HR-medewerker

Uitzendbureau; Lelystad; Hybrid; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Startsalaris 2700–3120 EUR bruto/maand

20 vakantiedagen + 8% vakantiegeld

Budget 6% met extra vrije dagen

Kwartaalbonusregeling

Job summary

Start People in Lelystad zoekt een HR-medewerker die op locatie zichtbaar verschil maakt voor medewerkers en klanten. Je werkt zelfstandig bij klanten in Lelystad en Almere en regelt instroom, begeleiding, ontwikkeling en planning op rolletjes.

Vanaf dag één tot ontwikkeling ben je betrokken, voert gesprekken die ertoe doen en versterk je samenwerking met klanten, met een persoonlijke aanpak die medewerkers gehoord en gewaardeerd laat voelen.

Qualifications

• MBO-4 diploma, bij voorkeur HRM of vergelijkbaar.
• Goede gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers.
• Stressbestendig en flexibel in een dynamische werkomgeving.
• Rijbewijs B en eigen auto, inzetbaar in Almere.

Responsibilities

• Zorg voor optimale personeelsplanning en bewaak bezetting en personeelsbehoefte bij de klant.
• Begeleid flexmedewerkers van onboarding tot evaluaties en verzuimbegeleiding.
• Wees eerste aanspreekpunt voor medewerkers, teamleiders en klanten en adviseer inzake HR-vraagstukken.
• Bouw sterke relaties op met flexmedewerkers en ondersteun hun groei en werkplezier.
• Voer recruitmentactiviteiten uit, screening en plannen van gesprekken.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Teamgericht samenwerken

Verbale en schriftelijke communicatie

Education

MBO-4 diploma HRM of vergelijkbaar

Job description

Vacaturebeschrijving

Wat je gaat doen

Ben jij op zoek naar een HR-functie waarin je zichtbaar het verschil maakt voor mensen én klanten? Als HR-medewerker bij Start People in Lelystad ben jij het vertrouwde gezicht op locatie en de verbindende factor tussen flexmedewerkers, leidinggevenden en opdrachtgevers. Je werkt zelfstandig bij onze klanten in Lelystad en Almere en zorgt ervoor dat alles rondom instroom, begeleiding, ontwikkeling en planning op rolletjes loopt.

Vanaf de eerste werkdag tot aan de verdere loopbaanontwikkeling ben jij betrokken bij jouw medewerkers. Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer, voert gesprekken die ertoe doen en signaleert kansen om zowel medewerkers als de samenwerking met de klant verder te versterken. Dankzij jouw persoonlijke aanpak voelen flexmedewerkers zich gehoord en gewaardeerd, terwijl klanten kunnen rekenen op een betrokken HR-partner die meedenkt, adviseert en vooruitkijkt.

Wat ga je doen als HR-medewerker?

• Je zorgt voor een optimale personeelsplanning en houdt continu de bezetting en personeelsbehoefte van de klant in de gaten.
• Je begeleidt flexmedewerkers gedurende hun volledige dienstverband, van onboarding en verzuimbegeleiding tot ontwikkel- en evaluatiegesprekken.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, teamleiders en klanten en adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Je bouwt sterke relaties op met flexmedewerkers en ondersteunt hen actief in hun groei, ontwikkeling en werkplezier.
• Je voert recruitmentactiviteiten uit, waaronder het screenen van kandidaten, plannen van gesprekken en begeleiden van nieuwe instroom.
• Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer en weet daardoor precies wat er speelt bij zowel medewerkers als de klant.

Kortom: een veelzijdige rol waarin HR, coaching, planning en recruitment samenkomen en waarin jij dagelijks bijdraagt aan tevreden medewerkers en succesvolle samenwerkingen.

Wat we je bieden

• Startsalaris tussen € 2.700 en € 3.120 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen
• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen
• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast
• Een functie van 32 tot 40 uur per week
• €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl

Functie-eisen

• Je beschikt over een mbo 4-diploma, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
• Je voelt je prettig in gesprekken met teamleiders en weet verschillende belangen op een professionele manier samen te brengen.
• Je communiceert gemakkelijk met mensen op verschillende niveaus en bouwt snel vertrouwen op.
• Stressbestendig en meegaand in een dynamische omgeving.
• Rijbewijs B en eigen auto, inzetbaar in Almere.

Over het bedrijf

Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk.

Je komt terecht in een informeel team met korte lijnen en een fijne werksfeer. Collega's staan altijd klaar om vragen te beantwoorden en je te ondersteunen. Samen werken jullie aan gezamenlijke doelen, waarbij er ruimte is voor eigen initiatief en groei. Het team biedt een omgeving waarin je kunt leren, samenwerken en successen kunt vieren.

Salarisomschrijving

€2700 - €3120 monthly

Dienstverband:

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands