HR Officer

Burger Support BV; Lelystad; Presencial; EUR 42.000 - 56.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Premievrij pensioen

Korte lijnen en professionele werkomge

Ontwikkelingsmogelijkheden

Descripción de la vacante

Burger Support BV in Lelystad zoekt een HR Officer om de dagelijkse HR-processen te stroomlijnen en personeelsdossiers actueel te houden. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en HR Manager en levert snelle, professionele HR-service aan leidinggevenden en medewerkers in een groeiende productieorganisatie.

Je rapporteert aan de HR Manager, en hebt bij voorkeur ervaring met AFAS en cao’s, met oog voor het verbeteren van workflows en HR-processen.

Formación

• Affiniteit met personeelsadministratie, arbeidsovereenkomsten en mutaties.
• Kennis van cao’s en arbeidswetgeving is gewenst.
• Ervaring met HR-systemen zoals AFAS is een pré.

Responsabilidades

• Verzorgen en coördineren van in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Ondersteunen bij werving & selectie en onboarding.
• Beheren van personeelsdossiers en dossiervorming in AFAS.
• Verwerken van mutaties zoals contractwijzigingen en verlof.
• Beantwoorden van eerste-lijns HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Ondersteunen van HR Business Partner en HR Manager bij projecten.

Conocimientos

Personeelsadministratie

Arbeidsrecht/Cao

AFAS ervaring

Nederlands & Engels

Communicatie

Educación

MBO/HBO HRM

Herramientas

AFAS

Descripción del empleo

Als HR Officer zorg je ervoor dat de dagelijkse HR-processen soepel en efficiënt verlopen. Je neemt werk uit handen, houdt overzicht over de personeelsadministratie en zorgt ervoor dat HR-processen goed worden uitgevoerd en opgevolgd. Daarnaast denk je actief mee over het verbeteren en efficiënter inrichten van HR-workflows en -processen. Samen met de HR Business Partner en HR Manager zorg je voor een professionele en toegankelijke HR-service voor leidinggevenden en medewerkers binnen een snelgroeiende en dynamische organisatie.

Werkzaamheden

• Verzorgen en coördineren van de in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Ondersteunen bij werving & selectie en het onboardingproces voor nieuwe medewerkers
• Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en andere personeelsdocumenten
• Beheren en actueel houden van personeelsdossiers binnen AFAS
• Verwerken van personeelsmutaties, zoals wijzigingen in contracten, functies, uren en verlof
• Bewaken van de voortgang van HR-workflows en zorgen voor een tijdige opvolging
• Beantwoorden van eerstelijns HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden
• Ondersteunen van leidinggevenden bij praktische en operationele HR-vraagstukken
• Signaleren van knelpunten in HR-processen en aandragen van verbetermogelijkheden
• Meedenken over het efficiënter en slimmer inrichten van HR-processen en workflows
• Ondersteunen van de HR Business Partner en HR Manager bij diverse HR-projecten en werkzaamheden

Wat bieden wij?

• Een afwisselende HR-functie binnen een groeiende en dynamische organisatie
• Ruimte om mee te denken over de verdere professionalisering van HR
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Een premievrij pensioen
• Een prettige en professionele werkomgeving met korte lijnen
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van HRM
• Je hebt kennis van en ervaring met personeelsadministratie, arbeidsovereenkomsten, personeelsmutaties, arbeidswetgeving en cao’s
• Ervaring met AFAS is een pré
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en proactief en weet van aanpakken
• Je bent oplossingsgericht en denkt graag mee over het verbeteren van HR-processen
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en weet daarbij het overzicht te bewaren

Werken bij

Je gaat aan de slag binnen een groeiende en internationale productieorganisatie in Lelystad. Vanuit deze locatie wordt dagelijks gewerkt aan hoogwaardige voedingsmiddelen, waarbij kwaliteit, efficiëntie en samenwerking centraal staan. De organisatie bevindt zich in een dynamische fase van groei en ontwikkeling. Dat betekent dat er volop beweging is en HR een belangrijke rol speelt in het verder professionaliseren van de organisatie. De werkomgeving is praktisch en nuchter: korte lijnen, snel schakelen en samen zorgen dat zaken goed geregeld zijn. Tegelijkertijd is er volop ruimte om mee te denken over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht.

In het kader van de AVG verwijs ik u graag naar ons privacy statement. Bij het insturen van uw sollicitatie gaat u akkoord en houden wij uw gegevens tot wederopzegging in onze database, met een maximale periode van 2 jaar.