HR Consultant - AFAS

Merces B.V.; Ede; Hybrid; EUR 47,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Hybride werken

Gratis lunch op kantoor in Ede

Pensioenregeling ABP (70% werkgeverbij

Bonusregeling

Ontwikkelbudget

E-learning via SkillsTown

Job summary

Merces helpt organisaties in het onderwijs bij het slimmer en efficiënter inrichten van HR-, salaris- en financiële processen met AFAS. Je funzioneert als de schakel tussen HR en IT, vertaalt klantbehoeften naar AFAS-inrichting en zorgt voor realistische oplossingen in de praktijk.

Als HR AFAS Consultant werk je aan diverse vraagstukken, van in- tot uitdienst en van mutaties tot verloning, en ben je de go-to persoon voor de klant met aantoonbare AFAS-ervaring.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een consultant- of HR/payroll-rol met systeemverantwoordelijkheid.
• Ervaring met AFAS is een must.
• Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.

Responsibilities

• Helpen organisaties HR- en payrollprocessen slimmer en efficiënter in te richten met AFAS.
• Beheer en optimaliseer AFAS-implementaties bij klanten.
• Verbinding onderhouden tussen HR, payroll en IT en oplossingen aandragen.
• Samen met implementatieteam afstemmen van wensen en functionaliteiten.

Skills

AFAS ervaring

HR/payroll kennis

Communicatieve vaardigheden

Structuur en overzicht

Project- en stakeholdermanagement

Education

HBO-niveau (HRM/Payroll)

Tools

AFAS HRIS

Job description

Wil jij als AFAS HR Business Consultant organisaties helpen hun HR-processen écht slimmer en beter in te richten? In deze rol werk je op het snijvlak van HR, payroll en IT. Je helpt klanten om hun HR- en salarisprocessen te optimaliseren en zorgt dat AFAS niet alleen technisch werkt, maar ook écht aansluit op hoe mensen en organisaties functioneren.

Over Merces

Merces helpt organisaties in het onderwijs om hun HR-, salaris- en financiële processen slimmer en efficiënter in te richten. We combineren advies, implementatie en functioneel beheer en zorgen dat systemen niet alleen technisch werken, maar ook aansluiten op de praktijk. Wat werken bij Merces leuk maakt, is de afwisseling en impact. Je werkt voor verschillende organisaties, en aan uiteenlopende vraagstukken. Geen project is hetzelfde, waardoor je continu blijft leren en jezelf ontwikkelt. Tegelijkertijd heb je een vaste thuisbasis in Ede: een informele, collegiale werksfeer met betrokken collega’s.

Wat ga je bij ons doen als HR AFAS Consultant?

Als HR AFAS Consultant help je organisaties om hun HR- en payrollprocessen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig in te richten. Je zorgt ervoor dat AFAS niet alleen goed is ingericht, maar ook écht werkt in de praktijk van de klant. Je combineert inhoudelijke HR en/of payrollkennis met systeeminzicht en denkt actief mee over hoe processen beter kunnen. Van instroom tot uit dienst en van mutaties tot verloning, jij bent de go to person voor jouw klant.

Hoe ziet jouw werkweek eruit?

Elke week is anders! Maar het kan er zo uit zien:

Maandag
Je start de week bij een klant met een optimalisatievraagstuk, bijvoorbeeld rondom in-, door- en uitstroom of payrollprocessen. Je analyseert hoe het nu loopt en vertaalt dit naar een slimmere inrichting in AFAS.

Dinsdag
Je werkt in het functioneel beheer bij een organisatie waar AFAS al draait. Je optimaliseert workflows, verbetert HR-processen en zorgt dat de inrichting steeds beter aansluit op de praktijk.

Woensdag
Je hebt een teamsessie met collega’s en stemt af over lopende klantvragen. Je denkt mee over oplossingen en werkt daarna verder aan bijvoorbeeld een inrichting of koppeling binnen AFAS.

Donderdag
Samen met collega’s uit het implementatieteam (Finance, PSA en Payroll) bespreek je een lopend project. Jullie zorgen dat HR- en salarisprocessen goed aansluiten op andere onderdelen binnen AFAS.

Vrijdag
Je rondt je werkzaamheden af, werkt documentatie en procesbeschrijvingen bij en zorgt dat alles weer up-to-date is voor de klant. Daarna sluit je de week informeel af met collega’s.

Wat breng je mee

• Je hoeft niet alles al te kunnen, maar je snapt wel hoe HR en systemen samenkomen.
• HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur HRM, Payroll, Bedrijfskunde, ICT of vergelijkbaar).
• Minimaal 2 jaar ervaring in een rol zoals consultant, applicatiebeheerder, functioneel beheerder of binnen HR/payroll met systeemverantwoordelijkheid.
• Ervaring met AFAS is een must om deze rol te kunnen vervullen.
• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen.
• Ervaring met HR-processen, payroll, rapportages of systeeminrichting is mooi meegenomen.
• Je bent communicatief sterk en begrijpt snel wat een klant nodig heeft (ook als het nog niet helemaal scherp is).

Wat wij je bieden:

• Een competitief salaris tussen €4.250 en €6.250 bruto per maand (o.b.v. een fulltime werkweek van 38,5 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• 28 vakantiedagen per jaar, een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds ABP (70% werkgeversbijdrage) en een resultaat- en prestatieafhankelijke medewerkersbonus.
• Mogelijkheid tot een leaseauto, afhankelijk van jouw reisbewegingen tussen kantoor en klanten.
• Hybride werken: afwisseling tussen thuiswerken, ons moderne kantoor en klantlocaties, inclusief thuiswerkvergoeding en communicatievergoeding.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en nieuwe ideeën – jouw input telt echt bij het verbeteren van processen en projecten.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden, met een persoonlijk ontwikkelbudget, TMA-inzichten en onbeperkt toegang tot e-learning via SkillsTown.
• Een informele en collegiale werksfeer, met enthousiaste collega’s, korte lijnen en een fijne werkplek (inclusief gratis lunch op kantoor in Ede).