HR- & Loonspecialist

APS Personeelservices; Eindhoven; Hybride; EUR 54 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e maand

28 vakantiedagen

8 ATV dagen

Pensioenregeling

Thuiswerken mogelijk

Biologische lunch

Korting op sporten

Trainingen en workshops

Personeelsactiviteiten

Résumé du poste

APS Personeelservices zoekt een HR- & Loonspecialist die zorgt voor correcte HR- en salarisadministratie en tijdige verwerkingen via AFAS. Je dient als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management en ondersteunt internationale afdelingen operationeel en strategisch.

Je werkt 32–40 uur per week, met een maandsalaris van 4.800–6.300 euro bruto, 28 vakantiedagen en 8 ATV-dagen, plus een dertiende maand. Een jaarcontract start; bij tevredenheid volgt een vast contract.

Qualifications

• Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare HR-/loonfunctie.
• HBO-deskundigheid en hands-on mentaliteit verworven.
• Goede beheersing van NL en EN schriftelijk en mondeling.

Responsabilités

• Beheren van HR- en salarisadministratie en tijdige salarisbetaling via AFAS.
• Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen in een internationale omgeving.
• Schakelen tussen projecten, prioriteiten stellen en efficiënt werken.
• Proactief adviseren van management over HR-strategieën en verbeteringen.
• Rapporteren van HR- en looninformatie aan stakeholders.

Connaissances

HR-management

Salarisadministratie

HR-advies

Internationale context

Rapportage HR

Communicatie

Plannen en prioriteren

Formation

HBO werk- en denkniveau

Outils

AFAS

Description du poste

Functieomschrijving HR- & Loonspecialist

Schakel jij moeiteloos tussen verschillende HR-vraagstukken en bewaar jij altijd het overzicht? Als HR- & Loonspecialist ben je verantwoordelijk voor een correcte HR- en salarisadministratie, waarbij je zorgt voor een tijdige salarisverwerking in AFAS en fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management. Daarnaast ondersteun je diverse internationale afdelingen bij zowel operationele als strategische HR-vraagstukken. Dankzij jouw proactieve houding weet je prioriteiten te stellen, processen te verbeteren en het management van passend HR-advies te voorzien. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de CHRO.

In deze functie werk je tussen de 32 en 40 uur per week. Je ontvangt een maandsalaris tussen € 4.800,- en € 6.300,- bruto, 28 vakantiedagen en 8 ADV-dagen, plus een dertiende maand. Je begint met een jaarcontract en bij tevredenheid wordt er een vast contract aangeboden.

Jouw werkzaamheden als HR- & Loonspecialist:

• Beheren van de HR- en salarisadministratie, inclusief het verwerken van mutaties en zorgdragen voor een correcte en tijdige salarisbetaling via AFAS
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en het nemen van de regie in een internationale werkomgeving
• Schakelen tussen diverse projecten, prioriteiten stellen en efficiënt werken
• Proactief adviseren van het management over HR-strategieën en het ondersteunen bij de implementatie van verbeteringen binnen de organisatie
• Zorgen voor een juiste rapportage van HR- en looninformatie aan interne en externe stakeholders

Ben jij de HR- & Loonspecialist die we zoeken?

Functie-eisen HR- & Loonspecialist

• Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare rol, met focus op zowel operationele als strategische HR-vraagstukken
• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Zelfstandig kunnen werken en snel schakelen tussen verschillende taken en projecten
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Aanbod

• Een salaris tussen de € 4.800,- en € 6.300,- op basis van kennis en ervaring
• Een 13e maand
• 28 vakantiedagen
• 8 ATV dagen
• Een goede pensioenregeling
• De mogelijkheid en faciliteiten voor thuiswerken
• Een biologische en gezonde lunch in het bedrijfsrestaurant
• Korting op sporten
• Diverse trainingen en workshops
• Diverse personeelsactiviteiten

Bedrijfsinformatie

Je komt te werken bij een toonaangevende en sterk groeiende internationale organisatie met een unieke propositie in de logistieke dienstverlening, supply chain management en inkoopoplossingen. Ondanks de grootte van de organisatie met zo’n 250 werknemers en 11 buitenlandse hubs, biedt de werkomgeving korte communicatielijnen en heel veel ruimte om jouw vaardigheden te ontplooien en jezelf verder te ontwikkelen.

Als HR- & Loonspecialist maak je deel uit van een professioneel HR team. Bestaande uit Business Partners en de CHRO. De pragmatische aanpak is kenmerkend voor de rest van het team waar alle operationele HR taken en zaken maar ook de HR gerelateerde projecten en vraagstukken worden verdeeld en aangepakt. Uniek is dat de afdeling HR binnen deze organisatie niet wordt gezien als een zelfstandig opererende staffunctie maar juist een centrale rol binnen het bedrijf heeft en de HR Director onderdeel is van het managementteam.

Binnen de gehele organisatie heerst een open en informele werksfeer, staat de werknemer centraal, wordt er geïnvesteerd in persoonlijke ontwikkeling en wordt innovatie aangemoedigd.

Kortom, ben jij op zoek naar een plek waar je wordt uitgedaagd, geïnspireerd en gewaardeerd? Dan is dit de werkgever voor jou!