HR medewerker

Lokaal Werkt; Amsterdam; On-site; EUR 29,942 - 35,499; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werkuren

Gratis parkeren

Gezellige werksfeer

Gratis fruit

Opleiding door ervaren HR-collega

Doorgroeimogelijkheden naar HR Manager

Prachtig kantoor op goede locatie

Uitzicht op vast dienstverband

Job summary

Lokaal Werkt in Amsterdam zoekt een gedreven HR medewerker die verantwoordelijk is voor meerdere taken binnen HR. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's, coördineert het wervingsproces en zorgt voor een soepele onboarding van nieuwe medewerkers.

Je krijgt een salaris tussen de €2.683 en €3.181 per maand en een fijne werkomgeving. Er zijn flexibele werkuren, gratis parkeren en volop mogelijkheden voor opleiding en groei richting HR Manager.

Qualifications

• Al ervaring binnen HR, opgedaan via eerdere banen of opleidingen.
• Beschikbaar op donderdag en flexibel voor de rest.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Responsibilities

• Eerste aanspreekpunt voor collega's met vragen over personeelszaken.
• Coördineren van het werving- en selectieproces.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en brieven.
• Verwerken van mutaties in het personeelsbestand.

Skills

Ervaring binnen HR

Servicegericht

Nauwkeurig werken

Flexibel schakelen

Beheersing van de Nederlandse taal

Tools

Nmbrs

Job description

Intro

Jij regelt het wel. Met een glimlach.

Ben jij een organisatorisch wonder dat moeiteloos schakelt tussen salarisadministratie, contracten, recruitment én af en toe een stukje facturatie? Hou je van mensen, structuur én gezelligheid op de werkvloer? Dan is deze functie als HR medewerker écht iets voor jou.

Hier is geen dag hetzelfde. De ene dag ben je bezig met het opstellen van een arbeidsovereenkomst, de volgende dag verwelkom je een nieuwe collega of signaleer je een aankomend jubileum (feestje!). Jij bent dé spin in het web binnen HR en zorgt dat alles op rolletjes loopt.

Wat deze functie extra leuk maakt? Je komt te werken bij een stabiel én sociaal bedrijf in Amsterdam. Ze zijn specialist in bereikbaarheidsdiensten voor organisaties, van liften tot alarmcentrales – en achter die 24/7 service zit een team van toppers. Jij zorgt dat dat team zich gehoord, geholpen én gewaardeerd voelt.

Functieomschrijving

Wat je zoal gaat doen (spoiler: veel afwisseling!) Als HR medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega’s met vragen over personeelszaken. Je coördineert het werving- en selectieproces, stelt arbeidsovereenkomsten en brieven op, en houdt scherp in de gaten wanneer contracten aflopen of iemand een jubileum viert. Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen en alles rondom hun start soepel verloopt.

Daarnaast verwerk je mutaties in het personeelsbestand, houd je personeelsdossiers netjes op orde en verzorg je de registratie van ziek- en betermeldingen. Je bent verantwoordelijk voor de verlofadministratie en het opstellen van managementrapportages. Ook pak je kleine onderdelen van de facturatie richting klanten op. Tot slot denk je actief mee over hoe processen binnen HR slimmer en beter kunnen, en werk je mee aan projecten om de afdeling verder te professionaliseren.

Wat je krijgt

• Salaris tussen de €2.683 en €3.181 per maand (o.b.v. fulltime)
• Flexibele werkuren tussen 08:00–18:00 (16–20 uur, jij bepaalt je rooster)
• Gratis parkeren (in Amsterdam, geen grap)
• Gezellige werksfeer – events van Valentijn tot Vitaliteitsweek
• Elke dag gratis fruit (en soms taart)
• Opleiding door jouw ervaren HR-collega
• Doorgroeimogelijkheden naar HR Manager
• Een prachtig kantoor op een goed bereikbare locatie
• Eerst een contract van 7 maanden, daarna uitzicht op een vast dienstverband

Functie-eisen

We zoeken iemand met al wat ervaring binnen HR, opgedaan via eerdere banen of een opleiding. Je bent servicegericht, werkt nauwkeurig en kunt goed schakelen tussen verschillende taken. Donderdag ben je sowieso beschikbaar en de rest van je uren zijn flexibel in te vullen. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift. Ervaring met personeelsinformatiesystemen is een grote pré – en als je al bekend bent met Nmbrs, scoor je helemaal bonuspunten.