HR Consulent

Bright-Professionals; De Bilt; On-site; EUR 33,000 - 47,000; Full time

Job summary

Bright-Professionals zoekt voor Gemeente De Bilt een HR Consulent. Je biedt ondersteuning bij HR-activiteiten, fungeert als vraagbaak en werkt samen met medewerkers, teamondersteuners en directie.

Je beheert salarisadministratie en verzorgt verloning. Je werkt in een e-HRM-systeem ( Youforce Raet ) en draagt bij aan procesverbeteringen en verandering binnen de organisatie. Startdatum 19-10-2026, inzet 28–32 uur per week.

Qualifications

• Beschikbaar voor circa 4 maanden en 28–32 uur per week.
• Minimaal 1 jaar ervaring met Youforce en BO4.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-medewerker.
• Minimaal 3 jaar ervaring met salarisverloning.

Responsibilities

• Ondersteunen bij alle HR-activiteiten en fungeren als vraagbaak voor medewerkers, teamondersteuners en directie.
• Ondersteunen HR Business Partners en zorgdragen voor vlekkeloze HR-processen.
• Ondersteunen griffie en RID en optimaliseren van werkprocessen via e-HRM-systemen.

Skills

Zelfstandig werken

Teamwork

Politiek-bestuurlijk sensitief

Communicatie

Education

HR-gerelateerde opleiding/cursus salarisadministratie

Tools

Youforce Raet

Job description

Voor Gemeente De Bilt zoeken wij een HR Consulent. Je biedt ondersteuning bij alle HR-activiteiten en fungeert als vraagbaak voor medewerkers, teamondersteuners en directie.

Je beschikt over kennis van salarisadministratie en verzorgt verloning binnen de organisatie.

Samen met andere HR-consulenten ondersteun je HR Business Partners en zorg je dat HR-processen vlekkeloos verlopen. Daarnaast ondersteun je ook de griffie en RID.

Je werkt in een e-HRM-systeem (bijv. Youforce Raet) en verwerkt mutaties. De organisatie is bezig met optimalisatie; daarom krijg je energie van het verbeteren van werkprocessen, heb je affiniteit met e-HRM-systemen en kun je goed omgaan met veranderingen.

Je werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden uitgevoerd binnen de bestaande organisatiestructuur. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders betreft het een structurele rol met volledige inbedding in de organisatie.

De organisatie richt zich op dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven in meerdere dorpen en hecht veel waarde aan samenwerking en innovatie. Medewerkers worden geïnspireerd door lokale behoeften en werken steeds vaker binnen netwerken van inwoners en bedrijven om mensen, middelen en technieken slim te verbinden.

Jouw profiel

• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
• Politiek-bestuurlijk sensitief.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Functie-eisen

• Je bent beschikbaar voor een periode van circa 4 maanden en kunt gemiddeld 28 tot 32 uur per week werken
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Youforce en BO4
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-medewerker
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met salarisverloning

Functie-wensen

• Je hebt aantoonbaar een afgeronde opleiding of cursus Salarisadministratie
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeenten
• Het is een pré als je aantoonbare werkervaring hebt met het recruitmentsysteem Ubeeo
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Wet Poortwachter en WIA-aanvragen

Extra Informatie

• Aantal uur 28 - 32
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 19-10-2026