HR-medewerker

Start People; Lelystad; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Job summary

Start People in Lelystad zoekt een HR-medewerker die zichtbare meerwaarde biedt aan medewerkers en klanten. Je fungeert als gezicht op locatie en verbindt flexmedewerkers, leidinggevenden en opdrachtgevers op de werkvloer.

Je bent verantwoordelijk voor onboarding, begeleiding, ontwikkeling en planning, en je houdt de bezetting van de klant continu in de gaten. Een mbo-4 HRM-diploma is vereist en je werkt zelfstandig bij klanten in Lelystad en Almere.

Qualifications

• Minimaal mbo-4 diplome HRM of gelijkwaardig
• Vriendelijk en professioneel in gesprekken met leidinggevenden en medewerkers
• Goede communicatieve vaardigheden over verschillende niveaus
• Stressbestendig en meegaand in een dynamische omgeving
• Rijbewijs B en eigen auto, inzetbaar in Almere

Responsibilities

• Zorgen voor optimale personeelsplanning en bezetting bij klant.
• Begeleiden van flexmedewerkers vanaf onboarding tot evaluatiegesprekken.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers, teamleiders en klanten.
• Opbouwen van relaties met flexmedewerkers en klanten.
• Uitvoeren van recruitmentactiviteiten en gesprekken plannen.

Skills

HR planning

Recruitment

Coaching

Communicatie

Education

Mbo-4 diploma HRM of vergelijkbare richting

Job description

Ben jij op zoek naar een HR-functie waarin je zichtbaar het verschil maakt voor mensen én klanten? Als HR-medewerker bij Start People in Lelystad ben jij het vertrouwde gezicht op locatie en de verbindende factor tussen flexmedewerkers, leidinggevenden en opdrachtgevers. Je werkt zelfstandig bij onze klanten in Lelystad en Almere en zorgt ervoor dat alles rondom instroom, begeleiding, ontwikkeling en planning op rolletjes loopt.

Vanaf de eerste werkdag tot aan de verdere loopbaanontwikkeling ben jij betrokken bij jouw medewerkers. Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer, voert gesprekken die ertoe doen en signaleert kansen om zowel medewerkers als de samenwerking met de klant verder te versterken. Dankzij jouw persoonlijke aanpak voelen flexmedewerkers zich gehoord en gewaardeerd, terwijl klanten kunnen rekenen op een betrokken HR-partner die meedenkt, adviseert en vooruitkijkt.

Wat ga je doen als HR-medewerker?

• Je zorgt voor een optimale personeelsplanning en houdt continu de bezetting en personeelsbehoefte van de klant in de gaten.
• Je begeleidt flexmedewerkers gedurende hun volledige dienstverband, van onboarding en verzuimbegeleiding tot ontwikkel- en evaluatiegesprekken.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, teamleiders en klanten en adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Je bouwt sterke relaties op met flexmedewerkers en ondersteunt hen actief in hun groei, ontwikkeling en werkplezier.
• Je voert recruitmentactiviteiten uit, waaronder het screenen van kandidaten, plannen van gesprekken en begeleiden van nieuwe instroom.
• Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer en weet daardoor precies wat er speelt bij zowel medewerkers als de klant.

Kortom: een veelzijdige rol waarin HR, coaching, planning en recruitment samenkomen en waarin jij dagelijks bijdraagt aan tevreden medewerkers en succesvolle samenwerkingen.

• Je beschikt over een mbo 4-diploma, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
• Je voelt je prettig in gesprekken met teamleiders en weet verschillende belangen op een professionele manier samen te brengen.
• Je communiceert gemakkelijk met mensen op verschillende niveaus en bouwt snel vertrouwen op.
• Stressbestendig en meegaand in een dynamische omgeving.
• Rijbewijs B en eigen auto, inzetbaar in Almere.