HR Medewerker

Wiertz Company; Kerkrade; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

Wiertz Company zoekt een HR Medewerker ter ondersteuning van de HR-afdeling bij uiteenlopende personeelsprocessen in Limburg.

Je beheert personeelsadministratie, stelt arbeidsovereenkomsten op en ondersteunt bij in-, door- en uitstroom van medewerkers. Verder behandel je HR-vragen en draag je bij aan employer branding en onboarding.

Qualifications

• Onmiddellijke HR-kennis en ervaring met personeelsadministratie.
• Ervaring met arbeidsovereenkomsten en documentatie.
• Ondersteuning bij werving, onboarding en employer branding.

Responsibilities

• Beheren en verwerken van personeelsadministratie
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen en overige HR-documentatie
• Ondersteunen bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde onderwerpen
• Coördineren van verzuim- en verlofadministratie
• Ondersteunen bij werving & selectie, onboarding en employer branding
• Signaleren van verbeteringen in HR-processen en bijdragen aan optimalisatie
• Werken met verschillende HR-systemen en zorgen voor een correcte administratie

Tools

HR-systemen

MS Office

Job description

Als HR Medewerker ondersteun je de HR-afdeling bij uiteenlopende personeelsprocessen.

Afhankelijk van de organisatie en jouw ervaring kunnen jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Beheren en verwerken van personeelsadministratie
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen en overige HR-documentatie
• Ondersteunen bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde onderwerpen
• Coördineren van verzuim- en verlofadministratie
• Ondersteunen bij werving & selectie, onboarding en employer branding
• Signaleren van verbeteringen in HR-processen en bijdragen aan optimalisatie
• Werken met verschillende HR-systemen en zorgen voor een correcte administratie

Afhankelijk van de functie krijg je meer verantwoordelijkheid en zelfstandigheid, passend bij jouw niveau als junior, medior of senior HR-professional.