HR medewerker

BAA; Netherlands; Remote; EUR 28,000 - 40,000; Part time

Job summary

BAA zoekt een HR-medewerker op locatie voor de salarisafdeling. Je beheert personeelsdossiers, verwerkt mutaties en verzorgt arbeidscontracten en andere HR-documentatie.

Daarnaast werk je nauw samen met salarisadministrateurs en klanten om HR- en salarisprocessen goed op elkaar af te stemmen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw klantenportefeuille op HR- en personeelsadministratie en ondersteunt bij HR-gerelateerde vraagstukken.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met personeelsdossiers en contracten.
• Kennis van HR-processen en salarisadministratie.

Responsibilities

• Beheer van HR- en personeelsadministratie van klanten.
• Verwerken van mutaties, arbeidscontracten en HR-documentatie.
• Samenwerken met salarisadministrateurs en klanten over HR-vraagstukken.
• Opstellen en controleren van HR-documentatie en rapportages.
• Beantwoorden van vragen over HR- en salariszaken.

Skills

HR administratie

Dossiers beheren

Contracten opstellen

Tools

Nmbrs HR-software

Job description

Je werkt zorgvuldig en houdt overzicht, zodat alle HR- en personeelsadministratie van klanten netjes en compleet wordt bijgehouden. Je helpt collega’s en klanten met mutaties, contracten en andere HR-documentatie en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt.

• BAA / op locatie
• 28 - 40 uur per week
• conform kennis en ervaring
• 3 jaar+ werkervaring

Hoe ziet jouw dag eruit als HR medewerker?

Als HR-medewerker op de salarisafdeling ben jij verantwoordelijk voor alle HR-processen binnen onze organisatie. Je beheert personeelsdossiers, verwerkt mutaties en verzorgt de bijbehorende documentatie, zoals het opstellen en beheren van arbeidscontracten en andere overeenkomsten. Je werkt nauw samen met de salarisadministratie om HR- en salarisprocessen goed op elkaar af te stemmen en adviseert klanten en collega’s over HR-vraagstukken.

Jouw werkzaamheden als HR- medewerker

Als HR- medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor jouw klantenportefeuille op het gebied van HR- en personeelsadministratie. Je ondersteunt de salarisadministrateurs en klanten bij alle vraagstukken rondom personeelsmutaties, HR-documentatie en praktische HR-zaken.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bijhouden en controleren van personeelsdossiers, het opstellen van overeenkomsten en ondersteunende HR-documentatie. Ook bereid je HR-rapportages voor en adviseer je collega’s en klanten over HR-gerelateerde vraagstukken.

• Ondersteunen van salarisadministrateurs bij HR-gerelateerde werkzaamheden;
• Bijhouden en controleren van personeelsdossiers;
• Opstellen en beheren van arbeidscontracten en andere overeenkomsten;
• Verwerken van mutaties zoals in- en uitdiensttredingen, contractwijzigingen en verlof;
• Voorbereiden van HR-rapportages voor medewerkers en klanten;
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en klanten over HR- en salariszaken;
• Controleren van gegevens in salaris- en HR-software van Nmbrs ter ondersteuning van HR-processen.

Wat heb je nodig om succesvol te zijn?

Voor wat, hoort wat