HR Consulent

Matchpros; De Bilt; Hybrid; EUR 35,000 - 48,000; Part time

Job summary

Gemeente De Bilt zoekt een ervaren HR Consulent die de HR Business Partners ondersteunt en zorgt voor een correcte uitvoering van HR-processen. Je verwerkt HR-mutaties in Youforce en BO4 en werkt samen met een extern salarisbureau.

Daarnaast lever je een bijdrage aan de verdere optimalisatie van HR-processen en zet je kennis van e-HRM-systemen in om de dienstverlening te professionaliseren. Hybride werken is mogelijk en je werkt nauw samen met interne stakeholders.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Youforce en BO4.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-medewerker.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met salarisverloning.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag is vereist.

Responsibilities

• Ondersteunen van HR Business Partners en griffie vanuit HR-consulentpositie.
• Verwerken van HR-mutaties in Youforce en BO4 en samenwerken met extern salarisbureau.
• Bijdragen aan optimalisatie van HR-processen en inzet e-HRM-systemen.
• Samenwerken met HR-consulenten, HR Business Partners en interne stakeholders.

Skills

Youforce

BO4

HR-ervaring

Salarisadministratie

Education

Salarisadministratie opleiding

Tools

Ubeeo

Job description

z.s.m. voor 4 maanden (verlenging mogelijk)

thuiswerken mogelijk: Ja

Gemeente De Bilt

Schaal 8

Organisatie

Gemeente De Bilt werkt voor circa 42.000 inwoners verspreid over zes dorpen in de provincie Utrecht. Met ongeveer 250 medewerkers richt de gemeente zich op een leefbare, groene, duurzame en ondernemende omgeving. Samenwerking, verbinding en slimme inzet van mensen, middelen en technieken staan daarbij centraal.

Binnen de HR-afdeling wordt een ervaren HR Consulent gezocht die samen met andere HR-consulenten de HR Business Partners ondersteunt en zorgt voor een goede uitvoering van de HR-processen. De werkzaamheden richten zich naast de gemeente ook op ondersteuning van de griffie en een regionale uitvoeringsorganisatie.

Opdracht

Als HR Consulent ondersteun je bij uiteenlopende werkzaamheden binnen HR en ben je een belangrijke vraagbaak voor medewerkers, teamondersteuners en directie. Je combineert brede HR-kennis met ervaring op het gebied van salarisadministratie en salarisverloning.

Je verwerkt HR-mutaties in Youforce en BO4 en draagt bij aan een correcte uitvoering van de personeels- en salarisadministratie. Voor de salarisverwerking wordt samengewerkt met een extern salarisbureau.

De organisatie werkt aan de verdere optimalisatie van de HR-processen. Daarom lever je actief een bijdrage aan het verbeteren van werkprocessen en zet je jouw kennis van e-HRM-systemen in om de dienstverlening verder te professionaliseren.

Je werkt nauw samen met de andere HR-consulenten, HR Business Partners en interne stakeholders. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden uitgevoerd binnen het bestaande HR-team.

Vereisten

• Uiterlijk 19 oktober 2026 beschikbaar voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week gedurende 4 maanden.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Youforce en BO4.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-medewerker.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met salarisverloning.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag is vereist.

Wensen

• Een afgeronde opleiding of cursus Salarisadministratie.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met het recruitmentsysteem Ubeeo.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Wet verbetering poortwachter en WIA-aanvragen.

Competenties

• Kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Politiek-bestuurlijk sensitief.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Planning

De opdracht start uiterlijk op 19 oktober 2026 en heeft een initiële looptijd van 4 maanden. Verlenging is mogelijk, maar de duur daarvan is nog niet bekend.

Werkdag

De inzet bedraagt gemiddeld 28 tot 32 uur per week en kan worden verdeeld over maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk.

Functieschaal

Functieschaal 8.

__________________