HR-medewerker

Start People; Doetinchem; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

Start People in Doetinchem zoekt een toegankelijke HR-medewerker die energie krijgt van planning, onboarding en administratie. Je staat midden in de operatie en werkt rechtstreeks samen met teamleiders en flexmedewerkers op locatie.

Je taken bestaan uit personeelsplanning, onboarding, HR-administratie en recruitmentondersteuning; je fungeert als eerste aanspreekpunt en bewaakt een soepel verloop van HR-processen op de werkvloer.

Qualifications

• Afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding in HRM.
• Minimaal 1 jaar ervaring in HR-taken.
• Proactieve en stressbestendige werkhouding.
• In bezit van een eigen auto voor woon-werkverkeer.
• Empathisch en overtuigend in contact met diverse gesprekspartners.

Responsibilities

• Opstellen en beheren van de personeelsplanning.
• Verzorgen van een warm en professioneel onboardingproces voor nieuwe medewerkers.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor teamleiders en medewerkers.
• Verwerken en beheren van HR-administratie.
• Beantwoorden van vragen via telefoon, e-mail en persoonlijk contact.
• Ondersteunen bij recruitmentactiviteiten, zoals het screenen van kandidaten en plannen van gesprekken.
• Signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen binnen HR-processen.
• Actief aanwezig zijn op de werkvloer om medewerkers te begeleiden en ondersteunen.

Skills

Communicatie

Organisatie

Empathie

Education

MBO 4 / HBO HRM

Job description

Ben jij een echte regelaar die energie krijgt van plannen, organiseren en contact met mensen? Zoek je een afwisselende HR-functie waarin je midden in de operatie staat en dagelijks het verschil maakt voor medewerkers én leidinggevenden? Dan voel jij je thuis als HR-medewerker inhouse bij Start People in Doetinchem.

In deze rol werk je op locatie bij een grote opdrachtgever binnen een industriële en logistieke omgeving. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, schakelt dagelijks met teamleiders en flexmedewerkers en zorgt ervoor dat alles rondom personeelsplanning, onboarding en administratie soepel verloopt. Geen dag is hetzelfde: het ene moment help je een nieuwe medewerker op weg, het volgende moment los je een planningsvraagstuk op of ondersteun je bij de werving van nieuwe collega's.

Als HR-medewerker ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers, teamleiders en Start People. Je houdt overzicht, denkt vooruit en zorgt ervoor dat processen efficiënt verlopen.

Jouw werkzaamheden als HR-medewerker bestaan onder andere uit:

• Opstellen en beheren van de personeelsplanning;
• Verzorgen van een warm en professioneel onboardingproces voor nieuwe medewerkers;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor teamleiders en medewerkers;
• Verwerken en beheren van HR-administratie;
• Beantwoorden van vragen via telefoon, e-mail en persoonlijk contact;
• Ondersteunen bij recruitmentactiviteiten, zoals het screenen van kandidaten en plannen van gesprekken;
• Signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen binnen HR-processen;
• Actief aanwezig zijn op de werkvloer om medewerkers te begeleiden en ondersteunen.

Jij bent een toegankelijke HR-medewerker met natuurlijk overwicht en een scherp gevoel voor mensen. Je schakelt gemakkelijk tussen medewerkers, teamleiders en andere stakeholders en weet ook in situaties met weerstand of complexe vraagstukken de juiste toon te vinden.

• Afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding in HRM.
• Minimaal 1 jaar ervaring in HR-taken.
• Proactieve en stressbestendige werkhouding.
• In bezit van een eigen auto voor woon-werkverkeer.
• Empathisch en overtuigend in contact met diverse gesprekspartners.