HR Medewerker

Start People; Haarlem; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Start People zoekt een proactieve HR Medewerker die samen met collega’s dagelijkse HR-processen ondersteunt en zorgt voor tijdige personeelsadministratie. Je bent het aanspreekpunt voor managers en zorgt voor correcte opvolging van HR-vraagstukken.

Taken omvatten gesprekken met nieuwe collega’s, opstellen arbeidsovereenkomsten en HR-brieven, vacatures plaatsen en beheren, en ondersteuning van managers bij diverse HR-processen.

Qualifications

• Ervaring in HR-functie en personeelsadministratie.
• In staat om HR-vraagstukken correct op te volgen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Kennis van AFAS is een pré.

Responsibilities

• Voeren van informatiegesprekken met nieuwe collega’s.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en interne HR-brieven.
• Vacatures plaatsen en beheren.
• Ondersteunen van managers bij diverse HR-vraagstukken en -processen.
• Bewaken van HR-momenten zoals aflopende contracten en sluitingsdata van vacatures.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Proactief

Verantwoordelijkheidszin

Samenwerken

Education

MBO of HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS

Job description

Als HR Medewerker ondersteun je samen met je collega’s de dagelijkse HR-processen en zorg je ervoor dat de personeelsadministratie goed en tijdig wordt afgehandeld. Je bent het aanspreekpunt voor managers en zorgt ervoor dat HR-vraagstukken correct worden opgevolgd.

• Voeren van informatiegesprekken met nieuwe collega’s.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en interne HR-brieven.
• Plaatsen en beheren van vacatures.
• Ondersteunen van managers bij diverse HR-vraagstukken en -processen.
• Bewaken van belangrijke HR-momenten, zoals aflopende contracten en sluitingsdata van vacatures.

Wij zijn op zoek naar een proactieve en communicatief sterke HR-professional die nauwkeurig en integer werkt, graag adviseert en meedenkt en zich flexibel opstelt binnen een veranderende werkomgeving.

• MBO of HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen een HR-functie, bij voorkeur met ervaring in personeelsadministratie.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse.
• Ervaring met AFAS is een pre.
• Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.