Senior HR-medewerker

LaRock Werkt; Rijnsburg; On-site; EUR 35,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Sportschoolbijdrage

Padellen met collega’s

Korting verse producten

Vers fruit op het werk

Activiteiten personeelsvereniging

Job summary

Larock Werkt zoekt een senior HR-medewerker die samen met een HR-collega zorgt voor een correcte en soepele HR-administratie. Je hebt betrokkenheid bij instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers en verwerkt contracten en mutaties in AFAS en het tijdregistratiesysteem.

Daarnaast ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden: je beheert de HR-mailbox, beantwoordt vragen en zorgt voor tijdige en accurate dossiers.

Qualifications

• Mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR of administratie.
• Ervaring met HR-administratie en digitale HR-systemen.
• Goede kennis van AFAS is een sterke pré.

Responsibilities

• Verwerken van instroom, contracten, personeelsmutaties en uitstroom.
• Beheren en actueel houden van personeelsdossiers en certificeringen.
• Verwerken en controleren van HR-gegevens in AFAS en het tijdregistratiesysteem.
• Beheren van de HR-mailbox en beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Bewaken van een correcte en tijdige HR-administratie.
• Signaleren van knelpunten en verbeteren van administratieve HR-processen.

Skills

HR-administratie

Communicatie

Nauwkeurigheid

Initiatief nemen

Education

MBO+ niveau HR/ administratie

Tools

AFAS

Tijdregistratiesysteem

Job description

Als senior HR-medewerker zorg je samen met een HR-collega voor een correcte en soepel lopende HR-administratie. Je bent betrokken bij het volledige proces rondom instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Je verwerkt contracten en personeelsmutaties, houdt dossiers op orde en zorgt dat gegevens correct worden vastgelegd in AFAS en het tijdregistratiesysteem.

Daarnaast ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je beheert de HR-mailbox, beantwoordt vragen en zorgt ervoor dat collega’s snel verder kunnen. Vanuit jouw ervaring kijk je verder dan de dagelijkse administratie. Je signaleert knelpunten, komt met praktische oplossingen en neemt initiatief om HR-processen duidelijker en efficiënter te maken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verwerken van instroom, contracten, personeelsmutaties en uitstroom.
• Beheren en actueel houden van personeelsdossiers en certificeringen.
• Verwerken en controleren van HR-gegevens in AFAS en het tijdregistratiesysteem.
• Beheren van de HR-mailbox en beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Bewaken van een correcte en tijdige HR-administratie.
• Signaleren van knelpunten en verbeteren van administratieve HR-processen.

Over de opdrachtgever

Je gaat werken bij een grote en dynamische organisatie in de voedingsmiddelenbranche in Rijnsburg. Dagelijks werken veel collega’s samen om verse producten te verwerken en op tijd bij klanten te krijgen. Dat vraagt ook achter de schermen om goed georganiseerde processen. Binnen het betrokken HR-team wordt veel samengewerkt en is er ruimte om initiatief te nemen en praktische verbeteringen door te voeren.

• Mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR of administratie.
• Ervaring met HR-administratie en digitale HR-systemen.
• Goede kennis van AFAS is een sterke pré.
• Je werkt nauwkeurig en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
• Je bent servicegericht en communiceert gemakkelijk met collega’s en leidinggevenden.
• Je houdt overzicht wanneer verschillende werkzaamheden tegelijkertijd aandacht vragen.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en denkt actief mee over verbeteringen.

Wat is het aanbod

• Een functie van 32 tot 38 uur per week.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.150 en € 4.335.
• Reiskostenvergoeding bij een woon-werkafstand van meer dan 10 kilometer.
• Een maandelijkse bijdrage aan je sportschoolabonnement.
• Gratis padellen met collega’s.
• Voordeel op verse producten en dagelijks vers fruit op het werk.
• Regelmatig activiteiten vanuit de personeelsvereniging.