HR Manager: Cultuur, Strategie & Ontwikkeling

Glaspunt; Arnhem; On-site; EUR 36,000 - 45,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Thuiswerkvergoeding

Laptop en telefoon van de zaak

Job summary

Glaspunt zoekt een verbindende HR‑professional (0.6FTE) die strategisch en hands‑on het verschil maakt. Je ondersteunt medewerkers, teamleiders en directie, bouwt aan een sterke cultuur en borgt HR‑processen op Arnhem kantoor.

Als HR Manager neem je verantwoordelijkheid voor functieprofielen, werving, verzuim en re‑integratie, salarisregistratie en compliance met de CAO. Je werkt zelfstandig aan ontwikkelingstrajecten en organiseert trainingen.

Qualifications

• Ervaring met payroll en arbeidsvoorwaarden.
• 3–5 jaar HR‑ervaring in een vergelijkbare rol.
• Helder communiceren op alle niveaus en initiatiefrijk handelen.

Responsibilities

• Opstellen en actualiseren van functieprofielen.
• Schrijven en plaatsen van vacatures met recruitmentpartners.
• Uitvoeren van eerste sollicitatie‑screening.
• Eerste contactpersoon voor arbodienst en verzuimdossiers.
• Regie op verzuimmanagement (Wet Poortwachter) en re‑integratie.
• Zorg voor een veilige en gezonde werkvloer.
• Bewaken salarishuis en functie‑indelingen.
• Organiseren van personeelsevaluaties en registratie.
• Coördineren van externe trainingen en interne ontwikkelprogramma’s.
• Actieve rol in individuele ontwikkelingstrajecten.

Skills

Payroll kennis

Communicatie vaardigheden

Proactief

Zelfstandig werken

Education

HR opleiding HBO of gelijkwaardig

Job description

Glaspunt zoekt een verbindende HR‑professional (0.6FTE) die strategisch en hands‑on het verschil maakt. Je ondersteunt medewerkers, teamleiders en directie, bouwt aan een sterke cultuur en borgt HR‑processen op Arnhem kantoor.

Als HR Manager neem je verantwoordelijkheid voor functieprofielen, werving, verzuim en re‑integratie, salarisregistratie en compliance met de CAO. Je werkt zelfstandig aan ontwikkelingstrajecten en organiseert trainingen.