HR Business Partner

Ovmz; Utrecht; On-site; EUR 37,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

0,7 fte

Laptop & telefoon

Eindejaarsuitkering 8.33%

Ruimte voor ontwikkeling

Job summary

NUOVO Scholen zoekt een HR Business Partner die op schoolniveau sparringpartner is voor alle medewerkers gerelateerde zaken en overstijgend bijdraagt aan de ontwikkeling van beleid op het gebied van Mens & Organisatie-vraagstukken. De kernbijdrage van ons team is verbinden tussen organisatieambities en wat dit voor onze mensen betekent.

Je werkt met schoolleiding en adviseert hen in uitvoering van goed leiderschap en personeelsbeleid, variërend van casuïstiek tot formatie en

Qualifications

• Ervaring als HR Business Partner in onderwijs of vergelijkbare context.
• Ervaring met verzuim, formatie en organisatieontwikkeling.
• Inzicht in Mens & Organisatie-vraagstukken.

Responsibilities

• Sparringpartner voor schoolleiding over medewerkerszaken.
• Advies over leiderschap en personeelsbeleid bij uitvoering.
• Draag bij aan werk- en projectgroepen op M&O-thema’s zoals lerarentekort en werkgeverschap.

Skills

HRBP ervaring

Onderwijscontext

Strategisch advies

Education

HBO/WO HR-gerelateerde opleiding

Job description

Vind jij als HR Business Partner de juiste balanstussen Mens & Organisatie?

NUOVO Scholen bestaat uit 15 heel verschillende scholen in het openbaar voortgezet onderwijs met stevige onderwijsambities. Om deze ambities waar te maken zoeken wij een HR Business Partner die op schoolniveau sparringpartner is voor alle medewerkers gerelateerde zaken en overstijgend bijdraagt aan de ontwikkeling van beleid op het gebied van Mens & Organisatie-vraagstukken.

De kernbijdrage van ons team (met jou erbij zijn we met negen collega’s) is verbinden maken tussen de organisatieambities en wat dit voor onze mensen betekent. Je werkt samen met de schoolleiding en adviseert hen in het totuitvoering brengen van goed leiderschap en personeelsbeleid. Dit levert een breed scala aan vragen op: van casuïstiek, naar formatie, naar organisatieontwikkeling.

Wat betekent dit?

Met jouw kennis en ervaring op het gebied van HR (bij ons hebben we het danover Mens & Organisatie) ben jij het aanspreekpunt voor een aantal scholen op verschillende locaties. Je bent voor de schoolleiding en teamleiders sparringpartner en staat hen met jouw objectieve blik met raad en daad bij. Zo sluit je af en toe aan bij verzuimgesprekken, denk je mee over formatie en adviseer je over strategisch personeelsbeleid. Je ondersteunt de school op operationeel niveau én ook op tactisch/strategisch niveau. Op M&O-gebied weet je wat er speelt, wat eraan gaat komen en zorg je dat je vooraf betrokken bent. Daarnaast lever je een bijdrage aan (organisatie-brede) werk- en projectgroepen op verschillende uitdagende M&O-thema’s die aansluiten bij jouw interesse en kwaliteiten. Bijvoorbeeld binnen thema’s als het lerarentekort, aanstekelijk werkgeverschap of “de lerende organisatie”.

Wie ben jij?

Door je verbindende stijl van werken bouw je op een natuurlijke wijze aan de relaties met collega’s en schoolleiding. Je hebt het lef om collega’s en schoolleiding kritisch te bevragen en hebt daarbij oog voor de verschillende belangen. Je weet te verbinden en werkt graag in teamverband, maar het is voor jou geen probleem om ook zelfstandig aan de slag te gaan. Je bent in staat te handelen daar waar kaders (nog) niet vastliggen en staat soms even stil omkeuzes en adviezen moreel te toetsen, bij jezelf en je collega-adviseurs. Je hebt plezier in bovenstaande uitdagingen ook als het even net wat andersloopt.

Om in deze functie succesvol te zijn heb je ervaring binnen de onderwijscontext en werkervaring als HR Business Partner, M&O- of HR adviseur opgedaan en daar vooral van geleerd wie jij bent als adviseur en wat je te bieden hebt. Als je daarnaast ook nog zelf op zoek bent naar ontwikkeling en groei, dán ben je bij ons op de goede plek.

Wat mag je van ons verwachten?

• Eenbetrokken team Mens & Organisatie met leuke collega’s en ruimte omsamen te leren.
• Eentijdelijke aanstelling voor minimaal 0,7 fte, met uitzicht op een vastdienstverband.
• Eensalaris van €3.326 tot €6.509 bruto per maand bij een volledigeaanstelling (schaal 10 of 11 CAO VO).
• Vakantiegelden een eindejaarsuitkering van 8.33%
• 10,5week vakantie (grotendeels de schoolvakanties regio midden)
• Laptopen telefoon
• Ruimteom je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.

Informatie over NUOVO scholen kun je vinden op www.nuovo.nl.