HR Coördinator

Omnicom Media; Amstelveen; Hybrid; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

27 vakantiedagen + 2 vrij te besteden dagen

Laptop en telefoonvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Volop ontwikkelingskansen

Job summary

Een toonaangevende mediagroep in Amstelveen zoekt een HR Coördinator die verantwoordelijk is voor HR administratie, salarisadministratie, en het coördineren van de medewerkersstromen. Je biedt ondersteuning aan medewerkers en managers met HR gerelateerde vragen en neemt het initiatief om processen te verbeteren. We bieden een goed salaris, flexibele werktijden, en diverse ontwikkelingsmogelijkheden in een gezellige werksfeer.

Qualifications

• Minimaal 1 tot 3 jaar werkervaring in HR.
• Kennis van HR-administratie en procedures.
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Responsibilities

• Beheer van HR administratie en salarisadministratie.
• Coördineren van in- door- en uitstroom van medewerkers.
• Adviseren over arbeidsvoorwaarden en HR-beleid.

Skills

HR-gerelateerde werkervaring

HR-administratie

Communicatieve vaardigheden

Engels (vloeiend)

Proactief

Job description

Overview

Omnicom Media is ’s werelds grootste en meest verbonden media- en advertentieorganisatie. We brengen toonaangevende bureaus samen, zoals OMD, UM, PHD, Initiative, Kinesso, Flywheel, Annalect, TRKKN, Hearts & Science en YUNE. Binnen één geïntegreerde organisatie combineren we media, data, technologie, creativiteit en strategie, waarmee we merken helpen groeien in een snel veranderend medialandschap. We werken met trots voor iconische merken zoals Nike, L’Oréal en McDonald’s, evenals voor toonaangevende lokale en regionale merken.

Houd jij graag het overzicht en ga jij nauwkeurig te werk? Ben jij sterk administratief onderlegd en heb jij een passie voor HR? Lees dan gauw verder!

Responsibilities

Als HR Coördinator bij Omnicom Media is geen dag hetzelfde en weet iedereen binnen no time wie jij bent. Je bent namelijk het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers als het gaat om alle HR gerelateerde vragen. Je overziet de diverse processen en hoe deze elkaar beïnvloeden. eigen initiatief wordt gewaardeerd en je komt met ideeën over hoe wij het werk nog beter kunnen organiseren. Daarnaast werk je nauw samen met het gehele HR team op diverse topics.

Samenvattend ben jij verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

• Het verzorgen van de gehele HR administratie (incl. correspondentie) en het ondersteunen in de salarisadministratie;
• Het coördineren van de in- door- en uitstroom van medewerkers;
• Het adviseren van medewerkers en managers over de toepassing van arbeidsvoorwaarden, HR beleid en wet- en regelgeving op HR gebied;
• Het actief meedenken over de inrichting en efficiëntie van HR processen;
• De registratie en monitoring van de ziekteverzuimgegevens;
• Het voorbereiden van diverse HR rapportages.

Naast bovenstaande werkzaamheden is er ruimte om jouw eigen invulling aan deze functie te geven. Zo is er tijd om aan mooie HR projecten te werken. Mede op basis van jouw interesse, ervaring en leerdoelen stellen we de exacte inhoud van de functie vast.

What we offer

• Goed salaris op basis van 37,5 uur;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
• 27 vakantiedagen + 2 vrij inzetbare dagen (Diversidays);
• Laptop, telefoon- en reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding;
• Mogelijkheid om tot 6 weken per jaar Vanuit het buitenland te werken;
• Flexibele werktijden en hybride werken;
• Volop ontwikkelingskansen;
• Collegiale en gezellige werksfeer;
• Borrels, sportieve uitdagingen, gezellige teamuitjes;
• Bedrijfscatering met divers aanbod;
• Onbeperkt cursussen volgen via OneLearning;
• Informele uitjes en activiteiten, zoals de Kwartaalborrel XXL en natuurlijk het legendarische kerstfeest

Requirements

• Minimaal 1 tot 3 jaar HR gerelateerde werkervaring opgedaan;
• Kennis van en inzicht in HR-administratie, procedures en processen;
• Grote mate van verantwoordelijkheidsgevoel, ben je proactief, doortastend en resultaatgericht;
• Comfortabel bent met de Engelse taal - we hebben veel internationale collega´s rondlopen:)
• Communicatief sterk en werk je nauwkeurig en gestructureerd;
• Up-to-date parate basiskennis van arbeidsrecht en andere relevante wet- en regelgeving.

Klinkt deze functie jou als muziek in de oren? Dan maken we heel graag snel kennis met je. Toch nog een paar vragen? Neem contact op met Ryan van Talent Acquisiton via [e-mail]