineert werving en selectie. Met een HBO-opleiding HRM en 3–5 jaar ervaring, ben je hands-on en verbindend.

Qualifications

• Afronden HBO-opleiding HRM of gelijkwaardig.
• 3–5 jaar relevante HR-ervaring.
• Kennis van arbeidsrecht en verzuimbegeleiding.
• Ervaring met HR-systemen (AFAS) en personeelsadministratie.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Adviseren van management en leidinggevenden over HR-vraagstukken.
• Verzorgen van personeelsadministratie en salarisgegevens.
• Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten.
• Coördineren van werving, selectie en personeelsontwikkeling.
• Ontwikkelen en verbeteren van HR-beleid en processen.
• Bewaken van arbeidswetgeving en beheren van HR-systemen.

Skills

HR-advies

Verzuimbegeleiding

Arbeidsrecht

Personeelsadministratie

Education

HBO-opleiding HRM

Tools

AFAS

Job description

Onze opdrachtgever is een ondernemende, internationaal georiënteerde organisatie met een informele werksfeer en korte communicatielijnen. De organisatie is volop in ontwikkeling en biedt ruimte voor eigen initiatief en verbetering.

Als HR Adviseur ben jij het aanspreekpunt voor management, leidinggevenden en medewerkers. Je combineert operationele HR-werkzaamheden met een adviserende rol en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van HR.

Wat je gaat doen:

• Adviseren van management en leidinggevenden over HR-vraagstukken.
• Verzorgen van personeelsadministratie en voorbereiden van salarisgegevens.
• Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten.
• Coördineren van werving, selectie en personeelsontwikkeling.
• Ontwikkelen en verbeteren van HR-beleid en processen.
• Bewaken van arbeidswetgeving en beheren van HR-systemen.

Je bent een zelfstandige, toegankelijke HR-professional met een praktische instelling. Je schakelt gemakkelijk tussen adviseren en uitvoeren en weet mensen te verbinden.

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur HRM.
• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante HR-ervaring.
• Kennis van arbeidsrecht en verzuimbegeleiding.
• Ervaring met HR-systemen (AFAS) en personeelsadministratie.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Een proactieve, communicatieve en hands-on werkhouding.

Wat wij jou bieden:

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur.
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon.
• Veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.