HR Officer

Werkenbijvolkerwessels; Utrecht; Hybrid; EUR 38,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

Pensioenregeling

32–40 uur per week

Job summary

Werkenbijvolkerwessels zoekt een HR Officer die de HR-administratie coördineert en samenwerkt met het HR-team om processen te verbeteren. Je verzorgt personeelsadministratie, on- en offboarden, en mutaties terwijl je fungeert als vraagbaak over cao en arbeidsvoorwaarden.

Met HBO werk- en denkniveau en 3–5 jaar HR-ervaring ben je gestructureerd, proactief en communicatief. Er is ruimte voor ontwikkeling; 32–40 uur per week, flexibel werken en een solide secundair arbeidsvoorwaardenpakket.

Qualifications

• Minimaal 3–5 jaar ervaring in een HR (administratie) functie.
• Ervaring met AFAS of vergelijkbaar HR-systeem is een pré.
• Ervaring met procesverbetering of projectmatig werken is een pré.

Responsibilities

• Beheer en coördinatie van alle administratieve HR-processen en de uitvoering.
• Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij cao en arbeidsvoorwaarden.
• Stel HR-rapportages en managementinformatie over verzuim, verloop en formatie op.
• Doe voorstellen voor procesverbeteringen en leg veranderingen vast in procedures.
• Lever een constructieve bijdrage aan (verander)projecten in AFAS en HR-werkprocessen.

Skills

HRM-gericht denkniveau

HR-ervaring

Procesverbetering

Education

HBO-niveau in HRM

Tools

AFAS

Job description

Als HR Officer voer en coördineer je de HR-administratie, verbeter je onze processen en ben je een onmisbare schakel in ons HR-team. Spreekt dit je aan? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor alle administratieve HR-processen en de uitvoering ervan. Denk hierbij aan personeelsadministratie, on- en offboarden van medewerkers, de verwerking van mutaties. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden als het gaat om vragen over de cao en arbeidsvoorwaardenregelingen. Je stelt HR-rapportages en managementinformatie over verzuim, verloop en formatie. Je bent kritisch op de processen in AFAS, doet voorstellen voor verbeteringen. Je levert een constructieve bijdrage aan (verbeter)projecten en legt veranderingen of nieuwe processen vast in procedures en werkinstructies.

Wat neem je mee?

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HRM;
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een HR (administratie) functie;
• Ervaring met AFAS of een vergelijkbaar HR-systeem is een pre;
• Ervaring met procesverbetering of projectmatig werken is een pre.

Net zo belangrijk is wie je bent als persoon. Wij zoeken een communicatieve, klant- en resultaatgerichte collega. Je werkt gestructureerd en nauwkeurig. Je bent proactief en ondernemend, neemt je verantwoordelijkheid en brengt een gezonde dosis humor mee.

Wat bieden wij?

Een zelfstandige, brede functie voor 32 tot 40 uur per week met veel verantwoordelijkheid binnen een professioneel HR-team. Als je denkt dat je misschien meer ervaring hebt dan we vragen of een breder takenpakket gewend bent, ontvangen we ook graag je sollicitatie. Salaris passen we dan graag aan op jouw kennis en ervaring. Verder bieden we veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je bent in ieder geval zeker van een mooi secundair arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder 43 vakantiedagen, een goede pensioenregeling en de mogelijkheid thuis te werken.

#LI-MI1