HR-adviseur

Please HR Professionals; Dordrecht; Hybrid; EUR 56,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 5.5k bruto per maand

32–38 uur per week

Deels thuiswerken

Bonusregeling

Pensioenregeling

Ontwikkelingsmogelijkheden

Kans op managementteam

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

Please HR Professionals zoekt een HR-adviseur die van aanpak houdt en duurzame verbeteringen doorvoert. Je werkt in een internationale omgeving en bent hét scharnierpunt tussen management, medewerkers en HR, met verantwoordelijkheid en eigenaarschap.

Je begeleidt performance management, verzuim, talentontwikkeling en leiderschapsontwikkeling, en denkt mee over de toekomst van de organisatie. Een uitdagende functie met ruimte voor groei en impact.

Qualifications

• Aantoonbare HR-ervaring, inclusief advieswerk.
• Rust en structuur in dynamische omgevingen brengen.
• In staat om veranderingen te begeleiden en te verankeren.

Responsibilities

• Adviseren en coachen van leidinggevenden op HR-vraagstukken.
• Verzuimbegeleiding en casemanagement.
• Begeleiden van organisatieveranderingen en procesverbeteringen.

Skills

HR-ervaring

Verandermanagement

Coach/adviesvaardigheden

Organisatiebewustzijn

Education

HBO-denk en werkniveau

Tools

Rapportage & Analyse

Job description

Wil jij bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is? Wij zoeken een HR-adviseur die van aanpakken houdt, duurzame verbeteringen doorvoert en echte veranderingen realiseert. Dus krijg jij energie van een omgeving waarin nog niet alles vaststaat en waar jouw advies daadwerkelijk het verschil maakt? Dan is dit een mooie kans voor jou als HR-professional om verantwoordelijkheid te nemen en impact te maken!

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Je komt terecht bij een internationale organisatie waar verschillende processen samenkomen en waar samenwerking, kwaliteit, klanttevredenheid en continue verbetering centraal staan. Dagelijks wordt er gewerkt met een groot team van specialisten aan dienstverlening voor consumenten en zakelijke klanten door heel Nederland.

De HR-afdeling bevindt zich in een interessante fase. De organisatie maakt een ontwikkeling door waarbij meer aandacht komt voor onderwerpen als performance management, verzuimbegeleiding, talentontwikkeling en leiderschapsontwikkeling. Hierdoor is er volop ruimte voor jou als HR-adviseur om niet alleen te adviseren, maar ook daadwerkelijk te helpen bij het realiseren van verbeteringen. We zoeken daarom een echte aanpakker.

Binnen de HR-afdeling werk je samen met een HR-officer en een ervaren HR-manager, die fungeert als sparringpartner en coach. Tegelijkertijd krijg je veel zelfstandigheid en eigenaarschap

binnen deze HR functie.

Als HR-adviseur ben jij de spil tussen management, medewerkers en HR. Je maakt onderdeel uit van het managementteam en speelt een belangrijke rol in zowel de dagelijkse HR-praktijk als de verdere ontwikkeling van de organisatie. In deze functie combineer je operationele slagkracht met tactisch advies. Je weet wat er speelt op de werkvloer, maar kijkt tegelijkertijd vooruit en denkt mee over de toekomst van de organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren en coachen van leidinggevenden op uiteenlopende HR-vraagstukken
• Verzuimbegeleiding en casemanagement
• Begeleiden van organisatieveranderingen
• Optimaliseren en implementeren van HR-processen
• Versterken van leiderschap binnen de organisatie
• Opstellen van rapportages en analyses
• Creëren van vertrouwen en draagvlak, waardoor je mensen weet mee te nemen in verandering

Voor deze rol zoeken we een zelfstandige en daadkrachtige HR-adviseur die energie krijgt van een omgeving waar nog veel te bouwen valt.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je beschikt over hbo-denk en werkniveau
• Een aantal jaar werkervaring in HR, waarvan een tijd als HR-adviseur
• Je brengt rust en structuur in een dynamische omgeving
• Je durft verantwoordelijkheid te nemen en beslissingen te maken

Je komt terecht in een uitdagende functie waarin je veel ruimte krijgt om zelfstandig te opereren en impact te maken.

Wij bieden onder andere:

• Een salaris tot circa € 5.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
• Een dienstverband van 32 tot 38 uur per week
• De mogelijkheid om deels thuis te werken
• Een bonusregeling
• Een goede pensioenregeling
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• De kans om onderdeel uit te maken van het managementteam
• Doorgroeimogelijkheden binnen een grotere internationale organisatie