HR Manager

Glas; Arnhem; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Thuiswerkvergoeding

Laptop en telefoon van de zaak

Job summary

Glaspunt zoekt een HR Manager die strategisch en hands-on onze medewerkers, teamleiders en directie ondersteunt. Je bouwt aan een sterke bedrijfscultuur, borgt HR-processen en zorgt voor een veilige en plezierige werkomgeving.

Je werkzaamheden omvatten recruitment, verzuimmanagement, performance en ontwikkeling, en HR-administratie. Je bent aanspreekpunt voor arbodienst en UWV, met een focus op gezonde organisatiecultuur en betrokken medewerkers.

Qualifications

• HR-opleiding op HBO-niveau of gelijkwaardig.
• Ervaren HR-professional met kennis van payroll en minimaal 3–5 jaar HR-ervaring.
• Goede communicatie op alle niveaus; proactief en verantwoordelijk voor een gezonde organisatiecultuur.

Responsibilities

• Recruitment en instroom: opstellen van functieprofielen en vacatures; eerste screening.
• Verzuim en vitaliteit: aanspreekpunt arbodienst, regie op verzuim en re-integratie.
• Performance en ontwikkeling: salarishuis bewaken, evaluaties organiseren en registratie bijhouden.
• Cultuur en medewerkerbetrokkenheid: borging van kernwaarden en zichtbare aanwezigheid op de werkvloer.
• HR-administratie: salarisbetalingen coördineren met Finance; updaten personeelshandboek en compliance.

Skills

Communicatie

Proactief

HR-vaardigheden

Education

HR-opleiding op HBO-niveau

Tools

Payroll systemen

Job description

Ben jij een verbindende HR‑professional die zowel strategisch als hands‑on het verschil maakt?

Wij zoeken een HR Manager die met energie, structuur en een persoonlijke touch onze medewerkers, teamleiders en directie ondersteunt. Jij bouwt aan een sterke bedrijfscultuur, borgt onze HR‑processen en zorgt dat iedereen veilig en met plezier werkt.

Wat in 1988 begon als de Gelderse Glashandel in Arnhem, is uitgegroeid tot wat nu Glaspunt is; een landelijke speler met een hart voor glas en verduurzaming. Op het hoofdkantoor in Arnhem werken zo’n 40 enthousiaste medewerkers.

Voor de liefhebber van het HR vak is dit een mooie kans om zelfstandig en voortvarend aan de slag te gaan om een stevige HR basis te bouwen voor een mooie toekomst van Glaspunt.

Je werkzaamheden

Recruitment & Instroom

• Opstellen en actualiseren en van functieprofielen.
• Schrijven en plaatsen van vacatures, inclusief beheer van recruitmentpartners en platforms.
• Uitvoeren van de eerste sollicitatie‑screening.

Verzuim & Vitaliteit

• Eerste aanspreekpunt voor de arbodienst en coördinatie van de verzuimdossiers.
• Regie voeren op verzuimmanagement (Wet Poortwachter) en re‑integratie.
• Zorgdragen voor een veilige en gezonde werkvloer.

Performance & Ontwikkeling

• Bewaken van het salarishuis en functie-indelingen.
• Organiseren en coördineren van personeelsevaluaties en zorgen voor adequate registratie.
• Coördineren van externe trainingen en interne ontwikkelprogramma’s.
• Actieve rol bij totstandkoming individuele ontwikkelingstrajecten.

Cultuur & Medewerker betrokkenheid

• Borgen en bewaken van de bedrijfscultuur en kernwaarden.
• Medewerkers weten jou te vinden als onafhankelijk vertrouwenspersoon.
• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer.
• Organiseren van activiteiten voor bevorderen motivatie en betrokkenheid.

HR‑Administratie & Processen

• Voorbereiden en accorderen van salarisbetalingen in samenwerking met Finance.
• Actualiseren van het Personeelshandboek en zorgen voor compliance met wet- en regelgeving en de CAO (SAVG).
• Contactpersoon voor externe partijen zoals UWV en arbodienst.
• Regie op medewerker verzekeringen en contracten.

Facilitaire ondersteuning / Office management

• Zorgen voor een professionele kantooromgeving (inclusief ontvangst) en coördineren van kantoorservices zoals schoonmaak, faciliteiten en boodschappen.

Werken bij Glaspunt

Glaspunt is het grootste glasschadeherstel- en verduurzamingsbedrijf van Nederland. Voor glasschade staan wij 24/7 klaar om klanten uit de brand te helpen. Het hoofdkantoor van Glaspunt bevindt zich in Arnhem op een toplocatie: dichtbij de snelweg en het openbaar vervoer.

Bij Glaspunt ben je onderdeel van een gedreven en enthousiast team. Je collega’s waarderen een lolletje op z’n tijd en weten wanneer de mouwen opgestroopt moeten worden. Merk je dat iets beter kan binnen onze organisatie? Super! Neem initiatief om het op te pakken, dat wordt enorm gewaardeerd. Tijdens je pauzes is er ruimte voor een ontspannende wandeling in de omgeving of het maken van een lekkere tosti in onze bedrijfskantine. Verder zie je elkaar elke twee maanden tijdens een gezellige borrel en het jaarlijkse Glaspunt-feest.

Wat vragen wij?

• Een HR opleiding op HBO niveau of gelijkwaardig.
• Een ervaren HR‑professional met kennis van payroll en minimaal 3-5 jaar ervaring in het HR vak.
• Je communiceert helder op alle niveaus, je bent toegankelijk en weet vertrouwen te winnen.
• Je bent proactief, zelfstandig en voelt je verantwoordelijk voor een gezonde organisatiecultuur.

Wat krijg je?

Kom je ons team als HR Manager versterken? Dan is jouw pensioen goed geregeld. En met 5 vakantieweken per jaar kan jij er lekker op uit. Verder kan je rekenen op:

• Reiskostenvergoeding van €0,25 en een fietsplan;
• Thuiswerkvergoeding, indien je gedeeltelijk thuiswerkt;
• Marketconforme arbeidsvoorwaarden afhankelijk van kennis en ervaring;
• Laptop en telefoon van de zaak.

Maar vooral bieden we je een rol met veel invloed op cultuur, ontwikkeling en professionalisering binnen een organisatie waar jouw ideeën welkom zijn en waar je écht verschil maakt.