HR Consulent - Gemeente De Bilt

Incipias B.V.; Bilthoven; Hybrid; EUR 36,000 - 51,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

IKB 17,05% van brutosalaris

CAO Gemeenten schaal 8

Job summary

Gemeente De Bilt zoekt een ervaren HR Consulent die als onmisbare schakel binnen het HR-team werkt. Je biedt dagelijkse ondersteuning aan medewerkers, teamondersteuners en de directie en draagt bij aan optimalisatie van het HR-systeem.

Je werkt circa 28–32 uur per week, hybride, en verzorgt salarisverloning in samenwerking met het salarisbureau Korento. Start uiterlijk 19 oktober 2026; er is een vier maanden opdracht met uitzicht op verlenging.

Qualifications

• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als HR-medewerker.
• Minimaal één jaar aantoonbare werkervaring met Youforce en BO4 (benoem dit duidelijk in je cv).
• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met salarisverloning (benoem dit duidelijk in je cv).
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding of cursus Salarisadministratie.
• Bij voorkeur minimaal één jaar werkervaring bij een gemeente.
• Werkervaring met het recruitmentsysteem Ubeeo is een pré (benoem dit duidelijk in je cv).
• Bij voorkeur minimaal drie jaar werkervaring met de Wet Poortwachter en WIA-aanvragen (benoem dit duidelijk in je cv).
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt affiniteit met e-HRM-systemen en energie voor het verbeteren van werkprocessen.

Responsibilities

• Ondersteuning bieden bij alle HR-activiteiten en fungeren als vraagbaak voor medewerkers, teamondersteuners en de directie.
• Verwerken van mutaties in het HR-systeem Youforce Raet.
• Meedenken en bijdragen aan de optimalisatie van HR-werkprocessen en het e-HRM-systeem.
• Salarisverloning verzorgen in samenwerking met salarisbureau Korento.
• Ondersteuning bieden aan de HR Business Partners bij de uitvoering van HR-beleid.
• Samenwerken met de andere drie HR-consulenten om continuïteit en kwaliteit te waarborgen.
• Deelnemen aan interne overleggen en bijdragen aan kennisborging binnen het team.

Skills

Youforce

Salarisadministratie

Teamwork

Politiek-bestuurlijk sensitief

Nederlandse taal

Education

Salarisadministratie cursus

Tools

Youforce/RAET

Ubeeo

Salarisverloning systemen

Job description

Reageren kan tot 16 september 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente De Bilt, zijn wij op zoek naar een HR Consulent. In deze rol ben je een onmisbare schakel binnen het HR-team en zorg je ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen. Je fungeert als vraagbaak voor medewerkers, teamondersteuners en de directie, en draagt actief bij aan de verdere optimalisatie van het HR-systeem. De gemeente De Bilt is een organisatie van zo'n 250 medewerkers die zich inzet voor de leefbaarheid, duurzaamheid en het welzijn van de inwoners in zes dorpen. Naast de gemeente zelf ondersteun je ook de griffie en de Regionale ICT-Dienst (RID).

Wat ga je doen?

• Ondersteuning bieden bij alle HR-activiteiten en fungeren als vraagbaak voor medewerkers, teamondersteuners en de directie.
• Verwerken van mutaties in het HR-systeem Youforce Raet.
• Meedenken en bijdragen aan de optimalisatie van HR-werkprocessen en het e-HRM-systeem.
• Salarisverloning verzorgen in samenwerking met salarisbureau Korento.
• Ondersteuning bieden aan de HR Business Partners bij de uitvoering van HR-beleid.
• Samenwerken met de andere drie HR-consulenten om continuïteit en kwaliteit te waarborgen.
• Deelnemen aan interne overleggen en bijdragen aan kennisborging binnen het team.

Jouw profiel

• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als HR-medewerker.
• Minimaal één jaar aantoonbare werkervaring met Youforce en BO4 (benoem dit duidelijk in je cv).
• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met salarisverloning (benoem dit duidelijk in je cv).
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding of cursus Salarisadministratie.
• Bij voorkeur minimaal één jaar werkervaring bij een gemeente.
• Werkervaring met het recruitmentsysteem Ubeeo is een pré (benoem dit duidelijk in je cv).
• Bij voorkeur minimaal drie jaar werkervaring met de Wet Poortwachter en WIA-aanvragen (benoem dit duidelijk in je cv).
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt affiniteit met e-HRM-systemen en energie voor het verbeteren van werkprocessen.

Wat bieden wij?

• Een opdracht van vier maanden bij de Gemeente De Bilt, met uitzicht op verlenging.
• Een werkweek van 28 tot 32 uur, verspreid over maandag tot en met vrijdag.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Een functie ingedeeld in schaal 8 volgens de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris van €3.246 (begintrede) tot €4.556 (hoogste trede) bij fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Een dynamische werkomgeving waarin verbetering en samenwerking centraal staan.
• Start uiterlijk 19 oktober 2026.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar [phone] of mailen naar [e-mail].

Bekijk alle vacatures in HR & Organisatie