HR-adviseur - Gemeente Epe

Incipias B.V.; Epe; Hybrid; EUR 43,000 - 63,000; Part time

Benefits offered by this job

IKB 17,05%

Job summary

Gemeente Epe zoekt een HR-adviseur a.i. die zelfstandig HR-vragen oppakt voor leidinggevenden. Je werkt in een informeel team van vier HR-adviseurs en twee HR-medewerkers, in een gemeente met Veluwe, heide en IJssellandschap als achtertuin.

De lijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. Taken omvatten HR-casuïstiek, werving & selectie, verzuimbegeleiding, functiewaardering en formaties, en bijdragen aan lopende HR-projecten en procesverbeteringen.

Qualifications

• HBO-bachelor HRM of gelijkwaardig.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur.
• Minimaal twee jaar ervaring bij een gemeente in de afgelopen vijf jaar.
• Bij voorkeur ervaring met YouForce.
• Snel nieuwe situaties eigen maken en een stevige gesprekspartner.
• Besluitvaardig, resultaatgericht en gestructureerd.
• Proactief en samenwerkingsgericht.

Responsibilities

• Begeleiden van HR-casuïstiek voor leidinggevenden.
• Adviseren bij werving en selectie, inclusief inhuurtrajecten.
• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en ziekteverzuim.
• Adviseren bij functiewaarderings- en formatievraagstukken.
• Bijdragen aan HR-projecten en verbeteren van HR-processen.

Skills

HR-advies

Werving & selectie

Verzuimbegeleiding

Gemeente-ervaring

YouForce-ervaring

Proactief samenwerken

Besluitvaardig handelen

Education

HBO HRM (bachelor)

Tools

YouForce

Job description

Reageren kan tot 14 september 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Epe, zijn wij op zoek naar een HR-adviseur a.i. In deze rol ben jij de deskundige gesprekspartner voor leidinggevenden en pak je zelfstandig uiteenlopende HR-vraagstukken op. Je werkt in een informeel team van vier HR-adviseurs en twee HR-medewerkers, in een gemeente met een uniek karakter: de Veluwe, de heide en het IJssellandschap als achtertuin. De communicatielijnen zijn kort en er is volop ruimte voor eigen initiatief.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van HR-casuïstiek voor leidinggevenden in de organisatie.
• Adviseren bij werving en selectie, inclusief het begeleiden van inhuurtrajecten.
• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en de aanpak van ziekteverzuim.
• Adviseren bij functiewaarderingsvraagstukken en formatievragen.
• Bijdragen aan lopende HR-projecten en het verbeteren van HR-processen.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur.
• Minimaal twee jaar werkervaring in de afgelopen vijf jaar als HR-adviseur bij een gemeente.
• Bij voorkeur aantoonbare werkervaring met YouForce.
• Je maakt je nieuwe situaties snel eigen en bent een stevige gesprekspartner.
• Je werkt besluitvaardig, resultaatgericht en gestructureerd.
• Je bent proactief en samenwerkingsgericht.

Wat bieden wij?

• Een opdracht bij de Gemeente Epe voor minimaal drie maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
• Een werkweek van 20 tot 24 uur, verspreid over de week, met de mogelijkheid om hybride te werken.
• Startdatum: 21 september 2026 (onder voorbehoud van afronding van de procedure).
• Standplaats: Epe, Gelderland.
• Functieschaal 10, wat neerkomt op een bruto maandsalaris van € 3.824 tot € 5.624 bij fulltime. Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris (CAO Gemeenten).

Sollicitatieproces

Voor vragen kun je bellen naar [phone] of mailen naar [e-mail].

Bekijk alle vacatures in HR & Organisatie