HR Medewerker Gemeente Maassluis

Delta Recruitment BV; Maassluis; On-site; EUR 29,000 - 38,000; Full time

Job summary

Gemeente Maassluis zoekt een HR-medewerker voor de backoffice. Je werkt mee aan dagelijkse HR-administratie en onderhoudt AFAS-werkstromen. Je behandelt HR-vragen, verwerkt mutaties en ondersteunt bij in-, door- en uitstroom.

Daarnaast lever je kennis en ondersteuning bij arbeidsvoorwaarden en formatie, en speel je een rol in procesverbetering en borging van HR-processen.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van salarisadministratie en HR-administratie.
• Minimaal een HBO-bacheloropleiding afgerond.
• Ervaring als HR-medewerker of HR-administratief medewerker.

Responsibilities

• Verwerken en beoordelen van personele mutaties en administratie.
• Uitvoeren en ondersteunen van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.
• Begeleiden van medewerkers bij HR-vraagstukken en toepassen van regelingen en procedures.
• Ondersteunen bij arbeidsvoorwaarden, contracten, verlof en verzuim.
• Signaleren van knelpunten en verbeterpunten en afstemming met HR-adviseur.

Education

HBO-bacheloropleiding

Tools

AFAS

ESS

EMS

Job description

Vacature Maassluis

HR Medewerker Gemeente Maassluis

There are 0 favorite(s)

Functie omschrijving HR Medewerker Gemeente Maassluis

De HR-backoffice van de gemeente Maassluis heeft tijdelijk behoefte aan extra capaciteit en ondersteuning. De opdracht richt zich op het meewerken binnen het brede HR-domein, het wegwerken en stabiliseren van de bestaande werkvoorraad en het verbeteren van HR-processen en de inrichting van AFAS.

De kandidaat werkt nauw samen met de medewerkers van de HR-backoffice, HR-adviseurs en de functioneel beheerder AFAS. De opdracht vraagt om een combinatie van zelfstandig uitvoeren, signaleren, verbeteren en kennis overdragen.

Operationele HR-ondersteuning

• Meewerken aan de uitvoering van het brede HR-domein en de dagelijkse personeels- en HR-administratie;
• Zelfstandig behandelen en afhandelen van uiteenlopende HR-vragen en personele zaken;
• Verwerken, controleren en beoordelen van personele mutaties;
• Uitvoeren en ondersteunen van werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom;
• Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij praktische HR-vraagstukken en de toepassing van personele regelingen en procedures;
• Ondersteunen bij werkzaamheden op het gebied van arbeidsvoorwaarden, contracten, verlof, verzuim en formatie;
• Signaleren van afwijkingen, risico's en knelpunten en deze waar nodig bespreken met de HR-adviseur;
• Bewaken van de voortgang en tijdige afhandeling van HR-processen en acties;
• Wegwerken en stabiliseren van de bestaande werkvoorraad;
• Zorgdragen voor een zorgvuldige en klantgerichte HR-dienstverlening.
• Procesverbetering en AFAS

Naast de dagelijkse HR-werkzaamheden draagt de kandidaat bij aan het verbeteren en vereenvoudigen van HR-processen.

• In kaart brengen en beschrijven van bestaande HR-processen;
• Signaleren van knelpunten en mogelijkheden voor verbetering;
• Meewerken aan het standaardiseren, vereenvoudigen en verbeteren van HR-processen;
• Ondersteunen bij de inrichting en verbetering van HR-processen binnen AFAS, in samenwerking met de functioneel beheerder;
• Testen en controleren van wijzigingen en verbeteringen in AFAS;
• Bijdragen aan een beter en doelmatiger gebruik van ESS en EMS;
• Verminderen van onnodige handmatige handelingen en herstelwerkzaamheden;
• Vastleggen van relevante procesafspraken en werkinstructies.
• Kennisdeling en borging
• Samenwerken met en ondersteunen van medewerkers van de HR-backoffice;
• Delen van kennis en praktische ervaring op het gebied van HR-processen en AFAS;
• Collega's meenemen in gewijzigde werkwijzen en procesafspraken;
• Bijdragen aan een goede overdracht van werkzaamheden en kennis;
• Zorgen dat verbeterde werkwijzen binnen de HR-backoffice kunnen worden voortgezet.

Functie eisen HR Medewerker Gemeente Maassluis

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van salarisadministratie, HR-administratief medewerker; en/of HR-medewerker;
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde HBO-bacheloropleiding;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-medewerker of HR-administratief medewerker.

Het aanbod

Het is een functie voor 36 uur per week. Starten zsm. In eerste instantie tot en met juli 2027, dit kan verlengd worden. Maassluis

Publicatiedatum

12.10.2026

Meer details Deel deze vacature Medewerkers Ester Visser E-mail: Stuur Ester een e-mail Mobiel: [phone]

Consultant Delta Recruitment Neem contact op