HR Specialist

SPON, Specialisten in Passend Onderwijs; Papendrecht; On-site; EUR 22,000 - 38,000; Part time

Job summary

SPON, Specialisten in Passend Onderwijs, zoekt een HR Specialist voor 0,6 fte die zelfstandig de dagelijkse HR-praktijk voor onze 10 scholen met 12 locaties op zich neemt.

Je vertaalt cao-bepalingen en wet- en regelgeving naar heldere informatie, bewaakt de kwaliteit van HR-documenten en levert eenvoudige managementinformatie aan het bestuur. Je werkt nauw samen met collega’s om beleid uitvoerbaar te maken.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau in HRM, personeel en arbeid of vergelijkbaar.
• Kennis van HR-processen en arbeidsrecht is vereist.
• Digitale vaardigheden en ervaring met HR-systemen en Microsoft 365.
• Je wilt hard werken en hebt affiniteit met onderwijs.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-praktijk voor 10 scholen met 12 locaties.
• Vertalen cao-bepalingen, wet- en regelgeving naar heldere informatie voor de organisatie.
• Bewaken van kwaliteit, vindbaarheid en eenduidigheid van HR-documenten en processen.
• Verzamelen en ordenen HR-informatie en opstellen eenvoudige managementinformatie.
• Ondersteunen van HR-projecten en zelfstandig afbakenende taken oppakken.

Skills

HR-processen

Arbeidsrecht

Microsoft 365

Digitaal vaardig

Education

HBO werk- en denkniveau in HRM/Personeel en Arbeid

Tools

HR-software

Job description

SPON BIEDT ONDERWIJS EN BEGELEIDING AAN LEERLINGEN VAN 4 TOT 20 JAAR MET EEN SPECIFIEKE ONDERWIJS- EN ONDERSTEUNINGSVRAAG.

VANUIT ONZE SCHOLEN EN HET BESTUURSKANTOOR WERKEN WE SAMEN AAN GOED ONDERWIJS EN EEN PROFESSIONELE ORGANISATIE. MET ZIJN ALLEN MAKEN WIJ HET VERSCHIL VOOR DE LEERLINGEN. HET BESTUURSKANTOOR BREIDT HIEROM UIT MET EEN

HR SPECIALIST

(0,6 fte)

Bij SPON geloven we dat collega’s het verschil maken voor onze leerlingen. Daarom willen we dat onze HR-dienstverlening helder, zorgvuldig en dichtbij is. Als HR Specialist werk je zelfstandig aan de dagelijkse HR-praktijk voor onze 10 scholen met 12 locaties en ondersteun je al onze collega’s om vastgesteld beleid begrijpelijk en uitvoerbaar te maken.

Je vervult hierbij een zelfstandige, operationele en beleidsondersteunende HR Rol. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt en zorgt dat de collega’s kunnen vertrouwen op actuele informatie, duidelijke processen en praktische hulpmiddelen. Wat doe je dan bijvoorbeeld?

• Je stelt eenvoudige beleidsnotities, procedures, richtlijnen, formats, brieven en werkinstructies op.
• Je vertaalt cao-bepalingen, wet- en regelgeving en vastgesteld beleid naar heldere informatie voor de organisatie.
• Je bewaakt de kwaliteit, vindbaarheid en eenduidigheid van HR-documenten en processen.
• Je verzamelt en ordent HR-informatie en stelt eenvoudige managementinformatie samen.
• Je signaleert knelpunten in de uitvoering en doet concrete verbetervoorstellen.
• Je ondersteunt HR-projecten en pakt zelfstandig afgebakende deelopdrachten op.

Je werkt nauw samen met een collega HR Specialist. Deze collega richt zich voornamelijk op de strategische HR-koers, meerjarig beleid, complexe advisering en organisatiebrede ontwikkeling. In jouw rol richt jij je vooral op de vertaling hiervan naar de praktijk. Je krijgt ruimte om je werkzaamheden zelfstandig te organiseren, binnen de geldende kaders en werkafspraken. Zo versterken strategie en uitvoering elkaar!

Wie ben jij?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HRM, personeel en arbeid of vergelijkbaar en hebt enige jaren werkervaring, liefst in een onderwijssetting.
• Je hebt kennis van HR-processen en basiskennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
• Je bent digitaal vaardig en werkt gemakkelijk met HR-systemen en Microsoft 365.
• Je wilt hard werken en hard lachen.

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle HR-functie binnen een onderwijsorganisatie met maatschappelijke impact.
• Een zelfstandige rol met ruimte om processen en HR-informatie zichtbaar te verbeteren.
• Een professionele werkomgeving waarin groei, vertrouwen, wendbaarheid en moed centraal staan.
• Een jaarcontract met een aanstelling van 0,6 fte.
• Inschaling in schaal 9 volgens de cao PO.
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao PO, waaronder vakantieverlof, eindejaarsuitkering en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
• En eigenlijk gewoon een écht leuke baan...