HR Consulent 28-32u/w

DC Engineers B.V.; Bilthoven; Hybrid; EUR 29,000 - 38,000; Part time

Job summary

DC Engineers is op zoek naar een HR-consulent ter ondersteuning van de HR-afdeling in Bilthoven. Je werkt mee aan salarisverloning, onderhoudt Youforce-gegevens en ondersteunt HR Business Partners voor een soepele bedrijfsvoering.

Je beschikt over salarisadministratie kennis, werkt zelfstandig en in teamverband, en hebt aantoonbare ervaring met gemeentelijke HR-processen. De opdracht is hybride en loopt 4 maanden met mogelijkheid tot verlenging.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Youforce en BO4.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-medewerker.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met salarisverloning.

Responsibilities

• Ondersteunen bij alle HR-activiteiten en fungeren als vraagbaak voor medewerkers, teamondersteuners en directie.
• Verwerken van mutaties in Youforce Raet en ondersteunen bij salarisverloning.
• Samenwerken met HR Business Partners om HR-processen vloeiend te laten verlopen.

Education

Salarisadministratie opleiding

Tools

Youforce

BO4

Ubeeo

Job description

Standplaats: BILTHOVEN
Duur: 19-10-2026 - 19-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-09-2026

Organisatie:
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.

Meer informatie vindt u op de paginaOnze organisatie.
Opdracht
Je biedt ondersteuning bij alle activiteiten die op een HR-afdeling plaatsvinden en fungeert als vraagbaak voor de medewerkers, teamondersteuners en directie. Daarnaast beschik je over kennis van salarissen. Samen met de andere drie HR consulenten ondersteun je de HR Business Partners en zorg je ervoor dat de HR-processen binnen de gemeente vlekkeloos verlopen. Naast gemeente de Bilt ondersteun je ook de griffie en RID.

Binnen de gemeente De Bilt werken we in een HR-systeem (Youforce Raet). Hierin verwerk je de mutaties. Op dit moment zijn we volop bezig met de optimalisatie. Het is daarom belangrijk dat jij energie krijgt van het verbeteren van werkprocessen, affiniteit hebt met e-HRM systemen en beschikt over salariskennis en salarissen kunt verlonen (hierbij werken wij samen met salarisbureau Korento). Hierdoor is het voor jou geen probleem om in een veranderende omgeving te werken.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Functie-eisen

• De opdrachtnemer maakt bij het contract onder leiding en toezicht gebruik van een G-rekening.
• Uiterlijk beschikbaar per 19 oktober 2026 voor 4 maanden voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Youforce en BO4.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-medewerker.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met salarisverloning.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding of cursus Salarisadministratie.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeenten.
• Aantoonbare werkervaring met recruitmentsysteem Ubeeo.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Wet Poortwachter en WIA-aanvragen.

Competenties

• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;
• Politiek-bestuurlijk sensitief;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op [een van de] de volgende werkdagen [of verspreid]: Ma - Di - Wo - Do - Vr

Is hybride werken mogelijk: ja

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op in de week van 21 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 18 september 2026 bericht.

Uren

40

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands