HR Medewerker

I U; Deventer; Presencial; EUR 30.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

I U zoekt een nauwkeurige HR medewerker die de personeelsadministratie op orde houdt, salarisvoorbereidingen verzorgt en vragen over personeelszaken beantwoordt. Je werkt zelfstandig aan contractbeheer, verlof en wijzigingen in arbeidsvoorwaarden en levert een belangrijke bijdrage aan de HR-afdeling.

Je bewaakt administratieve processen, werkt samen met collega's en zorgt dat alle data correct en tijdig vastgelegd wordt.

Formación

• Beheren van de personeelsadministratie, zoals contracten en dossiers.
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Ondersteunen bij salarisverwerking en administratieve deadlines.

Responsabilidades

• Beheren van de personeelsadministratie, waaronder contracten, dossiers en in-, door- en uitdiensttredingen.
• Voorbereiden van de salarisadministratie en verwerken van mutaties.
• Registreren en verwerken van verlof en verzuim.
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen en bewaken van deadlines.

Conocimientos

Administratieve vaardigheden

HR administratie

Salarisverwerking

Communicatieve vaardigheden

Descripción del empleo

Ben jij nauwkeurig, administratief sterk en krijg je energie van het ondersteunen van collega's? Als HR medewerker zorg je ervoor dat de personeelsadministratie op orde is, bereid je de salarisverwerking voor en beantwoord je vragen over personeelszaken. Een afwisselende functie waarin je zelfstandig werkt en een belangrijke bijdrage levert aan de organisatie.

Als HR medewerker ben je verantwoordelijk voor een correcte en overzichtelijke personeelsadministratie. Je zorgt ervoor dat alle gegevens rondom medewerkers goed worden vastgelegd en verwerkt. Van het opstellen van arbeidsovereenkomsten tot het verwerken van verlof en verzuim: jij houdt het overzicht en zorgt dat alles op tijd geregeld is.

Daarnaast bereid je de salarisadministratie voor door wijzigingen en mutaties nauwkeurig te verwerken. Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden die vragen hebben over personeelszaken. Je werkt samen met je collega's van de HR-afdeling en ondersteunt hen bij verschillende administratieve werkzaamheden.

Je werkzaamheden zijn:

• Beheren van de personeelsadministratie, waaronder contracten, personeelsdossiers en in-, door- en uitdiensttredingen.
• Voorbereiden van de salarisadministratie en verwerken van personeelsmutaties.
• Registreren en verwerken van verlof, verzuim en wijzigingen in arbeidsvoorwaarden.
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Bewaken van administratieve processen en deadlines.