HR-medewerker uitzendbureau

Uitzendbureau; Utrecht; Hybrid; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

20 vakantiedagen

8% vakantiegeld

6% budget voor extra vrije dagen

Kwartaalbonusregeling

SEU-certificaat en salarisverhoging 8%

Contract met uitzicht op vast dienst­—

Fulltime 32–40 uur

Reiskostenvergoeding €0,24/km of OV

Hybride werken met €42 netto thuiswerk

Fietsregeling

Vitaliteitsregeling

Job summary

Start People zoekt een HR-medewerker op de inhouse-locatie van FrieslandCampina in Leerdam. Je bent aanspreekpunt voor flexmedewerkers en managers, begeleidt onboarding en ondersteunt bij HR-vragen, zodat alle personeelsprocessen soepel verlopen.

Je werkt tussen administratie, personeelsbegeleiding en operationele vraagstukken met korte lijnen naar Managers en Leidinggevenden. Een afwisselende functie met aandacht voor welzijn en ontwikkeling van medewerkers.

Qualifications

• MBO 4 of HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur HR-gerelateerd.
• Ervaring met contractbeheer en onboarding is gewenst.
• Goede communicatieve vaardigheden en professioneel optreden.
• Rijbewijs B en eigen vervoer.
• Structuur, vooruitdenken en kalm blijven bij drukte.

Responsibilities

• Begeleiden van flexmedewerkers gedurende het dienstverband en eerste aanspreekpunt zijn.
• Verzorgen van contracten en HR-administratie en tijdige processen.
• Samenwerken met managers en collega's voor optimale personeelsplanning.
• Gesprekken voeren en groeimogelijkheden onder de aandacht brengen.
• HR-processen verbeteren en vertalen naar acties.

Skills

Communicatie

Nederlands vlot

Teamspeler

Proactief handelen

Education

MBO 4 / HBO-werk- en denkniveau

Job description

Vacaturebeschrijving

Ben jij graag zichtbaar op de werkvloer, houd je van het werken met mensen én krijg je energie van een goed georganiseerde HR-administratie? Dan is deze functie als HR-medewerker bij Start People op de inhouse-locatie van FrieslandCampina in Leerdam iets voor jou.

In deze afwisselende rol ben jij een vertrouwd aanspreekpunt voor flexmedewerkers én managers. Je begeleidt medewerkers vanaf hun eerste werkdag, ondersteunt bij uiteenlopende HR-vragen en zorgt ervoor dat alle personeelsprocessen soepel verlopen. Dankzij jouw betrokkenheid, organisatietalent en proactieve houding weet je snel te schakelen tussen administratie, personeelsbegeleiding en operationele vraagstukken.

Geen dag is hetzelfde. De ene ochtend verwelkom je nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding, terwijl je 's middags met een manager meedenkt over de personeelsbezetting of een HR-vraagstuk oppakt. Juist die combinatie van mensenwerk, verantwoordelijkheid en afwisseling maakt deze functie zo uitdagend.

Wat ga je doen als HR-medewerker?

• Je begeleidt flexmedewerkers gedurende hun volledige dienstverband en bent hun eerste aanspreekpunt voor vragen, begeleiding en ondersteuning.
• Je verzorgt contracten, verwerkt HR-administratie en zorgt dat personeelsprocessen nauwkeurig en tijdig worden uitgevoerd.
• Je werkt intensief samen met managers en collega's om een optimale personeelsplanning en bezetting te realiseren.
• Je draagt bij aan het werkplezier, welzijn en de ontwikkeling van medewerkers door gesprekken te voeren en groeimogelijkheden onder de aandacht te brengen.
• Je signaleert kansen om HR-processen slimmer en efficiënter in te richten en vertaalt verbeterideeën naar concrete acties.

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-, passend bij jouw ervaring.
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.
• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime baan van 32-40 uur per week.
• €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

Functie-eisen

• MBO 4- of hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met contractbeheer en onboarding? Mooi meegenomen.
• Je communiceert helder, professioneel en schakelt makkelijk met verschillende gesprekspartners.
• Je beschikt over een rijbewijs B en eigen vervoer. Jouw nieuwe werklocatie is uitstekend te bereiken vanuit Nieuwegein, Houten of Zeist.
• Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en houdt ook tijdens drukke momenten het hoofd koel.

Over het bedrijf

Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner.

Je komt terecht in een energiek team dat samen gaat voor de beste resultaten. Vanuit ons mooie kantoor in Leerdam werk je onder de begeleiding van jouw ervaren leidinggevende, Valerie. Zij zorgt voor een sterke onboarding en een goed inwerktraject. Zodra je helemaal ingewerkt bent, krijg je alle vrijheid om jouw rol op jouw manier in te vullen.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands