HR Business Partner - West-Nederland

VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkeling West BV; Rijswijk; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Uitdagende rol

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Job summary

Een toonaangevend bouwbedrijf in Rijswijk zoekt een ervaren HR Business Partner voor de regio West-Nederland. In deze rol ben je de HR-adviseur voor het management en verantwoordelijk voor het versterken van de HR-dienstverlening, recruitmentstrategie en ziekteverzuimmanagement. Je moet een hbo- of wo-opleiding in HRM of Bedrijfskunde hebben en minimaal 5 jaar ervaring in HR, bij voorkeur als business partner. De functie biedt veel zelfstandigheid en een passend salaris.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol.
• Uitstekende kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving.
• De daadkrachtige, proactieve en empathische mindset.
• Daadkrachtige, proactieve en empathische mindset.
• Nieuwsgierige en natuurlijke verbinder die persoonlijke contacten opzoekt.
• Gesprekspartner voor lijnmanagement, directie en collega's.

Responsibilities

• Versterken van de recruitmentkracht.
• Strategisch inzetten van externe arbeidscapaciteit.
• Ziekteverzuimreductie en effectief casemanagement.
• Voer vlootschouw en strategische personeelsplanning uit.
• Beheer ziekteverzuimreductie en casemanagement.
• Draag bij aan HR-projecten en opleiding/ontwikkeling van medewerkers.

Skills

Communiceren

Structuur aanbrengen

Strategisch denken

Empathisch vermogen

Proactiviteit

Education

Hbo- of wo-opleiding in HRM of Bedrijfskunde

Job description

De ontwikkelingen in de bouw bieden volop kansen voor HR. De “war on talent”, de aantrekkingskracht als werkgever, het tekort aan vaklieden en het versterken van leiderschap: het zijn stuk voor stuk thema’s die vragen om een scherpe blik en een resultaatgerichte aanpak. Bij VolkerWessels erkennen ze het strategisch belang van HR. Daarom zijn we namens hen op zoek naar een ervaren HR Business Partner voor de regio West-Nederland, iemand die de HR-dienstverlening in deze regio versterkt en verder professionaliseert.

De bouw- en vastgoedsector verandert in rap tempo. Krapte op de arbeidsmarkt, veranderende behoeften van medewerkers, leiderschapsontwikkeling en externe arbeidscapaciteit: dit vraagt om daadkrachtige, innovatieve HR-professionals. Daarom zijn we op zoek naar een ervaren en vooruitstrevende HR Business Partner die met visie en energie aan de slag gaat in de regio West-Nederland. Je bent het HR-geweten én de sparringpartner van de directies en speelt een sleutelrol in het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen.

Wie zoeken wij? Een ervaren HR business partner die naast het goed kunnen verbinden en communiceren met mensen ook structuur kan brengen, procesmatig kan denken en een gedegen sparringpartner is op strategisch niveau van de directie en het management.

Als HR Business Partner geef je richting aan de HR-dienstverlening in jouw regio. Je werkt samen met verschillende werkmaatschappijen binnen het concern en zorgt voor een sterke vertaling van HR-strategie naar de praktijk. Je adviseert, ondersteunt en daagt uit op thema’s die er echt toe doen:

• Het versterken van de recruitmentkracht – zeker in de uitvoerende kolom;
• Strategisch inzetten van externe arbeidscapaciteit;
• Vlootschouw inzetten als tool voor ontwikkeling en strategische personeelsplanning;
• Ziekteverzuimreductie en effectief casemanagement;
• Praktisch en strategisch HR-advies aan lijnmanagement;
• Stimuleren van ontwikkeling, opleiding en training;
• Vraagbaak voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen;
• Bijdragen aan (centrale) HR-projecten.

Je rapporteert aan de algemeen directeur van de regio West en werkt samen met andere werkmaatschappijen van VolkerWessels en de HR Manager van de divisie Bouw & Vastgoedontwikkeling.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur als business partner of adviseur;
• Uitstekende kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en HR-processen;
• Een daadkrachtige, proactieve en empathische mindset;
• Een nieuwsgierige en natuurlijke verbinder – iemand die persoonlijke contacten opzoekt;
• Gesprekspartner voor lijnmanagement, directie en collega's.

Bedrijfsinformatie

VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkeling West. De wereld van Bébouw Midreth, Boele & van Eesteren, G&S Bouw, IBB Kondor, Kondor Wessels Amsterdam en Kroon & de Koning. Vanuit deze locaties realiseren ze landelijke complexe bouwprojecten in de utiliteits- en industriebouw. Onderdeel van VolkerWessels, een Nederlands bouwconcern met circa 17.000 medewerkers in 130 landen.

Arbeidsvoorwaarden

Uitdagende stevige rol in een prachtig bedrijf met veel ruimte voor zelfstandigheid en inbreng. Mobiele positie waarbij je de vestigingen bezoekt en ook regelmatig op het hoofdkantoor van de regio in Rijswijk aanwezig bent. Passend salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Sollicitatie-informatie

Mark Remijn

[e-mail]