Strategische HR Manager: Cultuur, Ontwikkeling & Verzuim

Glas; Arnhem; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Thuiswerkvergoeding

Laptop en telefoon van de zaak

Zusammenfassung

Glaspunt zoekt een HR Manager die strategisch en hands-on onze medewerkers, teamleiders en directie ondersteunt. Je bouwt aan een sterke bedrijfscultuur, borgt HR-processen en zorgt voor een veilige en plezierige werkomgeving.

Je werkzaamheden omvatten recruitment, verzuimmanagement, performance en ontwikkeling, en HR-administratie. Je bent aanspreekpunt voor arbodienst en UWV, met een focus op gezonde organisatiecultuur en betrokken medewerkers.

Qualifikationen

• HR-opleiding op HBO-niveau of gelijkwaardig.
• Ervaren HR-professional met kennis van payroll en minimaal 3–5 jaar HR-ervaring.
• Goede communicatie op alle niveaus; proactief en verantwoordelijk voor een gezonde organisatiecultuur.

Aufgaben

• Recruitment en instroom: opstellen van functieprofielen en vacatures; eerste screening.
• Verzuim en vitaliteit: aanspreekpunt arbodienst, regie op verzuim en re-integratie.
• Performance en ontwikkeling: salarishuis bewaken, evaluaties organiseren en registratie bijhouden.
• Cultuur en medewerkerbetrokkenheid: borging van kernwaarden en zichtbare aanwezigheid op de werkvloer.
• HR-administratie: salarisbetalingen coördineren met Finance; updaten personeelshandboek en compliance.

Kenntnisse

Communicatie

Proactief

HR-vaardigheden

Ausbildung

HR-opleiding op HBO-niveau

Tools

Payroll systemen

Jobbeschreibung

Glaspunt zoekt een HR Manager die strategisch en hands-on onze medewerkers, teamleiders en directie ondersteunt. Je bouwt aan een sterke bedrijfscultuur, borgt HR-processen en zorgt voor een veilige en plezierige werkomgeving.

Je werkzaamheden omvatten recruitment, verzuimmanagement, performance en ontwikkeling, en HR-administratie. Je bent aanspreekpunt voor arbodienst en UWV, met een focus op gezonde organisatiecultuur en betrokken medewerkers.