(administratief) hr-medewerker

WMD Drinkwater N.V.; Drenthe; In loco; EUR 32.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Bij Oranje zoekt een HR-medewerker die als administratieve schakel zorgt voor soepele HR-processen en een nette basisadministratie. Je bewaakt en ordent gegevens, ondersteunt het werving- en selectieproces en onderhoudt correspondentie en personeelsdossiers.

Je werkt nauw samen met een extern salarisadministratiekantoor en levert regelmatig rapportages over verzuim en opleidingen. Jij hebt aandacht voor structuur, betrouwbaarheid en nauwkeurigheid en vermijdt fouten in de administratie.

Competenze

• Ervaring met HR-administratie en personeelsdossiers.
• Verwerking van mutaties en contracten.
• Ondersteuning werving en selectie.
• Samenwerken met een extern salarisadministratiekantoor.
• Rapportages maken rondom verzuim en opleidingen.

Mansioni

• Administratieve verwerking van in-, door- en uitdiensttreding; vastleggen en bewaken van personeelswijzigingen.
• Administratieve ondersteuning van het werving- en selectieproces.
• Ondersteuning en controle van de salarisadministratie, in nauwe samenwerking met een extern salarisadministratiekantoor.
• Het opstellen van rapportages, bijvoorbeeld rondom verzuim en opleidingen.
• Het beheren van personeelsdossiers, contracten en correspondentie.
• Het oppakken van eenvoudige, uitvoerende werkzaamheden op het raakvlak van HR-administratie en functioneel beheer wanneer dat nodig is.

Conoscenze

Nauwkeurigheid

Structuur aanbrengen

Administratieve vaardigheden

Betrouwbaarheid

Strumenti

Salarisadministratie

Descrizione del lavoro

Opdrachtomschrijving: Als HR-medewerker ben jij het administratieve geweten van ons HR-team. Samen met je collega’s zorg jeervoor dat HR-processen soepel lopen en dat de basis op orde is. Dat klinkt misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet altijd. Juist daarom zoeken we iemand die energie krijgt van structuur aanbrengen, administratie op orde brengen en zorgen dat afspraken ook daadwerkelijk worden nagekomen.

Als HR-medewerker ben jij de administratieve schakel binnen verschillende HR-processen. Je ondersteunt de lijn bij de uitvoering van het personeelsbeleid en zorgt voor een zorgvuldige verwerking van personele mutaties.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• administratieve verwerking van in-, door- en uitdiensttreding; vastleggen en bewaken van personeelswijzigingen;
• administratieve ondersteuning van het werving- en selectieproces;
• ondersteuning en controle van de salarisadministratie, in nauwe samenwerking met een extern salarisadministratiekantoor;
• het opstellen van rapportages, bijvoorbeeld rondom verzuim en opleidingen;
• het beheren van personeelsdossiers, contracten en correspondentie;
• het oppakken van eenvoudige, uitvoerende werkzaamheden op het raakvlak van HR-administratie en functioneel beheer wanneer dat nodig is.

Je bent iemand die overzicht houdt en graag werkt met duidelijke kaders. Je floreert in een rol waarin je kunt ordenen, bewaken en afronden. Jij hoeft niet zo nodig op de voorgrond te staan. Jouw kracht zit in zorgvuldigheid, betrouwbaarheid en het netjes organiseren van zaken.