HR-medewerker uitzendbureau

Start People; Doetinchem; Presencial; EUR 36.000 - 48.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Start People is op zoek naar een HR-medewerker die inhouse bij een grote klant in Doetinchem werkt. Je bent het vaste aanspreekpunt voor zowel flexmedewerkers als de klant en draagt zorg voor de personeelsplanning en het verbinden van talent met kansen.

Je begeleidt flexmedewerkers in hun ontwikkeling, onderhoudt sterke klantrelaties en werkt zelfstandig bij de klant met een hecht team op afstand. Jouw empathische en proactieve aanpak maakt deze functie afwisselend en verantwoordelijk.

Formación

• Een afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding in HRM.
• Minimaal 1 jaar ervaring in HR-taken.
• Proactieve en stressbestendige werkhouding.
• In het bezit van een eigen auto.
• Schakel moeiteloos tussen gesprekspartners en bouw duurzame relaties op met empathie en overtuigingskracht.

Responsabilidades

• Plannen van een efficiënte personeelsplanning die aansluit bij klant- en flexmedewerkersbehoeften.
• Begeleiden van flexmedewerkers in hun ontwikkeling en op hun eerste werkdag.
• Communiceren met klanten en flexmedewerkers via e-mail, telefoon en persoonlijk gesprek.
• Werven van kandidaten, voeren van sollicitatiegesprekken en voorstellen bij klanten.
• Evalueren via functioneringsgesprekken om prestaties en ontwikkeling te bespreken.

Conocimientos

Planning

Begeleiden

Communicatie

Empathie

Proactieve houding

Educación

MBO/HBO HRM

Descripción del empleo

Als HR-medewerker bij Start People werk je inhouse bij een grote klant in Doetinchem. In deze dynamische omgeving ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel flexmedewerkers als de klant. Geen dag is hetzelfde: de ene dag begeleid je nieuwe medewerkers, de andere dag los je HR-vraagstukken op en stem je de personeelsplanning af. Juist die afwisseling, verantwoordelijkheid en het directe contact met mensen maken deze functie zo leuk. Je speelt namelijk een belangrijke rol in het verbinden van talent met kansen en zorgt ervoor dat zowel klanten als flexkrachten tevreden zijn. Met jouw empathische en proactieve aanpak draag je bij aan een efficiënte personeelsplanning, ondersteun je flexkrachten in hun ontwikkeling en onderhoud je sterke relaties met klanten. Je werkt zelfstandig bij de klant, maar hebt een hecht team van collega’s op afstand waarmee je regelmatig overlegt.

Wat je gaat doen als HR-medewerker:

• Plannen: zorgen voor een efficiënte personeelsplanning die aansluit bij de behoeften van klanten en flexmedewerkers.
• Begeleiden: ondersteunen van flexmedewerkers in hun professionele ontwikkeling en hen begeleiden tijdens hun eerste werkdag
• Communiceren: onderhouden van contact met klanten en flexkrachten via e-mail, telefoon en persoonlijke gesprekken
• Werven: actief zoeken naar nieuwe kandidaten, sollicitatiegesprekken voeren en nieuwe medewerkers introduceren bij klanten
• Evalueren: voorbereiden en uitvoeren van functioneringsgesprekken om prestaties en ontwikkeling te bespreken

We zoeken een sociale, daadkrachtige HR-medewerker die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je schakelt gemakkelijk met medewerkers én teamleiders, ook wanneer je te maken krijgt met weerstand of lastige gesprekken.

• Een afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding in de richting van HRM.
• Minimaal 1 jaar ervaring in HR-taken.
• Proactieve en stressbestendige werkhouding.
• In het bezit van een eigen auto.
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners en weet met jouw empathie en overtuigingskracht duurzame relaties op te bouwen.