Hr consulent (zzp - freelance)

De Bilt; Westbroek; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Gemeente De Bilt zoekt een HR-consulent die ondersteunt bij alle HR-activiteiten en als vraagbaak fungeert voor medewerkers en directie. Je werkt met Youforce Raet en hebt kennis van salarissen en salarisverwerking, in een context waarin samenwerking met HR Business Partners centraal staat.

De functie vereist nauwkeurige administratieve vaardigheden en flexibiliteit binnen een veranderende omgeving. Hybride werken is mogelijk; de medewerker werkt in een team en rapporteert aan de HR-manager.

Qualifications

• Kennis van salarisadministratie en salarissen verlonen.

Responsibilities

• Ondersteunen bij alle HR-activiteiten en fungeren als vraagbaak voor medewerkers, teamondersteuners en directie.
• Ondersteunen HR Business Partners en zorgen voor een vlotte HR-voering.
• Werk met Youforce Raet en salarisbureau Korento voor salarisverwerking.
• Samenwerken met griffie en RID."],
• CoT_job_summary_shortEditorNotePlaceholderINeedToFix

Skills

Zelfstandig werken

Samenwerken in team

Politiek-bestuurlijk sensitief

Nederlandse taalvaardigheid

Job description

Organisatie

Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.

Meer informatie vindt u op de pagina Onze organisatie.

Opdracht

Je biedt ondersteuning bij alle activiteiten die op een HR-afdeling plaatsvinden en fungeert als vraagbaak voor de medewerkers, teamondersteuners en directie. Daarnaast beschik je over kennis van salarissen. Samen met de andere drie HR consulenten ondersteun je de HR Business Partners en zorg je ervoor dat de HR-processen binnen de gemeente vlekkeloos verlopen. Naast gemeente de Bilt ondersteun je ook de griffie en RID.

Binnen de gemeente De Bilt werken we in een HR-systeem (Youforce Raet). Hierin verwerk je de mutaties. Op dit moment zijn we volop bezig met de optimalisatie. Het is daarom belangrijk dat jij energie krijgt van het verbeteren van werkprocessen, affiniteit hebt met e-HRM systemen en beschikt over salariskennis en salarissen kunt verlonen (hierbij werken wij samen met salarisbureau Korento). Hierdoor is het voor jou geen probleem om in een veranderende omgevi ng te werken.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Competenties

• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;
• Politiek-bestuurlijk sensitief;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Benodigd aantal professionals

1.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

*Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op [een van de] de volgende werkdagen [of verspreid]: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Is hybride werken mogelijk: ja

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot woensdag 16 september 2026, 09:00 uur.